وفقًا للتقرير، في عام ٢٠٢٢، وفّرت المقاطعة تدريبًا مهنيًا لأكثر من ١٠٨٠٠ عامل، ووفّرت فرص عمل لـ ١٨٧٣٠ عاملًا، متجاوزةً الخطة بنسبة ١٧٪، وأرسلت ١٥٤ عاملًا للعمل في الخارج بموجب عقود لفترة محدودة. بالإضافة إلى النتائج المتحققة، لا يزال التدريب المهني، وخلق فرص العمل، وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة يواجه العديد من الصعوبات والقيود. عدد العمال الذين يعملون في الخارج لفترة محدودة ليس مرتفعًا، ولا يتناسب مع الموارد البشرية والطلب. لم تُلبِّ جودة مهارات العمال متطلبات السوق المحلية والأجنبية.
مؤتمر حول التدريب المهني والتشغيل وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود.
وفي المؤتمر، ناقش المندوبون وتبادلوا الخبرات وقدموا مقترحات وتوصيات لحلول لتحسين هذه الكفاءة، مع التركيز على القضايا ذات الصلة: التدريب المهني المرتبط بالمؤسسات لحل مشكلة التوظيف في الموقع، وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة من الزمن؛ تحسين تبادل الوظائف، وإنشاء جسر يربط المؤسسات والعمال؛ التنسيق بين المحليات في اختيار ودعم السياسات للعمال عند المشاركة في العمل في الخارج بموجب عقود؛ سياسات جذب الموارد البشرية في المناطق الصناعية في المحافظة...
أوين ثو
[إعلان 2]
رابط المصدر
![[صورة] توقيع اتفاقية تعاون بين الوزارات والفروع والمحليات في فيتنام والسنغال](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
تعليق (0)