كيف تحصل على المعاش بعد سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا في ظل قانون التأمينات الاجتماعية الجديد؟

مستوى المعاش التقاعدي وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014

يتساءل الكثيرون كيف سيحصل الموظفون الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا ويتقاعدون في عام 2024 على معاش تقاعدي مختلف عن الموظفين الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا ويتقاعدون بعد 1 يوليو 2025.

وفقًا للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، يُحسب المعاش التقاعدي الشهري للموظفين المؤهلين، اعتبارًا من 1 يناير 2018، بنسبة 45% من متوسط ​​الدخل الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما يتوافق مع عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية على النحو التالي: يبلغ عمر الموظفين الذكور المتقاعدين في عام 2018، 16 عامًا، وفي عام 2019، 17 عامًا، وفي عام 2020، 18 عامًا، وفي عام 2021، 19 عامًا، ومن عام 2022 فصاعدًا، 20 عامًا؛ ويبلغ عمر الموظفات المتقاعدات من عام 2018 فصاعدًا 15 عامًا. بعد ذلك، يُحسب للموظفين المحددين في البندين (أ) و(ب) من هذا البند، لكل سنة إضافية، نسبة 2% إضافية، بحد أقصى 75% من الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للمرسومين 115/2015/ND-CP و134/2015/ND-CP، يُحسب معدل المعاش التقاعدي الشهري للموظفات المتقاعدات اعتبارًا من 1 يناير 2018 فصاعدًا بنسبة 45%، أي ما يعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي. بعد ذلك، تُحسب نسبة 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمين الاجتماعي، بحد أقصى 75%.

سيحصل الأشخاص الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا على معاش شهري لا يتجاوز 75% من راتبه الشهري لسداد التأمينات الاجتماعية.

وبذلك، فإن العاملات المتقاعدات في عام 2024، إذا كن يدفعن 25 عاماً من التأمينات الاجتماعية، سيحصلن على معاش تقاعدي بنسبة 65% من الراتب الشهري المدفوع للتأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للعمال الذكور، يُحتسب معدل المعاش الشهري بنسبة 45%، أي ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، تُحتسب نسبة 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى 75%.

وبالتالي، فإن العمال الذكور المتقاعدين في عام 2024، إذا كانوا يدفعون 25 عاماً من التأمينات الاجتماعية، سيحصلون على معاش تقاعدي بمعدل 55% من الراتب الشهري المدفوع للتأمينات الاجتماعية.

طريقة الحساب وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية 2024

تنص المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على مستوى المعاش الشهري (يبدأ تطبيقه اعتباراً من 1 يوليو 2025) على وجه التحديد:

1. يحسب المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة 64 من هذا القانون على النحو التالي:

أ) بالنسبة للموظفات 45% من متوسط ​​الأجر المعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون بما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% ​​إضافية وبحد أقصى 75%.

ب) بالنسبة للموظفين الذكور، تُحسب نسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون، أي ما يعادل عشرين عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، تُضاف نسبة 2% عن كل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى 75%.

في حالة اشتراك العاملين من الرجال في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الأجر المعتمد كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون والمقابلة لـ 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة إضافية من الدفع نسبة 1% إضافية.

طبقاً للمادة 99 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 فإن مستوى المعاش الشهري للمستحقين هو كما يلي:

أ) بالنسبة للموظفات 45% من متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 104 من هذا القانون أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% ​​إضافية وبحد أقصى 75%.

ب) بالنسبة للعمال الذكور، تُحسب ٤٥٪ من متوسط ​​الدخل المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة ١٠٤ من هذا القانون، أي ما يعادل ٢٠ عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، تُضاف ٢٪ عن كل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى ٧٥٪.

قانون التأمينات الاجتماعية 2024 يزيد من فرص حصول المشتركين في التأمينات الاجتماعية على المعاشات التقاعدية من خلال خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 سنة إلى 15 سنة (الصورة: GVP).

في حالة اشتراك العاملين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الدخل المعتمد كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليه في المادة 104 من هذا القانون أي ما يعادل 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من الدفع.

وبناء على ذلك، اعتباراً من 1 يوليو 2025، سيحصل الموظفون الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عاماً على معاش تقاعدي على النحو التالي:

العاملات: يُعادل المعاش التقاعدي الشهري 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، وهو ما يُعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمين. وتُضاف 2% كل سنة لاحقة حتى يصل الحد الأقصى إلى 75%. ومن ثم، تحصل العاملات اللواتي سددن اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عامًا على معاش تقاعدي بنسبة 65%.

العمال الذكور: يُحسب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يُعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. ومن ثم، يحصل العمال الذكور الذين سددوا اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا على معاش تقاعدي بنسبة 55%.

في الأساس، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 تغييراً كبيراً يزيد من فرص حصول المشتركين في التأمينات الاجتماعية على المعاشات التقاعدية من خلال خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 عاماً إلى 15 عاماً.

تشاو ثو

المصدر: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html