المساهمة في جهود الشباب لبناء TKV من أجل التنمية المستدامة

تعزيزًا لتقاليد "الانضباط والوحدة"، ظل شباب اتحاد الفحم على مر العصور يدافعون دائمًا عن روح الريادة والشجاعة والتضامن والإبداع. كل عضو في اتحاد الشباب لديه المثل العليا والطموحات والحماس ويسعى جاهدا للتنافس، مصمما على إكمال المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، ويتمنى المساهمة في بناء وتطوير مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية (TKV) لتكون جديرة بمكانتها كمجموعة اقتصادية قوية في البلاد.

رائد ثابت

يضم اتحاد كوانغ نينه للفحم حاليًا 29 وحدة نقابية شعبية، تضم 9960 عضوًا، موزعين على 311 فرعًا. وانطلاقًا من قيم "الانضباط والوحدة"، وروح المبادرة والإبداع والمرونة، نفّذ اتحاد كوانغ نينه للفحم، على جميع المستويات، في السنوات الأخيرة العديد من الأنشطة النقابية المتنوعة والعملية، التي تتناسب مع الظروف الفعلية، وتتابع عن كثب مهام إنتاج العمل في كل وحدة. وتشهد هذه الحركات ابتكارًا مستمرًا، وتُنشر على نطاق واسع من حيث الحجم والجودة، بما يلبي احتياجات وتطلعات غالبية الأعضاء بشكل متزايد. مما يؤكد شجاعة الشباب، ويساهم بفعالية في إنجاز المهام السياسية ، وخطط الإنتاج والأعمال لكل وحدة على وجه الخصوص، ولـ TKV على وجه العموم.

يشيد اتحاد الفحم بالجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في حملة التطوع الشبابي الصيفي 2024.

وبناءً على ذلك، تابع اتحاد الفحم عن كثب مهام الإنتاج والأعمال الخاصة بالمجموعة لوضع الخطط وتنظيم إطلاق مبادرات المحاكاة في مجال الإنتاج. وخلال السنوات الثلاث الماضية، نفّذ الاتحاد بأكمله وأكمل أكثر من 1500 مشروع ونموذج لإدارة الشباب، وشارك في إدارة خطوط الإنتاج الرئيسية؛ وتمّ تكريم 1147 موضوعًا ومبادرة تحسين فني بقيمة تزيد عن 10 مليارات دونج فيتنامي.

تحافظ جميع وحدات اتحاد الشباب بشكل فعال على نوادي العلوم والتكنولوجيا للشباب ومجموعات دعم المبادرة. ومن هنا، تم تطبيق آلاف المبادرات في الإنتاج والأعمال التجارية وتم الاعتراف بها بقيمة مليارات دونج في الأرباح كل عام. وبحلول الذكرى الثلاثين لتأسيس مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية، سجلت جميع وحدات اتحاد الشباب التابعة لها للقيام بمشروع أو مشروعين محاكاة شعبيين. ومن بينها، اختار اتحاد الفحم 3 مشاريع مع علامات ترحيب، بما في ذلك: مسار إدارة الشباب لاتحاد شباب شركة كاو سون للفحم المساهمة؛ وأتمتة أنفاق الضخ لاتحاد شباب شركة فانغ دانه للفحم المساهمة؛ وإنشاء ممر آمن لطريق السيارات إلى منشأة إنتاج المتفجرات الصناعية هون جاي التابعة لاتحاد شباب شركة كوانغ نينه للصناعات الكيميائية والتعدينية.

نظم اتحاد الفحم في كوانغ نينه واتحاد TKV برنامج التبرع الطوعي بالدم "إعطاء قطرات الدم - إرسال الحب" في أغسطس 2024. *الصورة: ماي لينه*

نُفِّذت الأنشطة التطوعية في مجال الحياة المجتمعية بفعالية من خلال تنفيذ مشاريع شبابية هادفة وعملية، ساهمت في تحسين حياة الناس في المناطق النائية والمعزولة والحدودية بالمقاطعة. والجدير بالذكر أنه في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، تبرع اتحاد الشباب بأكمله بـ 1257 وحدة دم؛ وأطلق أكثر من 100 حملة للصرف الصحي البيئي، شارك فيها أكثر من 4500 عضو من اتحاد الشباب، وزرع 69146 شجرة جديدة؛ ونسق مع وحدات اتحاد الشباب المحلية لتنفيذ برامج الضمان الاجتماعي، وتقديم أعمال مدنية في المناطق الصعبة بالمقاطعة بتكلفة إجمالية تقارب مليار دونج؛ ونسق مع النقابات العمالية على جميع المستويات لتقديم عشرات الآلاف من الهدايا لأطفال الكوادر وأعضاء اتحاد الشباب وعمال الوحدات والأطفال الفقراء داخل المقاطعة وخارجها بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، ويوم الطفل في الأول من يونيو، ومهرجان منتصف الخريف... بقيمة تقارب 7 مليارات دونج.

من واقع العمل الإنتاجي النابض بالحياة وحركة التطوع الشبابي، برز العديد من الشباب النموذجيين في وحدات إنتاج الفحم محققين إنجازات بارزة. إنهم شباب تقدميون يتبعون تعاليم العم هو، وعمال شباب متميزون على مستوى البلاد، ووجوه شابة، ومواهب شابة على مستوى اتحاد الفحم واتحاد الشباب الإقليمي، مثل: لي نغوك خانه، نجوين فان آنه (شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة - فيناكومين)؛ ترينه كونغ لي (شركة ثونغ نهات للفحم - تي كي في)؛ لونغ فان ثويت (شركة ماو كي للفحم - تي كي في)؛ فام تيان دونغ (شركة ديو ناي للفحم المساهمة - فيناكومين)؛ كاو شوان ثين (شركة هون غاي للفحم - تي كي في)؛ نجوين ترونغ توي (شركة كوانغ هانه للفحم)؛ نجوين فان فو (شركة ها لام للفحم المساهمة - فيناكومين).

تعزيز التقاليد الثقافية لعمال المناجم

من خلال تحديد عمل التثقيف والدعاية الإيديولوجية والسياسية، وخاصة تعليم تقاليد "الانضباط والوحدة" للطبقة العاملة في منطقة التعدين كمهمة مهمة، تساهم في الحفاظ على التقاليد الثقافية لعمال المناجم وتنميتها عبر العصور، قام اتحاد الفحم على جميع المستويات بالعديد من الأنشطة العملية. وبناء على ذلك، يتم تشجيع دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه ونمط حياته. من خلال العديد من الأشكال المتنوعة مثل: التسجيل للدراسة ومتابعة العم هو، وتنفيذ مؤتمرات الدراسة، والأنشطة السياسية للاتحاد بأكمله، والأنشطة الموضوعية؛ والإشادة بالنماذج المتقدمة، والمواهب الشابة، والشباب المتقدم الذي يتبع تعاليم العم هو؛ وبناء المقالات والأعمدة بشكل نشط للنشر والمشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي للاتحاد.

قام وفد اتحاد كوانغ نينه للفحم بمعاينة نموذج الشباب وزاره وشجعه بمناسبة حملة المحاكاة "90 يومًا من العمل الإنتاجي لإكمال إنتاج الربع الرابع وعام 2024 بأكمله" في مناطق إنتاج شركة نوي بيو المساهمة للفحم - فيناكومين. *الصورة: مقدمة من اتحاد كوانغ نينه للفحم* .

في الوقت نفسه، تنظيم البحث والدراسة والفهم الشامل ونشر القرار 17-NQ/TU المؤرخ 30 أكتوبر 2023 للجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه "بشأن بناء وتعزيز القيم الثقافية، والقوة البشرية في كوانغ نينه لتصبح موارد ذاتية، وقوة دافعة للتنمية السريعة والمستدامة"؛ مشروع "تعزيز التقاليد الثقافية لعمال المناجم في الفترة الجديدة"؛ القرار رقم 76-NQ/DU للجنة التنفيذية للحزب لمجموعة الصناعات الوطنية للفحم والمعادن في فيتنام "بشأن تعزيز القيادة وتوجيه العمل للحفاظ على القيم والتقاليد الثقافية وتعزيزها في مجموعة الصناعات الوطنية للفحم والمعادن في فيتنام للفترة حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045"...

في الأشهر العشرة الأولى من عام 2024، واستجابةً عمليًا لحركة "الشباب من أجل الحزب"، قام اتحاد الشباب بأكمله بتدريب وتأهيل 180 عضوًا متميزًا للحزب للنظر في قبولهم، مع قبول 169 رفيقًا، مما ساهم في تشكيل موارد بشرية شابة عالية الجودة تتمتع بالإرادة والشجاعة والطموح للسعي والمساهمة والنضج.

حفل قبول أعضاء لجنة حزب الفحم فانغ دانه في ضريح العم هو مع 18/30 عضوًا جديدًا في الحزب من أعضاء اتحاد الشباب. *الصورة: مقدمة من مجموعة كوانغ نينه للفحم*

قال السيد هوانغ فيت فونغ، أمين عام نقابة عمال الفحم في كوانغ نينه: "لم يقتصر دور اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الفحم على تهيئة بيئة عمل فعّالة لأعضاء النقابة الشباب للممارسة والاجتهاد فحسب، بل أصدرت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الفحم القرار رقم 229-NQ/DTQN بشأن "تحسين فعالية توجيه ودعم ومساعدة العمال والمتدربين الشباب الجدد خلال الفترة 2023-2025"، وذلك لمرافقة الشباب في بناء مسيرتهم المهنية، ومواصلة الانخراط في صناعة الفحم ومنطقة التعدين والمساهمة فيها. إلى جانب ذلك، طُرحت العديد من الحلول لدعم أعضاء النقابة الشباب وعمال المناجم الشباب في بناء السعادة الأسرية من خلال عقد اجتماعات سنوية مع عائلات مسؤولي النقابة وعمال المناجم الشباب المتميزين، وتنظيمها، لتعزيز الحركة، وتشجيع عائلات عمال المناجم الشباب على التنافس الفعّال، والسعي لبناء نمط حياة ثقافي وحضاري، مما يساهم في تحقيق هدف حصول 95% من عائلات عمال الفحم في مقاطعة كوانغ نينه على لقب "العائلة الثقافية" في المنطقة.

في الوقت نفسه، تعزيز تنظيم التبادلات الثقافية والفنية والرياضية السليمة والمناسبة، وإتاحة فرص لأعضاء النقابات الشباب لإظهار مسؤوليتهم، والمشاركة في الحفاظ على الهوية الثقافية التقليدية للمقاطعة وتعزيزها بشكل عام، وتعزيز تقاليد "الانضباط والوحدة" في صناعة الفحم بشكل خاص. وبالتالي، إرساء أساس متين لبناء ثقافة عمال المناجم - ثقافة TKV التي تتطور يومًا بعد يوم، وبناء صورة إيجابية لأعضاء النقابات والعمال الشباب وفقًا لمعايير "الانضباط - الوحدة - الولاء - الإنسانية - المسؤولية".

مصدر