سياسات وأنظمة تفضيلية خاصة لكبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في العلوم والتكنولوجيا

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 231/2025/ND-CP الذي ينظم اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

وفقًا للمرسوم، يشمل المهندس الرئيسي مهندس النظام الرئيسي - المسؤول عن تنفيذ الأنظمة والمشاريع الاستراتيجية والإنجازات الوطنية في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ مهندس المشروع الرئيسي - المسؤول عن المهام والبرامج الخاصة واسعة النطاق ومتعددة التخصصات في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار التي يوافق عليها رئيس الوزراء أو تحددها الحكومة.

في هذه الأثناء، يشمل كبير المهندسين المعماريين ما يلي: كبير المهندسين المعماريين على مستوى الوزارة - المسؤول عن تقديم المشورة بشأن تطوير الإطار المعماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الاختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للوكالة على مستوى الوزارة؛ كبير المهندسين المعماريين على مستوى المقاطعة المسؤول عن تقديم المشورة بشأن تطوير الإطار المعماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الاختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للمحلية؛ وكبير المهندسين المعماريين للمشروع هو الشخص المسؤول عن تنفيذ المشروع بمكون العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

(الصورة: التوضيح)

يجب أن يتمتع كبير المهندسين وكبير المهندسين المعماريين بالهيبة والخبرة والقدرة المتميزة.

ينص المرسوم رقم 231/2025/ND-CP على معايير عامة لاختيار كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك:

أن يكون لديه مؤهلات تدريبية متخصصة تناسب متطلبات الوظيفة. تُعطى الأولوية لحاملي الشهادات والدرجات العلمية في إدارة برامج التكنولوجيا الأساسية، والتكنولوجيا المتقدمة، والحاصلين على جوائز وطنية ودولية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

الرغبة في المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام، والحصول على خلفية واضحة، والأخلاق الحميدة؛ والصحة الكافية للعمل؛ والتفاني في العمل.

أن يكون له مكانة مرموقة، وخبرة، وقدرة متميزة، وشخصية نموذجية في المجال المهني المناسب للمهام الموكلة إليه، وأن يكون لديه أعمال واختراعات ومنتجات ذات قيمة عملية مناسبة لمجال المهام الموكلة إليه.

القدرة على حل المشاكل التقنية المعقدة ومتعددة التخصصات؛ والتعامل مع الأزمات التكنولوجية؛ واقتراح حلول مبتكرة لتسريع تنفيذ المشاريع في غضون فترة زمنية محدودة.

في حالة عدم استيفاء المرشح للمعايير المحددة على النحو المنصوص عليه ولكنه قادر على تلبية متطلبات ومهام كبير المهندسين أو كبير المهندسين المعماريين على الفور، فإن السلطة المختصة بالاختيار تقرر الاختيار لتنفيذ البرنامج أو المشروع أو المهمة وتكون مسؤولة عن هذا القرار.

بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، ينص المرسوم على معايير اختيار محددة لـ: مهندس عام النظام، مهندس عام المشروع، كبير المهندسين المعماريين الوزاريين، كبير المهندسين المعماريين الإقليميين، ورئيس المهندسين المعماريين للمشروع.

بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، يجب على المهندس العام للنظام أن يستوفي المعايير التالية:

- أن يكون لديه ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وقت الاختيار.

القدرة على تصميم وتنظيم وتنسيق البرامج والمشاريع واسعة النطاق ومتعددة المكونات ومتعددة التخصصات ومتعددة المستويات والمبتكرة وعالية المخاطر؛ القدرة على ربط وبناء شبكة من الخبراء والعلماء المحليين والدوليين.

ترأس على الأقل مشروعين وبرامج علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي مع مؤشر تأثير مرتفع أو على الأقل منتجين ومهام علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي تم تطبيقها أو نقلها أو تسويقها أو نشرها عمليًا بنجاح.

- إدارة أو تنسيق مشاريع وبرامج ومشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات ومتعددة الأقاليم بشكل مباشر في مجالات العلوم والتكنولوجيا والمعلومات والمالية والقانون والموارد البشرية أو بين الأقاليم؛ - البرامج والمشاريع في مجالات البنية التحتية والتكنولوجيا الأساسية والتحول الرقمي الوطني التي تم تطبيقها بنجاح في الممارسة العملية؛ - المشاركة في تطوير أو تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي واستراتيجيات التكنولوجيا وخرائط التكنولوجيا الوطنية أو الصناعية.

بالنسبة لمعايير اختيار كبير مهندسي المشروع، بالإضافة إلى المعايير العامة، يجب أن يستوفي كبير مهندسي المشروع المعايير التالية:

- أن يكون لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وقت الاختيار.

يرأس بنجاح تنفيذ ما لا يقل عن 01 برنامج ومهمة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي مع التأثير على مستوى المشروع.

- لديه القدرة على نشر البنية الشاملة للبرامج والمشاريع وتنظيم تنفيذ المهام مع المكونات العلمية والتكنولوجية والابتكارية والتحول الرقمي للبرامج والمشاريع.

القدرة على العمل والبحث والتعاون الدولي مع المنظمات الأجنبية في مجالات العلوم والتكنولوجيا العالية والابتكار والتحول الرقمي.

مستوى عال من العلاج والفوائد

يعمل كبير المهندسين وكبير المهندسين المعماريين بموجب عقد عمل خارج أوقات العمل الرسمية. إذا تم اختيارهما كمسؤولين أو موظفين حكوميين، فسيتركان منصبيهما السابقين للتركيز على مهام جديدة، وتُعتبر هذه الفترة عملاً مستمراً.

يُحدد الراتب والدخل بناءً على المزايا الحالية والمهام الموكلة، مع ضمان توافقهما مع المسؤوليات ومستويات سوق العمل. أما المكافآت، فتصل إلى راتب خمسة أشهر كحد أقصى في حال إنجاز المهمة على أكمل وجه، وراتب ثلاثة أشهر في حال إنجازها. كما سيحصل الشخص المختار على دعم أولي قدره راتب شهر واحد لتوفير السكن والسفر وشراء الضروريات.

بالإضافة إلى ذلك، يحق لهم الاستفادة من سياسات الإسكان العام أو مساعدة في إيجار السكن، والنقل، وظروف العمل وفقًا لمعايير الخبراء. يحق لحامل اللقب توفير ما يصل إلى عشرة موظفين للمساعدة، ويُسمح له باقتراح تقديرات الميزانية وتوفير التمويل للمسوحات والبحوث والتعاون الدولي.

يحق لكبير المهندسين وكبير المهندسين المعماريين وأسرتيهما الحصول على رعاية صحية وإجازات وإجازة سنوية. أما الأجانب، فيُعفون من تأشيرات العمل في فيتنام.

بالإضافة إلى المزايا المادية، يحظى شاغلو هذا المنصب بتكريم ومكافأة عند استلام مهامهم وإتمامها. ويمكنهم الحصول على تقدير ومكافأة من كبار القادة وفقًا للقانون، والمشاركة في المنتديات الرئيسية في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

من المتوقع أن يُمثل المرسوم رقم 231 خطوةً رائدةً في استقطاب وتشجيع المواهب العلمية والتكنولوجية، في إطار سعي فيتنام لتعزيز الاستراتيجية الوطنية للابتكار والتحول الرقمي. ولا تقتصر هذه السياسة على تحفيز الخبراء على المساهمة فحسب، بل تضعهم أيضًا في موقع ريادي في المشاريع الاستراتيجية، مع مكافآت مناسبة.

تسري أحكام هذا المرسوم على كبار المهندسين المنصوص عليهم في المادة 53 من قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار 2025، اعتباراً من 1 أكتوبر 2025.

مركز الاتصالات العلمية والتكنولوجية

المصدر: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm