على مدى 94 عامًا من قيادة الثورة، طوّر حزبنا باستمرار أساليب قيادته، وعزز قدراته القيادية وقدرته على الحكم. والآن، تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، لذا فإن الحاجة ماسة إلى تجديد أساليب قيادة الحزب بقوة لقيادة الأمة إلى "عصر النهضة".
لقد أثبتت الممارسة والتاريخ، محليًا ودوليًا، أدلةً قاطعة على أنه عندما واجهت الثورة صعوباتٍ أو أزماتٍ أو حتى إخفاقات، لم يكن السبب سياساتٍ أو توجيهاتٍ، بل أساليبَ قيادةٍ غيرَ مناسبةٍ لم تُواكب الوضعَ والسياقَ آنذاك. وطوالَ مسيرةِ قيادةِ الثورة، لطالما اعتبرَ حزبُنا مسألةَ الابتكارِ في أساليبِ القيادةِ أمرًا بالغَ الأهمية، وقد طُبِّقَ ذلك تدريجيًا بمهامٍّ وحلولٍ مناسبةٍ وفعّالة.
قال الدكتور نجوين فيت تشوك، عضو اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية ونائب رئيس المجلس الاستشاري الثقافي والاجتماعي، إن مواصلة تطوير وتحسين أسلوب قيادة الحزب أمرٌ ضروري وذو أهمية بالغة في ظل الظروف الجديدة الراهنة. هذه متطلبات موضوعية. إن مرونة أسلوب قيادة الحزب وإبداعه وإتقانه هي التي قادت البلاد نحو تجاوز الصعوبات.
وفقًا للدكتور نجوين فيت تشوك، وكما قال الأمين العام تو لام عن العصر الجديد، فإن هذا العصر هو عصر تنمية جديد، مرحلة جديدة في فيتنام، تُرسي طموحًا كبيرًا. الطموح هو أن نصبح دولة نامية ذات دخل مرتفع بحلول عام 2030، وخاصةً أن نصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045. لذلك، يجب أن نواصل ابتكار أسلوب قيادة الحزب. هذه هي تجربة حزبنا طوال العملية الثورية، وهي أن نكون دائمًا مبدعين ومبتكرين، لكن الطبيعة لا تتغير. المبدأ ليس تغيير موقع قيادة الحزب، ولكن الابتكار في الأساليب ضروري.
انطلاقًا من وجهات نظر الماركسية اللينينية وفكر هو تشي منه، أشار المؤتمر الوطني السابع للحزب لأول مرة إلى "تجديد محتوى وأساليب قيادة الحزب"، مؤكدًا على ضرورة "تحديد العلاقة وأسلوب العمل بين الحزب والدولة والمنظمات الشعبية على جميع المستويات، وفي مقدمتها المستوى المركزي". وواصلت المؤتمرات الوطنية الثامن والتاسع والعاشر والحادي عشر والثاني عشر استكمال وتطوير وجهات النظر حول أساليب قيادة الحزب. وأكد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب على "الاستمرار في التجديد القوي لأساليب قيادة الحزب في ظل الظروف الجديدة". بناءً على خلاصة خمسة عشر عامًا من تطبيق القرار رقم 15-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية العاشرة للحزب، أصدر المؤتمر المركزي السادس للدورة الثالثة عشرة القرار رقم 28-NQ/TW بتاريخ 17 نوفمبر 2022 بشأن مواصلة تطوير أساليب قيادة الحزب وحوكمته للنظام السياسي في المرحلة الجديدة. وقد أكّد دستور جمهورية فيتنام الاشتراكية دور الحزب القيادي والحاكم للدولة والمجتمع؛ كما تم ترسيخ آلية "قيادة الحزب، إدارة الدولة، الشعب سيدًا" وتطبيقها بصرامة في ميثاق الحزب والدستور والأحكام القانونية، بالإضافة إلى لوائح وأنظمة المنظمات الأخرى في النظام السياسي والمنظمات الجماهيرية.
أكد الأستاذ المشارك، الدكتور ترونغ نغوك نام، المدير السابق لأكاديمية الصحافة والاتصال، أن حزبنا قد حقق دوره ورسالته التاريخية. ورغم بعض الصعوبات التي واجهتها مسيرة التنمية، إلا أن حزبنا تغلب على الصعوبات والتحديات، بل اكتشف بسرعة مواطن ضعفه وصححها، ليعزز قيادته وقوته القتالية بشكل متزايد، وهو العامل الحاسم في جميع انتصارات الثورة الفيتنامية في جميع الفترات. إن بناء حزب حاكم وفقًا لروح الرئيس هو تشي مينه، يعني أن القيادة هي تحديد المسار الصحيح لتنمية البلاد، ومن خلاله قيادة الدولة وقيادة المنظمات الجماهيرية لتنفيذ هذا المسار.
خلال فترة قيادته، عمل الحزب باستمرار على ابتكار وتطوير وإتقان أساليب القيادة والحكم وفقًا للمتطلبات والمهام المحددة، مما قاد الشعب الفيتنامي إلى تحقيق العديد من الإنجازات العظيمة والمهمة تاريخيًا، حتى تتمكن بلادنا من الحصول على الأساس والإمكانات والمكانة والهيبة الدولية التي تتمتع بها اليوم.
قالت الأستاذة نجوين ثي ثوي، رئيسة قسم بناء الحزب في مدرسة بينه دونغ السياسية الإقليمية، إن الدور القيادي للحزب في الفترة الحالية هو عامل رئيسي في ضمان النقاء والقوة، ومساعدة الحزب على التغلب على جميع الصعوبات والتحديات من أجل تنمية البلاد.
في تحليلها للواقع في بينه دونغ، قالت الأستاذة نجوين ثي ثوي إن المقاطعة قد قطعت شوطًا كبيرًا بفضل الابتكار في أساليب القيادة. وفي مؤتمر مراجعة منتصف المدة للفترة 2020-2025، حظي دور لجنة الحزب في المقاطعة بتقدير كبير في توجيه التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وبفضل سياساتها الهادفة إلى جذب الاستثمار وتحسين بيئة الأعمال، أصبحت بينه دونغ المقاطعة الرائدة في جذب رأس مال الاستثمار الأجنبي المباشر. ولا يقتصر هذا التطور على تعزيز الاقتصاد فحسب، بل يُحسّن أيضًا جودة حياة الناس من خلال برامج الضمان الاجتماعي والتعليم والرعاية الصحية.
للحفاظ على هذا الزخم التنموي، تواصل مقاطعة بينه دونغ تعزيز بناء الحزب، وبناء نظام سياسي قوي، بالإضافة إلى تنفيذ القرار رقم 21-KL/TW، الصادر في 25 أكتوبر 2021 بشأن بناء الحزب وإصلاحه. وستركز المقاطعة، على وجه الخصوص، على التنمية الحضرية المستدامة، وتسريع وتيرة المشاريع الرئيسية، وبناء مدينة ذكية، لتكون مركزًا للابتكار.
أعربت المعلمة نجوين ثي ثوي عن اعتقادها بأنه بروح الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية، فإن هدف أن تصبح مقاطعة بينه دونغ مدينة ذات إدارة مركزية بحلول عام 2030 سوف يتحقق، مما يساهم في جعل المقاطعة محلية متحضرة وحديثة؛ مما يساعد منطقة الجنوب الشرقي على أن تصبح المركز الاقتصادي والمالي والتعليمي والعلمي والتكنولوجي الرائد في البلاد.
تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي - الحزب الذي يعتبر دائما خدمة الشعب أسلوب حياته وهدفه، والذي هو دائما مخلص بشكل مطلق وبلا حدود لمصالح الأمة والشعب، وكما قال الرئيس هو تشي مينه "بصرف النظر عن مصالح الوطن والشعب، ليس لحزبنا أي مصالح أخرى"، قاد قارب الثورة، وأخرج فيتنام من كل المنحدرات، وخلق العديد من المعجزات.
من بلد لم يكن له اسم على خريطة العالم ودمرته الحرب بشدة، ارتقت فيتنام لتصبح رمزًا للسلام والاستقرار والضيافة ووجهة للمستثمرين والسياح الدوليين. من اقتصاد متخلف، ارتقت فيتنام لتصبح من بين أكبر 40 اقتصادًا رائدًا، مع نطاق تجاري في أكبر 20 دولة في العالم، وحلقة مهمة في 16 اتفاقية تجارة حرة تربط مع 60 اقتصادًا رئيسيًا في المنطقة والعالم. من بلد محاصر ومعزول، أقامت فيتنام علاقات دبلوماسية مع 193 دولة عضو في الأمم المتحدة، ولديها شراكات استراتيجية وشراكات شاملة مع 30 دولة، بما في ذلك جميع الدول الكبرى، وهي عضو فعال في أكثر من 70 منظمة إقليمية ودولية. مع الأخذ في الاعتبار سعادة الشعب وازدهاره كهدف نسعى إليه، تعتبر فيتنام من قبل الأمم المتحدة والأصدقاء الدوليين قصة نجاح ونقطة مضيئة في الحد من الفقر وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب باستمرار.
مع دخول القرن الحادي والعشرين، حققت فيتنام إنجازات عظيمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ويقدر متوسط معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي في الفترة 2021-2025 بنسبة 5.7-5.9٪ سنويًا، من بين المجموعات الرائدة في المنطقة والعالم؛ ويزداد الحجم الاقتصادي بمقدار 1.45 مرة، ويقدر بنحو 500 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2025. ويزيد دخل الفرد بشكل حاد من 3400 دولار أمريكي إلى حوالي 4650 دولارًا أمريكيًا، مما يضع فيتنام في مجموعة البلدان ذات الدخل المتوسط المرتفع بحلول عام 2025... وعلى وجه الخصوص، مع توجيهات وأهداف ومهام الحزب بأكمله والشعب بأكمله والجيش بأكمله في السنوات الخمس المقبلة (2026-2030)، تواصل بلادنا تنفيذ استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمدة 10 سنوات (2021-2030)؛ نحو معلم 100 عام من عمر البلاد تحت قيادة الحزب؛ إنشاء الأساس لتحقيق الرؤية بحلول عام 2045، وهو العام الذي يوافق الذكرى المئوية لتأسيس الدولة...
وأمام هذه المنعطفات، يتطلع الكوادر وأعضاء الحزب والشعب إلى ويتوقعون الكثير من قرارات الحزب الجديدة والقوية والحكيمة لتحقيق اختراقات تنموية للبلاد.
من أجل تطوير أساليب قيادة الحزب وقدرته على الحكم بشكل جذري، ستُقدم كل منطقة ووحدة حلولاً خاصة ومختلفة، انطلاقاً من التمسك الراسخ بمبادئ الحزب. وسيواجه أي ابتكار بعض العقبات والصعوبات، ولكن بشعار وضع المصالح المشتركة والمصالح الوطنية والقومية وحياة الشعب المزدهرة والسعيدة في المقام الأول، سنُحقق أهداف المؤتمر الثالث عشر، وندخل عصر التنمية الوطنية.
في 18 سبتمبر، افتُتح المؤتمر المركزي العاشر للولاية الثالثة عشرة رسميًا في هانوي مع العديد من الابتكارات الخاصة. عُقد هذا المؤتمر في وقت أبكر وأقصر من المتوقع مع برنامج عمل حتى خارج ساعات العمل. في هذا المؤتمر، ناقشت اللجنة المركزية وأبدت آراءها حول 10 محتويات تنتمي إلى مجموعتين من القضايا الاستراتيجية وبعض المهام المحددة. يمكن ملاحظة أن عبء العمل ضخم وهام للغاية، ولكن استجابة لمتطلبات الواقع، قررت اللجنة المركزية أنه يجب تنفيذ المهام بأعلى درجات التصميم وأكبر قدر من الجهد والإجراءات الجذرية مع العديد من الحلول لتحقيق أعلى كفاءة، وضمان الإنجاز والسعي لتجاوز الأهداف المحددة. وهذا يدل على مسؤولية الحزب تجاه الشعب وتجاه التاريخ المجيد والبطولي للأمة وتجاه الأصدقاء الدوليين؛ وهو شهادة على قيادة الحزب وقدرته على الحكم وقوته القتالية، لذلك يجب تركيز جميع الموارد والتدابير لإكماله.
إن روح الحزب المركزي المتمثلة في تقديم المثال في مواجهة اللحظة التاريخية الجديدة والعصر الجديد وعصر النمو الوطني، سوف تنتشر بالتأكيد إلى جميع المستويات والقطاعات في النظام السياسي بأكمله.
هذا هو الوقت المناسب لمواصلة التجديد الجاد لأساليب قيادة الحزب وقدرته على الحكم، وهو ما خطا فيه المؤتمر المركزي خطوات رائدة، تجلّت في تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات... للتركيز على المهام العاجلة والهامة للبلاد والشعب. وهذا، مرة أخرى، يعزز ثقة الشعب بالحزب.
بالنسبة لهانوي، التي تدرك تمامًا مكانتها كعاصمة وقلب البلاد، تتمتع لجنة الحزب بمكانة خاصة للغاية، وتقاليد ثورية راسخة، وأكثر من 90 عامًا من البناء والنمو، ولديها حاليًا أكبر عدد من المنظمات الحزبية الشعبية وأعضاء الحزب في البلاد (مع 50 لجنة حزبية شعبية تابعة مباشرة للجنة حزب المدينة، وأكثر من 2300 منظمة حزبية شعبية، تمثل ما يقرب من 10٪ من أعضاء الحزب على مستوى البلاد). تتذكر لجنة الحزب والحكومة والقوات المسلحة والشعب من جميع مناحي الحياة في العاصمة دائمًا وتسعى جاهدة لتنفيذ وصية العم هو المقدسة: يجب أن تكون لجنة حزب هانوي قدوة للجان الحزب الأخرى، مع اعتبار ذلك دائمًا مهمة وهدفًا وقوة دافعة لبناء وتطوير العاصمة على مدى السنوات الماضية لتكون جديرة بثقة وتوقعات الحكومة المركزية وشعب البلاد بأكمله. حتى الآن، تعافى اقتصاد العاصمة بقوة، ولا يزال نقطة مضيئة في سياق الصعوبات العامة للاقتصاد الدولي والمحلي.
تقع بلدية شوان نون شمال مقاطعة دونغ آنه، هانوي. في إطار تعزيز تراثها العريق، وتعزيز بناء نظام حزبي وسياسي نزيه وقوي، ركزت البلدية في السنوات الأخيرة على القيادة والتوجيه لتحقيق الأهداف السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية، حيث عازمة على تحسين جودة المعايير المتحققة، وإكمال المعايير غير المنجزة، لإتمام مشروع الاستثمار لتحويل بلدية شوان نون إلى حي.
الرفيق تو فان نغوك، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب، رئيس مجلس الشعب في بلدية شوان نون، شارك أن لجنة الحزب في البلدية ركزت على قيادة مراجعة جميع وظائف ومهام وأجهزة تنظيم النظام السياسي لضمان مبدأ عدم وجود أعذار أو بدائل. تتم إدارة جميع محتويات عمل الحزب والحكومة وأنشطة جبهة الوطن والمنظمات الجماهيرية بشكل متزامن وموحد، ويتم تعيين مهمة واحدة لوحدة واحدة لرئاستها، وتجنب التداخل أو التكرار أو حذف المهام، وفقًا للواقع واللوائح الحالية. مراجعة واستكمال وتحسين لوائح عمل لجنة الحزب والحكومة والمنظمات الجماهيرية في البلدية بانتظام لضمان الدعاية والشفافية والعلم والامتثال لمبادئ تنظيم الحزب. تحديد مسؤوليات وصلاحيات الجماعات والأفراد بوضوح، وخاصة الرؤساء وعلاقات العمل. المهام الرئيسية، وتعيين المسؤوليات بوضوح مع تعزيز مبادرة وإبداع لجان الحزب والكوادر وأعضاء الحزب وكل وحدة ومنظمة وفرد في النظام السياسي.
إن مبدأ قيادة الحزب الحاكم هو عدم اختلاق الأعذار أو القيام بأي عمل نيابةً عن الآخرين، وهو مبدأ راسخ منذ زمن طويل. وقد أصبح هذا المطلب ملحًا في الوقت الحالي، إذ نعمل على تعزيز مسيرة الابتكار، ومكافحة الفساد والسلبية، وتشجيع الإنتاج والأعمال. لذا، من الضروري تعزيز وظيفة قيادة الحزب، والحزب الحاكم، وتوجهاته، وقيادته للمجتمع.
يتطلب السياق الجديد من الحزب تجديد أساليب قيادته وحوكمته باستمرار. شدد الأمين العام والرئيس تو لام على ضرورة تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، تحت شعار "المحلية تقرر، والمحلية تنفذ، والمحلية تتحمل المسؤولية"؛ والتطبيق الصارم لأساليب قيادة الحزب وحوكمته، "دون أي عذر، أو استغلال للغير، أو إضعاف قيادة الحزب".
قال رئيس اللجنة التنظيمية للجنة حزب هانوي فو دوك باو إن اللجنة الدائمة للجنة حزب هانوي مصممة على التركيز على تنفيذ اللامركزية وتفويض السلطة لخلق الوعي المناسب للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ليكون لديهم شعور بالمسؤولية؛ لإنشاء أساس قانوني وشروط وتنظيم اللامركزية بحزم وفقًا للوائح. لذلك، لم يعد هناك حالة من الضرب حول الأدغال وتجنب وعدم تحمل المسؤولية. اتبعت مدينة هانوي عن كثب روح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، بحيث عندما يتم تنفيذ اللامركزية، فإنه يقوم على مبدأ: العمل أسرع، والناس واضحون، والعمل واضح، والمسؤوليات واضحة.
إن مسألة عدم اختلاق الحزب للأعذار أو القيام بأعمال نيابةً عن الآخرين في الفترة الحالية مسألة عملية للغاية. لأن اختلاق الحزب للأعذار أو القيام بأعمال نيابةً عن الآخرين سيخلق توقعاتٍ وتبعيةً ونقصًا في المبادرة والإبداع بين أعضاء الحزب والهيئات الإدارية. وبالطبع، يجب عدم التراخي في قيادة الحزب، لأن أي تراخي سيؤدي إلى اضطراب اجتماعي، وقد يؤدي أحيانًا إلى مخالفاتٍ للقانون. وقد حدث هذا بالفعل على المستوى المركزي وبعض المحليات مؤخرًا.
في الواقع، يقرر بعض أمناء لجان الحزب المحلية والوحدات أحيانًا جميع أعمال الحكومة. يحدث هذا الوضع غالبًا مع الموظفين الذين كانوا، قبل انتخابهم كأمناء، قادة الحكومة في المحليات والوحدات، لذلك عندما يصبحون أمناء لجان الحزب، من السهل اختلاق الأعذار وتولي دور الحكومة، مما يعني خطأ في الدور. أما بالنسبة لحالة التراخي، فإنها تحدث مع أمناء لجان الحزب الذين ليس لديهم خبرة والذين غالبًا ما تكون قدرتهم على مستوى المهمة. لذلك، في كثير من الحالات، يتم تسليم جميع الأعمال إلى الحكومة. لذلك، فإن حالة اختلاق الأعذار وتولي دور الحزب أو تخفيف الدور القيادي للحزب هي قضية تحتاج إلى فهم واضح.
في الآونة الأخيرة، أصدر الحزب العديد من القرارات والسياسات لتبسيط تنظيمه وأجهزته بشكل مبسط وفعال وكفؤ، بهدف تقليل التداخل في الإدارة وتعزيز روح المبادرة في العمليات. وقد شهد أسلوب العمل وآدابه تطورًا ملحوظًا في اتجاه علمي ومهني، تحت شعار "الدور المناسب، المهمة المناسبة"، وتحديد واضح للأفراد، ووضوح للمهام، ووضوح للمسؤوليات. لذا، فإن ابتكار أساليب القيادة، وضمان الدور القيادي للجماعة، إلى جانب تعزيز دور القائد بشكل كامل، له أهمية بالغة في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب الحالية.
في مقال بعنوان "الاستمرار في الابتكار القوي لأساليب قيادة الحزب وحوكمته، مطلبٌ مُلِحٌّ للمرحلة الثورية الجديدة"، حدّد الأمين العام والرئيس تو لام عددًا من المهام الرئيسية، مُشدّدًا على: "بناء هيئاتٍ لجان حزبية مُنظّمة بشكلٍ حقيقي؛ وضباط أركان يتمتعون بصفاتٍ سياسيةٍ وكفاءةٍ ومؤهلاتٍ مهنيةٍ جيدةٍ وخبرةٍ مهنيةٍ ومسؤوليةٍ وكفاءةٍ عالية. وبحثُ وتعزيزُ توحيد عددٍ من هيئات الحزب والهيئات الداعمة؛ وإجراءُ تقييمٍ سريعٍ وشاملٍ لشغل المناصب الحزبية والسياسية بشكلٍ مُتزامنٍ لاتخاذ القرارات المناسبة".
لقد خضع النظام التنظيمي للحزب للتحسين والتشكيل التدريجي مرات عديدة، ويستمر في التجديد والتعديل بشكل مبسط وفعال وكفء. هذا التوجه يؤكد ملاءمته وتفوقه، ويحظى بثقة الغالبية العظمى من كوادر الحزب وأعضاءه وجميع شرائح المجتمع.
من خلال تعزيز الديمقراطية والقوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله، وإجماع جميع فئات الشعب، وأساليب القيادة والتوجيه والإدارة المبتكرة والإبداعية والفعالة، في السنوات الأخيرة، حددت منطقة هوانغ ماي (هانوي) العديد من الأهداف والمهام ليتم تنفيذها بشكل جيد، بعضها تجاوز المتطلبات.
قال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة هوانغ ماي، نجوين دوك دونغ: إن أعمال بناء الحزب وتصحيحه شهدت العديد من الابتكارات؛ فقد تم إيلاء الاهتمام للعمل التنظيمي وشؤون الموظفين؛ وتم تبسيط الجهاز وتشغيله بفعالية. وتقوم المنطقة بانتظام بتوحيد وترتيب وتحسين تنظيم وأجهزة المنظمات والوكالات الحزبية في النظام السياسي. وعلى وجه التحديد، قامت منطقة هوانغ ماي بتحسين اللجنة الدائمة لمجلس الشعب ولجان مجلس الشعب وقيادة لجنة الشعب بالمنطقة للفترة 2021-2026؛ ونقل وتدوير وتعيين 194 حالة؛ وإعادة تعيين 95 حالة؛ واستكملت وأكملت موظفي لجنة الحزب القاعدية للفترة 2020-2025 لعدد 113 حالة.
قال السيد نجوين دوك دونغ أيضًا إن لجنة الحزب في مقاطعة هوانغ ماي قد راجعت المنظمات والقواعد الحزبية التابعة لها. في السابق، كان هناك أكثر من 80 منظمة وقاعدة حزبية في الشركات، وخاصةً الشركات المُسجَّلة، خلال الفترة 2018-2019. بعد ذلك، أعادت مقاطعة هوانغ ماي هيكلة وتنظيم ونقل 30 منظمة وقاعدة حزبية تابعة لقطاع الشركات إلى لجنة الحزب في قطاع الشركات، التي لم تعد تابعة للجنة الحزب في المقاطعة.
فيما يتعلق بمسألة ضمان عدم تداخل مهام قيادة الحزب مع مهام الإدارة، ينبغي التمييز بين المهام المحددة لمستويات القيادة وتحديدها بوضوح، وتجنب اللجوء إلى اختلاق الأعذار والتصرف نيابةً عن لجان الحزب ومنظماته. تضع لجان الحزب المبادئ التوجيهية والسياسات، وتقوم هيئات إدارة الدولة بتنفيذها تحت إشراف لجان الحزب. أما الجهات الحكومية، بما فيها اللجان الشعبية على جميع المستويات، التي لا تستطيع تنفيذ هذه السياسات، فيجب عليها رفع التقارير إلى هيئات الحزب، وتقديم التوصيات والمقترحات، ثم تعمل لجان الحزب على جميع المستويات مع الحكومة لإجراء التعديلات المناسبة.
حرصًا على ضمان عدم تداخل مهام قيادة الحزب مع مهام الإدارة، صرّح السيد بوي كونغ بين، سكرتير الخلية الحزبية السابعة، حي شوان لا، مقاطعة تاي هو (هانوي)، بأنه في حال حدوث هذا التداخل، سيُصبح الخط الفاصل بين القيادة والإدارة غير واضح في بعض الأماكن والوظائف. ويمكن للقادة التذرع بأسباب قيادية للتدخل في العمل المهني، بل واتخاذ القرارات نيابةً عن مرؤوسيهم، كما يمكن للجنة الحزب التصرف نيابةً عن الحكومة واتخاذ القرارات نيابةً عنها.
إلى جانب بناء هيئات استشارية مبسطة حقا للجان الحزب، دون استبدال وظائف الإدارة ولكن أيضا دون تخفيف القيادة، تحتاج لجان الحزب أيضا إلى بناء موظفين استشاريين يتمتعون بالصفات السياسية والقدرة والمؤهلات المهنية الجيدة والأشخاص المناسبين للوظيفة المناسبة.
من أجل أن تصبح لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات النواة الفكرية والطليعة الحقيقية لأجهزة الدولة، يجب على لجان الحزب والمنظمات، وخاصة فريق القيادة وأعضاء الحزب، أن تعمل على تجديد أسلوب عملها وطريقة عملها بقوة في اتجاه علمي ومهني و"مناسب وواسع المعرفة".
وفقًا للأستاذ الدكتور فان شوان سون (أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة)، فإنّ ابتكار أساليب قيادة الحزب وحوكمته في الفترة الحالية يتجلى في عدم تدخل الحزب بشكل كبير في عمل أجهزة الدولة، و"إفساح المجال" لإبداع وحيوية أجهزة الدولة وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب حكومية. وإذا أمكن تحقيق ذلك، فستكون قيادة الحزب وحوكمته مرنة، وعندما تكون مرنة، ستكون فعالية تنفيذ الأهداف السياسية أو الأهداف التي وضعها الحزب من خلال القرارات والسياسات والبرامج أكثر فعالية وأسرع، وتحقق نتائج أفضل.
متفقًا مع الرأي نفسه، قال الأستاذ المشارك الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي للوكالات المركزية للحزب، إن قيادة الحزب هي قيادة جماعية، وأن جميع قرارات الحزب تُناقش ديمقراطيًا وتُتخذ جماعيًا، وليس من خلال أي فرد. وعلى وجه الخصوص، يقود الحزب من خلال مثال أعضائه وكوادره. وهذا هو التفوق في أسلوب قيادة الحزب. إذا كان الكوادر وأعضاء الحزب قدوة؛ وخاصة أولئك الكوادر وأعضاء الحزب الذين هم قادة ومديرون قدوة، فسيكون التأثير في جميع أنحاء الحزب وفي جميع أنحاء المجتمع هائلاً. إن القضية الثورية وابتكار أمتنا وشعبنا يتحركان ويتطوران دائمًا ليناسبا الوضع الجديد والسياق الجديد. يتطلب هذا الواقع من حزبنا أن يبتكر دائمًا أسلوب قيادته ليكون جديرًا بدوره كقائد للثورة الفيتنامية نحو النصر.
ابتكار أساليب القيادة، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، ويقود أمتنا إلى الأمام بقوة:
مقال: هونغ ديب - دينه ثوان
الصورة والرسومات: VNA – VNA موزعة؛ الفيديو: Vnews
المحرر: ها فونج
مقدم من: ها نجوين
المصدر: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[صورة] الأمين العام تو لام يستقبل السفيرة الأسترالية لدى فيتنام جيليان بيرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/ce86495a92b4465181604bfb79f257de)
![[صورة] المرشحون يتقدمون لأول امتحان تخرج بموضوع الأدب الجديد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/dfded9e317554c25a3e26defe672ebb7)
تعليق (0)