كوريا وفيتنام تعززان التعاون في تدريب القادة الاستراتيجيين

أفاد مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية (VNA) في سيول، أنه في الفترة من 22 إلى 27 سبتمبر/أيلول، عُقد برنامج بحثي وميداني لتطوير قدرات كبار القادة الاستراتيجيين الفيتناميين على صنع السياسات الاستراتيجية في مدينة غواتشون بكوريا الجنوبية. وترأس الوفد المكون من 13 عضوًا من كبار المسؤولين الفيتناميين السيد نجوين دوي باك، نائب مدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة.

تُنظّم الأكاديمية هذا البرنامج بالتعاون مع الوكالة الكورية للتعاون الدولي (KOICA) والمعهد الوطني الكوري لتنمية الموارد البشرية (NHI)، ويُركّز على سياسات التحوّل الرقمي القائمة على الذكاء الاصطناعي، والتحول العلمي والتكنولوجي، والابتكار. صُمّم البرنامج لتوفير فرص للمسؤولين الفيتناميين للاطلاع على محتوى ثريّ ومُعمّق حول سياسات التحوّل الرقمي القائمة على الذكاء الاصطناعي، وسياسات البحث والتطوير في العلوم والتكنولوجيا، والتعرّف على مسيرة كوريا في الابتكار العلمي والتحول الرقمي.

خلال إقامتهم في كوريا، أتيحت للوفد أيضًا فرصة زيارة مصانع التصنيع الذكية، ومعهد البحث والتطوير لتطبيقات تكنولوجيا الإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات، وحديقة إل جي للعلوم ، ومعهد كوريا للعلوم الأساسية، ومعهد تنمية الموارد البشرية للعلوم والتكنولوجيا، وغيرها. وقد أتاحت هذه الأنشطة للوفد الفيتنامي منظورًا واقعيًا وحيويًا لممارسات الابتكار، بالإضافة إلى التجارب الناجحة في تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي في كوريا.

يُنفَّذ برنامج التبادل وفقًا لسياسة الحزب والدولة في فيتنام، الهادفة إلى تطوير البلاد في المرحلة الجديدة، التي يُعدّ فيها التحوّل الرقمي إنجازًا استراتيجيًا. وعلى وجه الخصوص، حدّد القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحوّل الرقمي كمحرك رئيسي وحلّ رائد لتطوير قوى الإنتاج الحديثة بسرعة وتحسين قدرات الحوكمة الوطنية.

ويعد برنامج التبادل دليلاً واضحاً على الشراكة الاستراتيجية الشاملة العميقة والفعالة بين فيتنام وكوريا، وخاصة بعد الزيارة الرسمية الأخيرة التي قام بها الأمين العام تو لام إلى كوريا.

في ظل التغيرات الجيوسياسية العديدة، ازدادت فعالية التعاون الفعال والمستدام على مر السنين بين أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة والوكالة الكورية للتعاون الدولي (KOICA)، وهو ما يتجلى في العديد من البرامج والمشاريع الفعّالة في مجالي التدريب والبحث. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك مشروع "تحسين القدرات التدريبية للكوادر القيادية والإدارية في فيتنام" خلال الفترة 2013-2016، والذي ساهم في تدريب جيل من كبار القادة بمعرفة ومهارات تتناسب مع متطلبات الإدارة الحديثة.

وبعد هذا النجاح، نفذ الجانبان خلال الفترة 2016-2018 مشروع التعاون البحثي "برنامج الشراكة لتبادل الخبرات التنموية (DEEP) من أجل رؤية فيتنام"، مع التركيز على تبادل الخبرات الإدارية والتنموية من كوريا، وبالتالي توجيه التنمية المستدامة في فيتنام.

في إطار مشاريع التعاون، نظّمت أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة ستة وفود من المسؤولين الاستراتيجيين، خلال الدورة الثانية عشرة للمؤتمر، للدراسة والبحث في كوريا، محققةً نتائج إيجابية في محتوى البرنامج وتنظيمه. ويحظى البرنامج بتقدير كبير لفعاليته العملية في تحسين قدرات القادة الفيتناميين.

ويقوم الجانبان حاليا بتنفيذ مشروع "تحسين القدرة التدريبية لموظفي القيادة والإدارة في فيتنام" للفترة 2022-2024 و2023-2025 لتخطيط الكوادر لأعضاء اللجنة المركزية الثالثة عشرة والرابعة عشرة للحزب، مما يدل على التزام KOICA طويل الأمد بدعم تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لفيتنام.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm