في عام 2025 سيكون هناك 4 أيام عطلة لليوم الوطني و5 أيام عطلة في 30 أبريل و1 مايو؟

سترفع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء خطة لعطلة العيد الوطني 30 أبريل و1 مايو بعد أخذ آراء الجهات ذات الصلة.

يرفرف العلم الوطني في شمس الخريف في ساحة با دينه التاريخية في اليوم الوطني الثاني من سبتمبر - تصوير: نجوين خانه

حتى الآن، وبعد تجميع 100% من آراء الوكالات والوزارات ذات الصلة، ستقدم وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء جدول عطلة يوم النصر في 30 أبريل ويوم العمال العالمي في 1 مايو. في السابق، اقترحت الوزارة خطة للحصول على 9 أيام متتالية عطلة للعام القمري الجديد. ووفقًا للخطة الأخيرة، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية وموظفو القطاع العام والعمال على 5 أيام متتالية عطلة من 30 أبريل إلى 4 مايو 2025، مما يعني تبديل يوم العمل من الجمعة 2 مايو إلى السبت 26 أبريل 2025. سيساعد تبديل يوم العمل العادي وتعويضه في يوم آخر موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعمال على الحصول على عطلة متناغمة وكاملة، مع تحفيز السياحة والاستهلاك الاجتماعي والتنمية الاقتصادية. لن تغير خطة التبديل المذكورة أعلاه صندوق وقت العمل. بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية 4 أيام عطلة متتالية، من 30 أغسطس إلى 2 سبتمبر 2025. بما في ذلك عطلتان لليوم الوطني وفقًا للوائح ويومين من عطلة نهاية الأسبوع. تشجع الوزارة الشركات على الاستناد إلى الواقع والخيارات المذكورة أعلاه لترتيب جداول العطلات للموظفين. بغض النظر عن الخيار المختار، يجب على الشركات إخطار الموظفين بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 قبل 30 يومًا على الأقل من التنفيذ. وفيما يتعلق بضرورة استشارة الوكالات والقطاعات قبل تقديمها إلى رئيس الوزراء لاتخاذ القرار، قال رئيس إدارة سلامة العمل (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) إن الوكالات التي تمت استشارتها لديها جميعها خبراتها الخاصة، مما يدل على تعدد الأبعاد والديمقراطية. تشمل الجهات التي قدمت آراءها للوزارة: اللجنة التنظيمية المركزية، والمكتب المركزي للحزب، والمكتب الحكومي ، ومكتب الجمعية الوطنية، ووزارة الداخلية، واتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI)، والاتحاد العام للعمال الفيتنامي... وفيما يتعلق بضرورة زيادة أيام العطل الرسمية، أوضح رئيس إدارة سلامة العمل أنه باستثناء الحالات العاجلة، ستطلب الحكومة تعديل القانون، وتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه. وستقبل الإدارة هذه التوصية، وستواصل دراستها، وسترفعها إلى الجهات المختصة مستقبلًا.

في فيتنام، يحق للعمال الحصول على ١١ عطلة رسمية مدفوعة الأجر، بما في ذلك رأس السنة الجديدة (يوم واحد)، ورأس السنة القمرية الجديدة (٥ أيام)، ويوم ذكرى الملك المغول (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث) (يوم واحد)، ويوم النصر (اليوم الرابع من الشهر القمري الثالث)، ويوم العمل العالمي (اليوم الخامس من الشهر القمري الأول)، واليوم الوطني (اليوم التاسع من الشهر القمري الثاني). ويحق للأجانب العاملين في فيتنام الحصول على يوم عطلة إضافي بمناسبة رأس السنة التقليدية واليوم الوطني لبلادهم.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm