"التعطش" للموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، ليس فقط لتصميم الرقائق الدقيقة

في صناعة أشباه الموصلات، إذا كان تصميم رقاقة دقيقة يتطلب شخصًا واحدًا، فإن بقية المهام - التصنيع والتغليف والاختبار - تتطلب 25 شخصًا. تتطلب هذه الخطوة موارد بشرية هائلة، لكنها لم تُركّز على التدريب.

صرح بذلك السيد نجوين دانج لي، مدير كلية هوشي منه الدولية، في حفل نقل برنامج تدريب تكنولوجيا أشباه الموصلات بين جامعة داي يي (تايوان) وكلية هوشي منه الدولية في 18 يوليو.

"التعطش" للموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في كل مكان

استشهد السيد نجوين دانج لي بإحصائيات من رابطة صناعة أشباه الموصلات الأمريكية (SIA) تشير إلى أن صناعة أشباه الموصلات الأمريكية من المتوقع أن تواجه نقصًا في العمال يبلغ حوالي 67000 عامل بحلول عام 2030. كما تعاني كوريا الجنوبية وحدها من نقص عشرات الآلاف من العمال كل عام.

كما صرّح السيد لي تسينغ هوا، عميد معهد التكنولوجيا بجامعة داي، بأن الطلب على الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات مرتفع حاليًا. وتحتاج تايوان إلى عشرات الآلاف من العمال سنويًا في هذا المجال.

قال السيد لو هوين لون، مدير مكتب التعاون الدولي بجامعة دا يي، إن تايوان، بل والعديد من الدول والمناطق، تعاني من نقص في الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات. وتركز تايوان على تدريب الكوادر البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات في العديد من الدول.

في فيتنام، يهدف برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" الذي وافقت عليه الحكومة في سبتمبر 2024، إلى تدريب ما لا يقل عن 50 ألفًا من الموارد البشرية على مستوى جامعي أو أعلى لخدمة صناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030؛ وتدريب ما لا يقل عن 15 ألفًا من الموارد البشرية في مرحلة التصميم، وما لا يقل عن 35 ألفًا من الموارد البشرية في مراحل الإنتاج والتعبئة والاختبار وغيرها من مراحل صناعة أشباه الموصلات.

ومع ذلك، وفقًا للمعلم نجوين دانج لي، لا يُدرّب حاليًا في البلاد سوى ألف طالب جامعي في مجال تصميم شرائح أشباه الموصلات سنويًا، ولا تُقدّم أي جامعة تقريبًا تدريبًا في التصنيع والتغليف والاختبار. وأضاف المعلم لي: "فيما يتعلق بالطلب على الموارد البشرية، إذا كان تصميم الشريحة الدقيقة يتطلب شخصًا واحدًا، فهناك حاجة إلى 25 شخصًا للأجزاء المتبقية - التصنيع والتغليف والاختبار. تتطلب هذه الخطوة موارد بشرية كبيرة، ولكنها لم تُركّز على التدريب".

وفقا للمعلم نجوين دانج لي، في صناعة أشباه الموصلات، إذا كان هناك حاجة إلى شخص واحد لتصميم شريحة دقيقة، فهناك حاجة إلى 25 شخصًا للباقي - الإنتاج والتعبئة والاختبار.

الصورة: ين ثي

منح دراسية كاملة لطلاب الجامعات

وقال المعلم نجوين دانج لي إنه من أجل تلبية احتياجات المجتمع من الموارد البشرية، وقعت المدرسة اتفاقية تعاون مع جامعة داي ديب لنقل برنامج التدريب في تكنولوجيا أشباه الموصلات.

سيتم تطبيق برنامج تدريب أشباه الموصلات في المدرسة ضمن برنامج 2+2. بناءً على ذلك، سيدرس الطلاب لمدة عامين في فيتنام، ثم ينتقلون إلى جامعة داي ديب. والميزة المميزة هي حصول الطلاب على منحة دراسية كاملة (منحة مكثفة) عند دراسة هذا البرنامج.

وقال المعلم لي "يمكن للطلاب دراسة أحد التخصصات الأربعة في المدرسة، بما في ذلك برمجة الكمبيوتر، وإدارة شبكات الكمبيوتر، وتكنولوجيا السيارات، والكهرباء الصناعية، ثم الانتقال لدراسة أشباه الموصلات في تايوان".

شرط الانتقال للدراسة في تايوان هو إتقان اللغة الصينية TOCFL A2. التدريب على اللغة الصينية مجاني.

السيد نجوين دانج لي (الوسط، اليسار) والسيد لي ثانه هوا (الوسط، اليمين) يوقعان اتفاقية نقل تكنولوجيا أشباه الموصلات.

الصورة: ين ثي

فيما يتعلق بالتدريب، قال السيد لو هوين لوان إن جامعة داي ديب تجمع بين التدريب النظري والعملي. كما تُجهّز الوحدة المختبرات والآلات والمعدات الحديثة، وخاصةً تلك التي تُشبه الأعمال التجارية، ليتمكن الطلاب من الممارسة والتفاعل مع الواقع.

وأضاف السيد لو هوين لوان: "بعد التخرج، يمكن للطلاب العمل كمهندسين أشباه الموصلات، ومهندسين التغليف، والاختبار، وتطوير المنتجات، ومهندسين الإلكترونيات، ومهندسين البحث والتطوير للمواد...".

المصدر: https://thanhnien.vn/khat-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-chi-voi-thiet-ke-vi-mach-18525071820392804.htm