فرص مفتوحة لتعزيز التعاون العمالي بين هاي فونغ واليابان

اليابان-1.png — ويستمر عمال هاي فونج في اختيار اليابان للعمل بسبب الدخل الجيد وأنظمة الرعاية الاجتماعية المتعددة.

السوق المحتملة

رغم انخفاض قيمة الين مؤخرًا، لا يزال العديد من عمال هاي فونغ عازمون على الذهاب إلى اليابان للعمل. تدرس السيدة نجوين ثي هاي ين، من بلدية نام ثانه مين، اللغة اليابانية في شركة كيوكاوا للموارد البشرية المساهمة. تقول: "مقارنةً بالعديد من أسواق العمل الأخرى، يحصل العمال الذين يذهبون إلى اليابان للعمل على رواتب ومزايا جيدة. علاوة على ذلك، يوجد في بلديتي العديد من العمال الذين يعملون في اليابان، لذلك قررتُ المجيء إلى هنا للحصول على الدعم وتسهيل الحصول على عمل."

لسنوات عديدة، كانت اليابان سوقًا رئيسيًا لتصدير العمالة في منطقة غرب هاي فونغ. وبحلول عام ٢٠٢٤، سيعمل في المنطقة بأكملها ما يقرب من ٩٠٠٠ شخص في الخارج بموجب عقود، وسيختار حوالي ٥٠٪ منهم العمل في اليابان. والسبب الرئيسي هو أن هذا السوق يوفر دخلًا ثابتًا، وسياسات تأمين شفافة، وفرص عمل متنوعة.

تُنفّذ فيتنام واليابان أيضًا مشروع "دعم ربط معلومات التوظيف للعمالة المتعاقدة في الخارج". بفضل هذا المشروع، يُمكن للعمال، بعد عودتهم إلى أوطانهم، الوصول بسرعة إلى معلومات التوظيف من الشركات المحلية والعثور على وظائف مناسبة.

وفقًا لتقييم شركة جلوبال للاستثمار والتجارة والتعاون الدولي المساهمة (منطقة شرق هاي فونغ)، فإن تكلفة العمل في اليابان ليست مرتفعة مقارنةً ببعض الأسواق الأخرى، كما أن الدخل مستقر. علاوة على ذلك، سيحصل العمال بعد عودتهم إلى أوطانهم على إعانات تأمينية تصل إلى مئات الملايين من الدونغات الفيتنامية. وهذا عامل مهم يجعل اليابان وجهة جذابة. كما أن الجالية الكبيرة من عمال هاي فونغ في اليابان تشجع الكثيرين على اختيار هذا السوق.

منذ بداية عام 2025، قدم مركز خدمات التوظيف في هاي فونج الاستشارات والمعلومات والدعم السياسي لنحو 600 شخص يرغبون في العمل في الخارج.

أفادت وزارة الداخلية أيضًا أنه منذ بداية العام، حافظت اليابان على مكانتها الرائدة في عدد عمال هاي فونغ الذين يسافرون للعمل في الخارج، حيث شكلت أكثر من 50% من إجمالي عدد العمال. وعلى وجه الخصوص، تُعطي العديد من الشركات اليابانية الأولوية للخريجين من الكليات أو الجامعات في مجالات الميكانيكا والكهرباء والإلكترونيات وغيرها. ولا يقتصر الأمر على حصول المهندسين على وظائف مستقرة ودخل مرتفع فحسب، بل يتمتعون أيضًا بالعديد من المزايا الجذابة.

توسيع التعاون

لاو-دونغ-نهات-بان.jpg — تتعاون العديد من الجامعات والكليات في مدينة هاي فونج لتوفير العمالة عالية الجودة للسوق اليابانية.

في عام ٢٠٢٥، ستُنفّذ مدينة هاي فونغ العديد من برامج التعاون مع المحليات اليابانية لإرسال العمال للعمل رسميًا. في وقت سابق من هذا العام، استقبل نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، نجوين مينه هونغ، وفدًا من مدينة فوكوشيما بقيادة العمدة هيروشي كوهاتا لزيارة مقاطعة هاي دونغ السابقة، الواقعة الآن في المنطقة الغربية من مدينة هاي فونغ، والعمل معها. ومن المواضيع التي نوقشت تهيئة الظروف المناسبة لسفر العمال المحليين إلى فوكوشيما للعمل، وخاصةً في مجالات التمريض، والصناعة التحويلية، والزراعة عالية التقنية، وغيرها.

هاي فونغ رائدةٌ أيضًا في مجال تعليم اللغة اليابانية وتعلمها. تضم المدينة ما يقرب من 30 مدرسة ثانوية تُدير أنديةً يابانية تضم حوالي 3000 طالب. وهذا لا يُعزز فقط مهارات تعلم اللغات الأجنبية، بل يُرسي أيضًا أساسًا متينًا للتعاون في مجال العمل. علاوةً على ذلك، وضعت العديد من الجامعات والكليات في المنطقة برامج مشتركة لتدريب الموارد البشرية للشركات اليابانية.

إلى جانب ذلك، يتم تنفيذ العديد من برامج التعاون مثل: التدريب الفني، وإرسال الممرضات ومقدمي الرعاية الفيتناميين إلى اليابان بموجب اتفاقية الشراكة الاقتصادية بين فيتنام واليابان (VJEPA)... تفتح هذه البرامج فرصًا شاملة وطويلة الأمد في التعاون العمالي.

يتواجد العمال الفيتناميون الآن في جميع مقاطعات ومدن اليابان الـ 47، مما يُسهم في حل مشكلة نقص العمالة. في المقابل، يُسهم استقبال اليابان للمزيد من العمال الفيتناميين في تحقيق فيتنام هدفها المتمثل في تحسين جودة الموارد البشرية وتنمية الاقتصاد والمجتمع.

يشهد التعاون في مجال العمالة بين هاي فونغ واليابان فرصًا واعدة للتطور المتين. وبفضل مواردها البشرية الشابة عالية الكفاءة، ودعم جميع المستويات والقطاعات والشركات، لا تزال هاي فونغ وجهةً واعدةً في تصدير العمالة إلى اليابان.

باو آنه

المصدر: https://baohaiphong.vn/co-hoi-rong-mo-thuc-day-hop-tac-lao-dong-hai-phong-nhat-ban-518442.html