الدبلوماسية – رحلة مليئة بالفخر والجديد دائمًا

الدبلوماسية مهنةٌ مليئةٌ بالتحديات والأهمية. كل يومٍ يحمل معه تجارب جديدة ودروسًا قيّمة.

السفير الفيتنامي لدى الولايات المتحدة، نغوين كووك دونغ. (المصدر: السفارة الفيتنامية في الولايات المتحدة)

من خلال رحلة لأكثر من 40 عامًا من العمل في الدبلوماسية ، بدءًا من 5 سنوات من الدراسة في المدرسة الدبلوماسية، والتي أصبحت الآن الأكاديمية الدبلوماسية، إلى 35 عامًا من العمل في وزارة الخارجية، أدركت بشكل متزايد أن الدبلوماسية مهنة نبيلة، ذات سمة فريدة للغاية - فهي دائمًا جديدة، وليست قديمة أو مملة أبدًا.

مهنة "المرة الأولى"

أبرز ما أدركته خلال مسيرتي المهنية هو أن الدبلوماسية في الواقع "وظيفة أولى". قد يبدو هذا متناقضًا - كيف لشخص ذي خبرة طويلة أن يواجه مع ذلك أمورًا يجب القيام بها لأول مرة؟

تكمن الإجابة في الطبيعة الفريدة للدبلوماسية. فخلافًا لغيرها من الوظائف المتكررة والآلية والمتوقعة، تضعنا الدبلوماسية دائمًا أمام مواقف جديدة وتحديات غير مسبوقة. فكل تفاوض، وكل اجتماع، وكل حدث دبلوماسي له عناصره الفريدة ومتغيراته غير المتوقعة.

في عالمٍ دائم التغير، حيث تزداد العلاقات الدولية تعقيدًا وتعددًا في أبعادها، لا تتطابق المواقف التي يواجهها الدبلوماسيون أبدًا. وهذا يتطلب منا الاستكشاف والتعلم والفهم المستمرين للاستجابة بفعالية.

للخبرة المكتسبة من الوظائف والتجارب السابقة دورٌ هام، ولكن بطريقة مختلفة. فهي تُساعدنا على تبني نهجٍ أفضل، وتطوير حدسٍ مهني، والقدرة على تقييم المواقف بسرعةٍ ودقة.

مع ذلك، فإن السلوك المُحدد في كل موقف جديد يتطلب دائمًا الإبداع والمرونة والقدرة على التكيف. فالخبرة بمثابة بوصلة، وليست صيغة ثابتة.

لقد حالفني الحظ بالعمل لفترة سكرتيرًا للوزير نجوين دي نين. تُعتبر هذه الفترة من أهم الفترات وأكثرها تميزًا في مسيرتي المهنية. في هذا المنصب، أتيحت لي فرصة الاطلاع على معلومات مهمة، وملاحظة كيفية إدارة القادة للعمل، والتعامل مع العديد من المواقف المعقدة. وما يميز هذا الدور هو قدرتي على دعم الوزير في العديد من المهام المهمة دون أن أكون مسؤولًا بشكل مباشر عن القرار النهائي. وقد أتاح لي ذلك بيئة تعليمية مثالية، حيث تمكنت من الملاحظة والتعلم واكتساب الخبرة دون أن أتعرض لضغوط المسؤوليات الجسيمة.

بصفتي سكرتيرًا للوزير، تعلمتُ أيضًا الكثير عن القيادة. شهدتُ كيف يتخذ القادة القرارات في المواقف المعقدة، وكيف يُقيّمون العوامل المختلفة، وكيف يبنون التوافق ويقودون تنفيذ السياسات.

ساعدتني هذه التجربة على فهم أن القيادة لا تقتصر على إصدار الأوامر أو اتخاذ القرارات، بل تشمل أيضًا القدرة على الإلهام وبناء الثقة وخلق بيئة عمل مثمرة. القائد الجيد لا يقتصر على التواصل الجيد فحسب، بل يجب أن يكون قادرًا أيضًا على الإنصات وفهم وجهات نظر الآخرين وإيجاد حلول بناءة.

نائب وزير الخارجية نجوين كووك دونج وزملاؤه حصلوا على ميدالية العمل في الذكرى الخامسة والسبعين لتأسيس الخدمة الدبلوماسية الفيتنامية في 27 أغسطس 2020. (الصورة: توان آنه)

كن دائمًا على دراية بحدودك

لقد علّمتني طبيعة الدبلوماسية "المتجددة دائمًا": لا تكن ذاتيًا أبدًا. فالذاتية قد تُغفلنا عن تفاصيل مهمة كثيرة، وتغيرات دقيقة في البيئة الدولية. في الدبلوماسية، قد يُؤدي إغفال تفصيل صغير إلى عواقب وخيمة. ومن منطلق إصراري على "عدم الانحياز"، أعتقد أيضًا أننا بحاجة إلى الاستعداد للتعلم من الجميع، وليس فقط من الكبار والصغار. فعندما نعتقد أننا نعرف كل شيء، وأننا مررنا بتجارب كافية، نصبح أكثر عُرضة للجمود في تفكيرنا، ونفقد القدرة على التكيف مع التغييرات الجديدة. غالبًا ما يتمتع جيل الشباب بإمكانية الوصول إلى أحدث التقنيات، ويتمتع بمهارات لغوية أفضل، وفهم عميق للثقافة المعاصرة. ونتيجةً لذلك، يُمكن لجيلهم أن يُقدم وجهات نظر جديدة، وفهمًا للتكنولوجيا، ووسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة المعاصرة، وهو ما قد يغيب عن جيلنا.

من أهم الدروس التي تعلمتها على مر السنين أن أدرك حدود قدراتي. فرغم أنني أتيحت لي فرصة التنقل بين وحدات مختلفة، وتجربة الجوانب الخارجية والداخلية للقطاع، والدراسة في أوروبا، والاطلاع على أفكار جديدة عديدة، إلا أنني ما زلت أجد أن رؤيتي محدودة دائمًا.

يزداد العالم تعقيدًا، والعلاقات الدولية أكثر تنوعًا وتقلبًا. لا أحد يستطيع استيعاب كل هذه التغييرات. من المهم التحلي بالتواضع، والاعتراف بنقائصنا، والاستعداد الدائم للتعلم.

إن إدراكي لهذا القيد هو ما يحفزني على مواصلة التعلم وتوسيع آفاقي باستمرار. في عالمنا المعاصر، يحتاج الدبلوماسي إلى فهم ليس فقط السياسة، بل أيضًا الاقتصاد والثقافة والتكنولوجيا والبيئة ومجالات أخرى كثيرة. ولهذا السبب، ربما تكون هذه المهنة... دائمًا جديدة.

توسيع آفاقك لا يعني فقط اكتساب معارف جديدة، بل أيضًا تغيير نظرتك للأمور وطريقة تعاملك معها. يتطلب منك ذلك الانفتاح على الأفكار الجديدة، والاستعداد لتغيير منظورك عندما تخطر ببالك أدلة جديدة.

نائب وزير الخارجية نجوين كووك دونج يتحدث مع ممثلي الدول في حفل التبرع بالإمدادات الطبية للوقاية من فيروس كوفيد-19 ومكافحته، في هانوي، 18 مايو 2020. (تصوير: توان آنه)

إرث "الأشجار القديمة" وقيمة الرفقة

خلال مسيرتي المهنية، حظيتُ بفرصة التعلّم من قدامى دبلوماسيي فيتنام، أشخاص كرّسوا حياتهم للعمل الدبلوماسي في البلاد. كبار قادة وزارة الخارجية الذين عملت تحت إمرتهم، مثل العمّ نغوين دي نين، وفو خوان، وفام جيا خيم، ثم لي ماي، ونغوين مانه كام، ليسوا دبلوماسيين موهوبين فحسب، بل مُعلّمين مُخلصين أيضًا.

من أسلافي، لم أكتسب فقط معرفة مهنية عميقة ومهارات تفاوضية متطورة، بل تعلمت أيضًا أسلوب عمل احترافي وسلوكًا متواضعًا. علمني أعمامي وعماتي أن الدبلوماسي الحقيقي لا يحتاج فقط إلى الذكاء والمهارة، بل إلى الشخصية والأخلاق المهنية الرفيعة أيضًا.

من الجوانب التي أُقدّرها حقًّا والتي تعلمتها خلال عملي وحياتي المهنية أن الدبلوماسية فن الصبر. فالنجاح في الدبلوماسية لا يأتي سريعًا، بل يتطلب وقتًا ومثابرة وتحملًا. كلما تفاعلتُ مع كبار القادة، ازداد إيماني بأهمية الرؤية الاستراتيجية، والقدرة على النظر إلى الأمور على نطاق واسع، بدلًا من التركيز فقط على الفوائد الفورية.

في الدبلوماسية، تُعدّ العلاقة مع الزملاء من أثمن الأصول التي يمكن أن يمتلكها الشخص. فالأشخاص الذين درسوا وعملوا معًا لسنوات طويلة يُكوّنون شبكة علاقات قيّمة للغاية. إنّ التفاهم والتعاطف العميق بين الزملاء، والقدرة على فهم بعضهم البعض دون التحدّث كثيرًا، هو ثمرة سنوات طويلة من العمل المشترك وتبادل الخبرات. بفضل هذه العلاقات، تُنجز العديد من المهام بسرعة وفعالية. وفي اللحظات الحاسمة، عندما يتطلب الأمر اتخاذ إجراءات سريعة ودقيقة، تُصبح الثقة والتفاهم المتبادل بين الزملاء عاملين حاسمين.

وخاصة خلال فترة التطور القوي لآسيان، عندما لعبت فيتنام دورا متزايد الأهمية في المنطقة، ساهمت العلاقات الشخصية بين الدبلوماسيين والثقة المتبادلة، على سبيل المثال بين قادة رابطة دول جنوب شرق آسيا، حيث توليت هذا المنصب لفترة، ممثلا لفيتنام، في تعزيز التعاون وحل المشاكل المعقدة.

التقى السفير نجوين كوك دونغ برؤساء تنفيذيين لعشر شركات أمريكية رائدة. (المصدر: السفارة الفيتنامية في الولايات المتحدة)

بعض الاقتراحات للأجيال القادمة

بعد أربعين عامًا من العمل الدبلوماسي، كلما فكرتُ في الأمر، ازداد شعوري بالرضا، وأودُّ مشاركة بعض أفكاري مع الأجيال الشابة من الدبلوماسيين. مع أن هذا ليس أمرًا جديدًا أو عميقًا، ويمكن لأي شخص قوله، إلا أن ما أجده مميزًا هنا هو أنه كلما فكرتُ فيه وتأملتُ فيه، ازدادت صدقه. أولًا، روح التواضع. التواضع لا يعني انعدام الثقة، بل هو إدراك صحيح لقدرات المرء واستعداد للتعلم من الآخرين.

التواضع يقود إلى الأمر الثاني، وهو روح التعلم المستمر. تتطلب المهنة الدبلوماسية منا تحديث معارفنا باستمرار، وتوسيع مداركنا، وتطوير أنفسنا باستمرار. وهذا ليس ذا معنى في المراحل الأولى من مسيرتنا المهنية فحسب، بل يجب الحفاظ عليه طوال عملنا.

التواضع يُساعدنا أيضًا على تجنّب التهاون. ففي عالمٍ سريع التغير، قد لا يكون ما نعرفه اليوم صحيحًا غدًا. لذلك، علينا دائمًا أن نكون على وعيٍ ذاتي، وأن نُذكّر أنفسنا، وأن نبقى على اطلاع، وأن نُعدّل آراءنا عند الضرورة.

ربما تكون المرونة المبدئية آخر ما أودّ التأكيد عليه هنا. أنا فقط أضرب مثالاً على القدرة على التكيف. في الدبلوماسية، قد تتغير الخطط في أي وقت، وقد تتطور المواقف بطرق غير متوقعة. يجب أن يكون الدبلوماسي الجيد قادراً على توقع هذه التغييرات والاستعداد لها والتكيف معها بسرعة، مع الالتزام بأهداف وأولويات السياسة الراسخة.

رغم خبرتنا الواسعة، ما زلنا بحاجة إلى مواصلة صقل مهاراتنا، فكل منصب دبلوماسي له خصائصه الفريدة. النجاح في المهنة لا ينبع فقط من المعرفة المهنية، بل أيضًا من القدرة على بناء العلاقات والثقة المتبادلة والتضامن داخل الفريق.

الدبلوماسية مهنةٌ رائعةٌ بحق - جميلةٌ لأنها تُضفي معنىً عميقاً على الحياة، وجميلةٌ لأننا نستطيع من خلالها المساهمة في بناء السلام والتعاون بين الأمم. ورغم التحديات التي تكتنفها، إلا أن هذه التحديات هي التي تجعل هذه المهنة جذابةً وذات معنى.

ومن خلال هذه الأسهم، آمل أن تواصل الأجيال القادمة من الدبلوماسيين تعزيز التقاليد الجميلة لهذه الصناعة، مع تقديم مساهمات جديدة وأساليب إبداعية لمواصلة تطوير الدبلوماسية الفيتنامية وتأكيد مكانتها على الساحة الدولية.

المصدر: https://baoquocte.vn/nghe-ngoai-giao-hanh-trinh-day-tu-hao-va-luon-moi-me-325312.html