 |
| تُقدّم العديد من جامعات هانوي مكافآت تيت عالية للمحاضرين. (المصدر: VGP) |
صرح البروفيسور فام هونغ تشونغ، مدير الجامعة الوطنية للاقتصاد ، بأن الجامعة ستحافظ هذا العام على مستوى المكافآت ثابتًا مقارنةً بالأعوام السابقة. وبناءً على ذلك، سيحصل كل كادر ومحاضر وموظف على مكافأة قدرها 25 مليون دونج، بغض النظر عن المنصب والرتبة. ويبلغ إجمالي مكافأة عيد تيت لـ 1100 شخص حوالي 27 مليار دونج.
وفقًا للسيد تشونغ، يُعزى هذا المبلغ إلى وفورات الجامعة من أنشطتها خلال العام، بما في ذلك الفائض الناتج عن تقليص عدد الموظفين الإداريين. في السابق، كان لدى الجامعة الوطنية للاقتصاد أكثر من 400 موظف إداري، أما الآن، فقد انخفض عددهم إلى نصف هذا العدد فقط بفضل تطبيق تكنولوجيا المعلومات.
بالإضافة إلى مكافأة تيت، يحصل موظفو المدرسة أيضًا على راتب الشهر الثالث عشر. حاليًا، تتراوح رواتب المحاضرين في المدرسة بين 15 و30 مليون دونج فيتنامي شهريًا، والموظفين الإداريين بين 13 و20 مليون دونج، والمتخصصين بين 9 و19 مليون دونج فيتنامي.
وبالتالي، بما في ذلك مكافأة تيت وراتب الشهر الثالث عشر، يحصل عضو هيئة التدريس في جامعة الاقتصاد الوطني على أعلى مبلغ، وهو حوالي 55 مليون دونج فيتنامي، وأقل مبلغ هو 35 مليون دونج فيتنامي. وفي جامعة النقل، صرّح الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ثانه تشونغ، نائب مدير الجامعة، بأن الجامعة وزّعت هذا العام مساعدات اجتماعية على كل عضو هيئة تدريس ومحاضر بمتوسط يزيد عن 20 مليون دونج فيتنامي، وهو أعلى من العام الماضي.
علاوةً على ذلك، سيحصل الموظفون على دخل إضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام ٢٠٢٣، وذلك حسب معامل كل موظف ومنصبه. ووفقًا للسيد تشونغ، تُعزى هذه المبالغ أيضًا إلى التنفيذ الجيد لخطة الادخار والإنفاق.
صرح مسؤول من جامعة التجارة أن جميع أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين في الكلية سيحصلون هذا العام على مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة 25 مليون دونج فيتنامي للفرد، بالإضافة إلى مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة 5 ملايين دونج فيتنامي للفرد. وبالإضافة إلى مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، سيحصل أعضاء هيئة التدريس والمحاضرون في الكلية أيضًا على راتب الشهر الثالث عشر لعام 2023.
سيتم صرف استحقاقات رأس السنة القمرية الجديدة وراتب الشهر الثالث عشر لعام ٢٠٢٣ لموظفي المدارس والمحاضرين بنهاية يناير ٢٠٢٤. كما سيتم صرف استحقاقات تيت إضافية (٥ ملايين دونج للشخص الواحد) في الفترة من ٢٠ إلى ٢١ فبراير ٢٠٢٤.
حاليًا، تتراوح رواتب المحاضرين في الجامعة بين 15 و30 مليون دونج شهريًا، والموظفين الإداريين بين 13 و20 مليون دونج شهريًا، والمتخصصين بين 10 و20 مليون دونج شهريًا. وبالتالي، إذا جمعنا راتب الشهر الثالث عشر لإجازة تيت، فإن أعلى مبلغ يتقاضاه موظف في جامعة التجارة هو حوالي 60 مليون دونج، وأقل مبلغ هو 40 مليون دونج.
بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين 2024، أعلنت جامعة العلوم الطبيعية - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي أنها ستمنح موظفي الخدمة المدنية والموظفين هدايا تبلغ قيمتها القصوى 8 ملايين دونج (بفترة عمل 9 أشهر أو أكثر، محسوبة من 1 يناير 2023)، وأدنى قيمة 2 مليون دونج (بفترة عمل أقل من 3 أشهر).
وقال أحد المحاضرين في المدرسة إنه بالإضافة إلى ذلك، سيحصل كل محاضر أيضًا على دخل إضافي في عام 2023 وفقًا لمعامل المنصب.
وفقًا لحسابات هذا الشخص، سيحصل كل محاضر، بناءً على معامل الكفاءة وإنتاجية العمل خلال العام، على مبلغ إضافي يتراوح بين 12 و20 مليون دونج. وبالتالي، بجمع هذين المبلغين، سيحصل كل محاضر وعضو هيئة تدريس في جامعة العلوم الطبيعية، ممن وقّعوا عقد عمل وعملوا لمدة عام أو أكثر، على مبلغ يتراوح بين 20 و28 مليون دونج للشخص الواحد.
وبالمثل، أعلن مسؤولو جامعة هانوي أنه بمناسبة عام التنين، ستمنح الجامعة موظفيها ومحاضريها راتبًا للشهر الثالث عشر ومكافأة قدرها 20 مليون دونج. ويتراوح راتب الشهر الثالث عشر في جامعة هانوي بين 14 و50 مليون دونج. وبالتالي، فإن الشخص الذي يحصل على أعلى مكافأة يبلغ حوالي 70 مليون دونج.
وفي جامعة التعدين والجيولوجيا ، قال السيد لي شوان ثانه، رئيس قسم شؤون الطلاب بالجامعة، إنه وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية، سيحصل كل موظف ومحاضر على مكافأة قدرها 5 ملايين دونج بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024 بالإضافة إلى راتب الشهر الثالث عشر في عام 2023.
بناءً على معامل ومستوى رواتب كل عضو هيئة تدريس ومحاضر، أفاد السيد ثانه بأن أعلى راتب في الشهر الثالث عشر يبلغ حوالي 16 مليون دونج، وأقل راتب يتراوح بين 4 و5 ملايين دونج. وبالتالي، يتراوح إجمالي رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين في جامعة التعدين والجيولوجيا بين 10 ملايين دونج وأكثر من 20 مليون دونج.
قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ثانه تشونج، نائب مدير جامعة النقل ، إن المدرسة لا تقدم مكافأة تيت، بل أموال رعاية اجتماعية فقط في هذه المناسبة.
وقال السيد تشونج "يحصل الموظفون والمحاضرون كل عام على حوالي 10 ملايين دونج للشخص الواحد، ومن المتوقع أن يرتفع هذا المبلغ هذا العام إلى حوالي 20 مليون دونج".
صرح الأستاذ المشارك الدكتور دينه فان تشاو، القائم بأعمال مدير جامعة الكهرباء، بأن الكلية تضم حوالي 500 من الكوادر والمحاضرين والموظفين. وبمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، سيحصل الكوادر والمحاضرون وموظفو الكلية على مكافأتين بمناسبة عيد تيت.
أولاً، تبلغ مكافأة تيت، وفقًا للوائح الإنفاق الداخلي، 5 ملايين دونج فيتنامي. ثانيًا، هي مكافأة إضافية تُخصم من أموال الرعاية الاجتماعية. سيحصل العاملون لمدة 12 شهرًا في السنة على مكافأة قدرها 30 مليون دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 5 ملايين دونج عن العام الماضي.
وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور دينه فان تشاو، فإن زيادة المكافأة هي أيضًا نتيجة للتنفيذ الجيد لخطة توفير الإنفاق، وهي تشجيع وتحفيز للموظفين للمساهمة في تطوير المدرسة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)