وزارة الداخلية تتحدث عن نظام 154 مع الكوادر غير المهنية التي يتم توقيع عقود جديدة لها

وأفادت وزارة الداخلية أن الموظفين غير المحترفين الذين تركوا وظائفهم اعتبارًا من الأول من يوليو سيظلون يتمتعون بالنظام وفقًا للمرسوم 154، على الرغم من أنهم وقعوا لاحقًا عقد عمل في وحدة الخدمة العامة.

أرسلت السيدة نجوين ثي بيتش سو مؤخرًا سؤالاً إلى وزارة الداخلية بشأن تسوية السياسات الخاصة بالكوادر غير المهنية بعد نقل الوظيفة.

وعلى وجه التحديد، روت السيدة سو حالة موظف غير محترف استقال من وظيفته في الأول من يوليو/تموز، لكنه لم يحصل بعد على المزايا المنصوص عليها في المرسوم رقم 154. وبعد استقالته، وقع عقدًا للعمل محاسبًا في وحدة خدمة عامة ذات إيرادات، على أن يُدفع راتبه من مصادر الإيرادات الأخرى للوحدة.

وتساءلت السيدة سوو عما إذا كان هذا الضابط سيظل يتمتع بالمزايا المنصوص عليها في المرسوم رقم 154؟

وفيما يتعلق بمخاوف السيدة سو، فقد استجابت وزارة الداخلية رسميًا بشأن تسوية السياسات الخاصة بالموظفين غير المحترفين بعد تركهم وظائفهم ومواصلة العمل في وحدة أخرى.

يمكن للموظفين غير المهنيين المستقيلين الاستمرار في توقيع عقود العمل في الهيئات العامة، أو وحدات الخدمة العامة، أو المنظمات، أو الشركات. صورة توضيحية.

وقالت وزارة الداخلية إنه في حال قررت الجهات المختصة استقالة الكوادر غير المهنية على مستوى البلدية والقرية والتجمعات السكنية، فسوف يتمتعون بكامل المزايا والسياسات وفقاً للمرسوم رقم 154.

أكدت الوزارة أن التمتع بالنظام المنصوص عليه في المرسوم 154 لا يعني تقييد حقوق العمال أو تقييدها لاحقًا. ويمكن للأفراد الذين تركوا وظائفهم الاستمرار بشكل كامل في توقيع عقود عمل لدى جهات أو وحدات أو مؤسسات أو مؤسسات عامة أخرى وفقًا لأحكام القانون.

وهكذا، في الحالة التي ذكرتها السيدة سو، فإن الموظفين غير المحترفين الذين تقرر ترك وظائفهم منذ الأول من يوليو/تموز ما زالوا يستحقون النظام وفقاً للمرسوم رقم 154.

بعد التمتع بنظام الدعم لمرة واحدة، إذا استمر الفرد في توقيع عقد للعمل محاسباً في وحدة خدمة عامة ذات إيرادات ويتقاضى أجره من المصدر المالي القانوني للوحدة، فإن هذا لا يؤثر على حقه في التمتع بالنظام كما هو منصوص عليه سابقاً.

ويجسد هذا القرار إنسانية السياسة واتساقها: إذ تضمن الدولة المزايا للموظفين غير المحترفين عند تركهم وظائفهم، مع فتح الفرص أمامهم لمواصلة العمل والمساهمة وكسب الدخل في بيئات أخرى.

وأكدت وزارة الداخلية أن الحالات الخاصة تحتاج إلى التواصل مع السلطات المحلية لحلها وفق الإجراءات الصحيحة بما يضمن حقوق العمال.

المصدر: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html