نائبة رئيس قسم التوظيف في جمعية هانوي للأشخاص ذوي الإعاقة، ترينه شوان دونغ، تتحدث. تصوير: ماي هوا
في كلمته الافتتاحية، أكد نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس قسم التوظيف في جمعية هانوي للأشخاص ذوي الإعاقة، ترينه شوان دونغ، أن توظيف الشباب ذوي الإعاقة وسيلة مستدامة لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على الاندماج الحقيقي في الحياة والحصول على دخل ثابت. وبالتالي، لا تقتصر فرصة التفاعل مع المجتمع على الأشخاص ذوي الإعاقة فحسب، بل تتاح لهم أيضًا فرصة بناء حياة مستقلة، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية كسائر المواطنين، وهذا أيضًا أحد الأهداف والمهام الرئيسية لجمعية هانوي للأشخاص ذوي الإعاقة.
تأسست جمعية هانوي للأشخاص ذوي الإعاقة عام ٢٠٠٦، وتضم ١٧,٥٠٠ عضو. ووفقًا لإحصاءات حديثة، تضم هانوي وحدها أكثر من ١١٠,٠٠٠ شخص من ذوي الإعاقة، حوالي ٣٠٪ منهم في سن العمل. على مدار السنوات الماضية، دأبت جمعية هانوي للأشخاص ذوي الإعاقة على العمل بهدف تشجيع وتحفيز ومساعدة وتوفير فرص لهم للتغلب على الصعوبات، والسعي لدراسة الثقافة وتعلم مهنة ما، وإيجاد وظائف تمكنهم من الاعتماد على أنفسهم في الحياة، ورفع مستوى الوعي العام بذوي الإعاقة، وتغيير النظرة السائدة عنهم، وتشجيعهم على الاستقلالية والمساهمة في بناء أسرهم ومجتمعهم، بدلًا من مجرد النظر إلى إعاقتهم.
شارك مدير مركز أبحاث التنمية الشاملة، نجوين ثانه ثوي، في البرنامج. الصورة: ماي هوا
قال نجوين ثانه ثوي، مدير مركز أبحاث التنمية الشاملة (RCI)، خلال مشاركته في البرنامج: "لا يزال الأشخاص ذوو الإعاقة في فيتنام يعانون من صعوبات جمة في الوصول إلى خدمات النقل والبنية التحتية الاجتماعية وفرص العمل. لذلك، يأمل مركز أبحاث التنمية الشاملة (RCI) من خلال معرض التوظيف هذا في ربط الشركات بالشباب ذوي الإعاقة، ومساعدتهم في العثور على وظائف مناسبة، وتوظيف الشركات للعمال الذين يستوفون معايير التوظيف. كما تأمل اللجنة المنظمة من خلال البرنامج في إيصال رسالة مفادها أنه عندما تحتاج الشركات والمؤسسات إلى توظيف، فعليها تهيئة بيئة عمل مناسبة لهم، وتوفير مرافق ملائمة يسهل عليهم الوصول إليها عند وصولهم إلى العمل".
أنشطة استشارات التوظيف في معرض التوظيف. تصوير: ماي هوا
إلى جانب ذلك، يجب على الأشخاص ذوي الإعاقة السعي جاهدين لإنجاز المهام الموكلة إليهم، والالتزام بقواعد ولوائح الشركة. وبالتالي، ستُغيّر الشركات نظرتها إلى قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك قدرتهم على المشاركة في العمل والتنسيق ضمن مجموعات. ونأمل أن يصبح الشباب ذوو الإعاقة أكثر ثقةً وحماسًا في إيجاد فرص عمل لأنفسهم، مما يُلهم الأشخاص ذوي الإعاقة الذين ما زالوا مترددين في إيجاد وظائف وتأسيس أنفسهم وبدء مسيرة مهنية.
الإرشاد الوظيفي للشباب ذوي الإعاقة وأقاربهم. الصورة: ماي هوا
في إطار البرنامج، قدّم ممثلو الشركات التي توظّف الأشخاص ذوي الإعاقة، مثل: شركة ليذر هوسبيتال للتجارة والخدمات المحدودة، وشركة وي-إديت فيتنام، وشركة هونغ لام المساهمة، وشركة ناتورويج فيتنام، وشركة "برايت لوندري"، ومؤسسة سيف فييت الاجتماعية، وشركة ترونغ مينه للتجارة والخدمات المساهمة، وشركة كرين فيتنام المحدودة، وشركة أب بلاستيك المحدودة، العديد من الوظائف المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي يؤدّونها بكفاءة في هذه الشركات. وتشمل هذه الوظائف إصلاح المنتجات الجلدية، والمنتجات ذات العلامات التجارية، وصناعة الحقائب اليدوية، وسلاسل المفاتيح، وصناعة الحرف اليدوية، وتحرير الصور، ومقاطع الفيديو العقارية، وكتابة المحتوى، وغسل وكي الأحذية والملابس وحقائب اليد، وموظفي المبيعات الإلكترونية والتسويق، وموظفي المستودعات، والتغليف. ولا تقتصر هذه الشركات على تقديم الاستشارات والتعريف بالوظائف، بل تُطلق أيضًا مشاريع عمل جديدة مع العديد من الحوافز، مثل: التدريب المهني المجاني، والسكن، والدعم الغذائي، ورواتب الشباب ذوي الإعاقة بناءً على المنتجات المُنتَجة.
التقط المندوبون والشباب ذوو الإعاقة صورًا تذكارية خلال البرنامج. تصوير: ماي هوا
الرسالة التي يوجهها أصحاب العمل للشباب ذوي الإعاقة هي أنه سواء كان لديهم إعاقة جسدية أو ذهنية أو سمعية أو بصرية أو غير ذلك، فإن كل شخص لديه قدراته وإمكاناته الخاصة، وهناك دائمًا مؤسسات اجتماعية توفر فرصًا للشباب ذوي الإعاقة لتطوير قدراتهم، طالما أنهم مصممون ومجتهدون ومصممون ومتحمسون لإيجاد الفرص لأنفسهم، وبالتالي الاندماج بثقة في المجتمع.
المصدر: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
تعليق (0)