محاضر في جامعة المالية والتسويق في الفصل الدراسي
أعلنت جامعة المالية والتسويق مؤخرًا عن خطة لاستقطاب محاضرين مؤهلين تأهيلاً عالياً على نطاق واسع. وفي هذه الجولة، استقطبت الجامعة 43 مرشحًا من خلال عملية اختيار دقيقة. من بين هؤلاء، 35 منصبًا مخصصًا للمحاضرين الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى.
ومن الجدير بالذكر أن هناك سياسة دعم وجذب خاصة للمحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو لقب أستاذ مشارك أو أستاذ بمدة عمل لا تقل عن 5 سنوات.
صرح الأستاذ المشارك الدكتور فام تين دات، مدير جامعة المالية والتسويق، بأنه وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية للجامعة، يُمنح الأساتذة الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا دعمًا لمرة واحدة قدره 500 مليون دونج فيتنامي، وللذين تتراوح أعمارهم بين 50 و55 عامًا 400 مليون دونج فيتنامي. أما الأساتذة المساعدون الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا فيُمنحون 300 مليون دونج فيتنامي، وللذين تتراوح أعمارهم بين 50 و55 عامًا 200 مليون دونج فيتنامي. أما بالنسبة لحاملي الدكتوراه الحاصلين على شهادات في الخارج، فيُمنح الدعم لمرة واحدة قدره 100 مليون دونج فيتنامي، وللحاصلين على شهادات في الداخل 60 مليون دونج فيتنامي (بغض النظر عن العمر).
وأضاف الأستاذ المشارك الدكتور فام تين دات: "يتم تطبيق هذه السياسة بشكل علني وشفاف وبدون سلبية وبشكل عادل على جميع المواهب الموجودة والمواهب التي يتم توظيفها من خلال اختبارات التوظيف السنوية للخدمة المدنية في المدرسة".
تحتاج المدرسة إلى توظيف محاضرين في مجالات: التسويق، الأعمال الدولية، التكنولوجيا المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، التمويل المصرفي، علوم البيانات، الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد، المالية العامة، الضرائب، التسويق الرقمي...
ولم تقتصر سياسة جامعة المالية والتسويق على جامعة المالية والتسويق فحسب، بل أعلنت بعض المدارس الأعضاء في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية أيضًا عن سياسة لجذب العلماء الشباب المتميزين والعلماء الرائدين على مستوى عالٍ.
على سبيل المثال، لدى جامعة الاقتصاد والقانون سياسة استقطاب لمرة واحدة للأساتذة: 350 مليون دونج للشخص، والأساتذة المساعدين: 250 مليون دونج للشخص، والأطباء: 150 مليون دونج للشخص. تنفق جامعة آن جيانج 60 مليون دونج للشخص...
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)