ضربت العاصفة رقم 3 مقاطعة كوانغ نينه في 7 سبتمبر، مسببةً أضرارًا جسيمة لوحدات المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV)، مما أدى إلى تعطيل الإنتاج وأثر بشكل مباشر على العديد من عائلات عمال الفحم. ولمرافقة أعضاء النقابة والعمال في التغلب على الصعوبات التي سببتها العاصفة رقم 3، تنفذ نقابة TKV ووحدات صناعة الفحم العديد من أنشطة الدعم العملي، مما يساعد العمال على الاستقرار في حياتهم ووظائفهم قريبًا.

شركة نام ماو للفحم من بين الوحدات التي تضررت بشدة جراء العاصفة رقم 3، حيث قُدِّر إجمالي الأضرار بأكثر من 60 مليار دونج فيتنامي. وتضررت على وجه الخصوص بعض المواد والمعدات، مثل: محركات الكاشطات، ومحركات النقل، والمراوح، ومضخات المياه، والحفارات، والأجزاء الهيدروليكية لدعامات الدعم، نتيجة وضعها في مناطق توقف الإنتاج المؤقت والمناطق المنخفضة التي تعرضت لفيضانات محلية. كما انهارت، ودُمّرت، ودُفنت بالكامل، العديد من أعمال المرور والإنشاءات والمناظر الطبيعية والأشجار على الأرض.
بالإضافة إلى ذلك، كان لدى الشركة بأكملها 201 عاملًا تضررت منازلهم جراء تطاير الأسقف وانهيارها. ورغم الأضرار الجسيمة، ركزت شركة نام ماو للفحم، بعزمها على تجاوز الصعوبات وتحقيق استقرار سريع في الإنتاج وفرص العمل للعمال بعد انقضاء العاصفة، على تجاوز العواقب ودعم عائلات العمال المتضررين بنشاط.
قال السيد دو كوانج ترونج، رئيس نقابة عمال شركة نام ماو للفحم: "من أجل تقديم الدعم الفوري ومشاركة الصعوبات والخسائر لأعضاء النقابة والعمال المتضررين من العاصفة رقم 3، في 20 سبتمبر، نسقت نقابة عمال شركة نام ماو للفحم مع الخبراء لدعم جميع الموظفين والعمال بمستوى 1.5 مليون دونج/شخص. ومؤخرًا، في 1 أكتوبر، نظمت نقابة عمال صناعة الفحم والمعادن في فيتنام تبرعًا بقيمة 2.2 مليار دونج لـ 201 عامل في شركة نام ماو للفحم المتضررين من العاصفة رقم 3. وجاء منها أكثر من 700 مليون دونج من صندوق نقابة TKV وأكثر من 1.5 مليار دونج من صندوق رعاية TKV.
من صندوق الدعم هذا، دعمت الشركة عائلتين انهارت منازلهما بمبلغ 70 مليون دونج فيتنامي لكل عائلة؛ و110 عائلات دُمّرت أسقف منازلها بالكامل بمبلغ 13 مليون دونج فيتنامي لكل عائلة. أما العائلات الـ 89 المتبقية، والتي دُمّرت أسقف منازلها بنسبة تراوحت بين 50% وأقل من 100%، وغمرت المياه منازلها بأكثر من 1.5 متر، فقد دُعمت بمبلغ 8 ملايين دونج فيتنامي لكل عائلة. وبفضل الجهود المشتركة لرعاية العمال، تغلبت الوحدة بسرعة على الأضرار التي سببتها العاصفة رقم 3، وطمأن العمال بالعودة إلى العمل، واستقرار الإنتاج وتطويره فور انتهاء العاصفة.

بالتعاون مع شركة نام ماو للفحم، فور انتهاء العاصفة الثالثة، وجّهت نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام جميع وحداتها لاستطلاع الوضع، ورصده، وإعداد قائمة بعائلات العمال المتضررين لدعمهم. وفور انتهاء العاصفة، نظّمت نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام أربعة وفود لزيارة عائلات عمال الوحدات في كوانغ نينه ، لتشجيعهم وتقديم التعازي لهم، وزيارة عائلات المتوفين، والعائلات التي تضررت منازلها وممتلكاتها جراء العاصفة، ومواساتهم، ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات بسرعة، واستعادة عافيتهم، واستقرار حياتهم.
وفقًا لإحصاءات اتحاد صناعات الفحم والمعادن الفيتنامي، خلال العاصفة الأخيرة رقم 3، سجّل اتحاد صناعات الفحم والمعادن الفيتنامي 2625 حالة انزلاق أو غرق أو انهيارات أرضية لمنازل عماله. وبلغ إجمالي الأموال المُنفقة لدعم الشركات وأعضاء النقابات والعمال في اتحاد صناعات الفحم والمعادن الفيتنامية في الأضرار الناجمة عن العاصفة رقم 3 30,652 مليار دونج (11,202 مليار دونج من صندوق أنشطة اتحاد صناعات الفحم والمعادن الفيتنامي؛ و19,45 مليار دونج من صندوق رعاية اتحاد صناعات الفحم والمعادن الفيتنامي).
تبلغ مستويات الدعم للعمال الذين توفوا أثناء تأدية عملهم 35 مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد، و20 مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد للعمال الذين توفوا خارج أوقات العمل، و10 ملايين دونج فيتنامي للشخص الواحد لأقاربهم. أما العمال الذين أصيبوا واستلزم نقلهم إلى المستشفى، فيتلقون دعمًا قدره 10 ملايين دونج فيتنامي للشخص الواحد. كما يدعم صندوق TKV ما بين 8 و70 مليون دونج فيتنامي للأسرة الواحدة في حالات انهيار منازل العمال التي تعذّر إصلاحها، أو اضطرارهم لإعادة بنائها، أو المنازل التي تضررت أسقفها.
قال السيد لي ثانه شوان، رئيس نقابة عمال TKV: "بالإضافة إلى زيارة العمال وتقديم الدعم لهم، نسقت النقابات العمالية على جميع مستويات الصناعة مع الخبراء لاتخاذ تدابير للتغلب على عواقب العاصفة، وذلك لتنظيم أنشطة الإنتاج والأعمال بسرعة وبأسرع وقت ممكن وبأمان تام. حتى هذه اللحظة، استقرت جميع أنشطة الإنتاج والأعمال في TKV. وتواصل الوحدات صرف الأموال بنشاط لدعم العمال المتضررين من العاصفة رقم 3. وهذا تشجيع في الوقت المناسب لمساعدة العمال والعاملات على التغلب على الصعوبات بسرعة واستقرار حياتهم وعملهم.
مصدر
تعليق (0)