قال العقيد بوي ترونغ كين، مدير مؤسسة إصلاح الأسلحة: "منذ يوليو 2025، استوعبت لجنة الحزب وقادة المؤسسة تمامًا تعليمات وتوجيهات رؤسائهم بشأن تنظيم فترة ذروة التدريب، وحددوا بوضوح الأهداف والمحتوى وإجراءات التدريب المناسبة لظروف وخصائص المهمة. وبناءً على ذلك، نُفذت فترة التدريب بشكل متزامن وشامل، مع التركيز على المحاور الرئيسية والمتسقة: إنجاز أسرع تقدم؛ ضمان أعلى جودة؛ تطبيق أقصى درجات الانضباط والسلامة المطلقة وأعلى مستويات الكفاءة".

يتبادل عمال إصلاح الأسلحة في مصنع إصلاح الأسلحة الخبرات في إصلاح الأسلحة.

لقد أشعلت حركة التنافس روح المنافسة بين جميع الكوادر والموظفين والعاملين في الدفاع والعمال. سجّلت الورش وفرق الإنتاج أهدافًا تنافسية، ملتزمةً بتقدم العمل وجودته، ومُجسّدةً بمحتوى عملي مرتبط بكل منصب ومسؤولية ومهمة، ومُظهرةً روحًا سياسيةً وتضامنًا وإبداعًا وجرأةً في التفكير والعمل وتحملًا للمسؤولية.

قام فني الإصلاح بفحص الحالة الفنية للمعدات.

عملت فرق الإصلاح بشكل استباقي على تطوير خطط مفصلة للمنافسة، وتنظيم اتفاقيات المنافسة بين فرق الإنتاج، وإطلاق حركات المنافسة الأسبوعية والمتناوبة، المرتبطة بمحتوى "كل شخص يقوم بعمل جيد كل يوم، وكل يوم يتخذ إجراءً عمليًا".

لتحقيق اختراقات، تقوم الوحدات بتطبيق نماذج وأساليب إبداعية مثل: "ساعات عمل عالية الجودة وفعالة وآمنة"، "نموذج التحول في الإنتاج الفني"، "فريق الإنتاج لا ينتهك الانضباط، ولا يؤخر التقدم، ولا يسمح بحدوث حوادث تتعلق بالسلامة المهنية".

يقوم الموظفون بتطبيق الابتكار في إصلاح الأسلحة.

تستخلص المؤسسة الخبرات بانتظام، وتعزز فحص النتائج المُحققة وتقييمها، وتستخلص الدروس، وتُعدّل المحتوى بما يتناسب معها؛ وفي الوقت نفسه، تُكافئ فورًا، وعلنًا، وشفافية، الأشخاص المناسبين، والعمل المناسب، والإنجازات المُثلى، وتُشجع الروح المعنوية، وتُنشر الحركة. تجمع المؤسسة بين المحاكاة والترويج لـ"دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه" وحملة "إدارة واستغلال الأسلحة والمعدات التقنية بكفاءة، ومتانة، وأمان، واقتصادية، وسلامة حركة المرور".

استجابت المنظمات الجماهيرية بشكل فعال للعديد من محتويات حركة "العمال الجيدون - العمال المبدعون"؛ روج اتحاد النساء لأنشطة "جيد في العمل العام - جيد في الأعمال المنزلية"، مع الاهتمام الجيد بالحياة في الخلف...

أبرز ما يميز المسابقة هو تعزيزها لأنشطة البحث ومبادرات الابتكار التقني بين الموظفين والمهندسين الشباب. خلال الشهرين الماضيين، طبقت الشركة 7 مبادرات وحلولاً إبداعية، مما ساهم في اختصار وقت الإصلاح، وتوفير التكاليف، وتحسين جودة المنتج، وتحقيق كفاءة اقتصادية وتقنية واضحة.

جودة المنتجات تتوافق مع معايير الجودة الفنية، ويتم إنجاز عقود الإصلاح في الموعد المحدد، مما يضمن أعلى معايير الجودة الفنية والسلامة. لا توجد أي مخالفات للإجراءات الفنية أو القواعد أو السلامة المهنية.

قال المقدم نجوين كوك ثو، رئيس نقابة عمال المؤسسة: "بروح تنافسية عالية، نحدد بوضوح أدوارنا ومسؤولياتنا في العمل الإنتاجي والبحث العلمي. ونعتبر نتائج العمل وجودة المنتج ورضا المستخدمين مقاييس للتنافس."

في مواجهة المتطلبات والمهام التقنية العالية بشكل متزايد، تعد حملة المحاكاة دافعًا روحيًا قويًا وحلًا مهمًا لمساعدة مؤسسة إصلاح الأسلحة على تحسين جودة الإصلاح وفرض الانضباط.

بروح تنافسية نابضة بالحياة، يواصل الكوادر والمهندسون والعمال والعمال في المؤسسة هذا التقليد، ويساهمون بصمت في تحسين جودة التدريب والاستعداد القتالي للوحدات، مما يساهم في حماية الوطن بقوة.

المقالة والصور: VU VAN KHOA

*يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/thi-dua-soi-noi-o-xi-nghiep-sua-chua-vu-khi-844348