نشر وتوعية ومسؤولية العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في الوضع الجديد.

[إعلان 1]

وقّع نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، مؤخرًا القرار رقم 895/QD-TTg بتاريخ 26 يوليو 2023، الذي يُصدر خطة تنفيذ الاستنتاج رقم 44-KL/TW بتاريخ 14 نوفمبر 2022 للأمانة العامة بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 43-CT/TW بتاريخ 8 يونيو 2010 للأمانة العامة العاشرة بشأن تعزيز قيادة الحزب لعمل جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في ظل الوضع الجديد. ومن بين محتويات الخطة تعزيز العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي، ورفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاههما.

الأمين العام نجوين فو ترونج يلتقي بالمندوبين المشاركين في المؤتمر الحادي عشر لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية

تحديدًا، رفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاه العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي. واعتبار العمل الإنساني جزءًا أساسيًا من جهود التعبئة الجماهيرية، ومهمةً أساسية، يُسهم إسهامًا كبيرًا في الترويج للإرث الإنساني العريق للأمة وترويجه ونشره.

- نشر القيم الإنسانية والفكر الإنساني لهو تشي مينه؛ والمشاركة في تنفيذ حركة "الناس الطيبون، الأعمال الصالحة - التعاون لبناء مجتمع إنساني"، و"اليوم الإنساني"، و"الشهر الإنساني" وغيرها من الحركات والحملات الإنسانية؛ وتكرار النماذج الجيدة والممارسات الجيدة في الأنشطة الإنسانية المرتبطة بحركة المحاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة"؛ وفي الوقت نفسه، استيعاب وجهة النظر القائلة بأن التنمية الاقتصادية يجب أن ترتبط ارتباطًا وثيقًا بضمان الأمن الاجتماعي.

البحث في آلية توزيع الرواتب والنفقات التشغيلية حسب المهام الموكلة.

بالإضافة إلى ذلك، التركيز على بناء وتطوير الآليات والسياسات والقوانين المتعلقة بأنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.

وعلى وجه التحديد، مواصلة إضفاء الطابع المؤسسي على الاستنتاج رقم 44-KL/TW والتوجيه رقم 43-CT/TW وسياسات الحزب ومبادئه التوجيهية بشأن العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر وتنفيذها بشكل فعال.

- دراسة ومراجعة قانون أنشطة الصليب الأحمر واقتراح تحسين اللوائح القانونية المتعلقة بتنظيم أنشطة الجمعية والصليب الأحمر وفقاً للمجالات السبعة المحددة في قانون أنشطة الصليب الأحمر لتعزيز الدور الأساسي والاتصال والتنسيق في عمل الصليب الأحمر والأنشطة الإنسانية والتعاون الدولي في المجال الإنساني لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية في الوضع الجديد.

تطوير واستكمال المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات والمرسوم رقم 33/2012/ND-CP المؤرخ 13 أبريل 2012 الذي يعدل ويكمل المرسوم رقم 45/2010/ND-CP؛ وتحسين فعالية وكفاءة الإدارة الحكومية والتغلب على المشاكل والصعوبات القائمة المتعلقة بالآليات والسياسات الخاصة بالجمعيات التي خصصها الحزب والدولة، بما في ذلك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي، وضمان الاتساق وخلق الظروف للجمعية للعمل بشكل فعال في الوضع الجديد.

تلخيص تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 93/2019/ND-CP المؤرخ 25 نوفمبر 2019، وعلى هذا الأساس، نقترح تعديل واستكمال المرسوم رقم 93/2019/ND-CP لتهيئة الظروف للمواطنين والمنظمات للمشاركة في إنشاء الصناديق والتنسيق الجيد مع الصليب الأحمر عند تنفيذ الأنشطة لأغراض إنسانية؛ وفي الوقت نفسه، تحديد اللامركزية والسلطة للتعامل مع الإجراءات الإدارية على المستوى المحلي.

البحث في آلية تخصيص أموال الرواتب ونفقات التشغيل وفقًا للمهام الموكلة، مما يساعد جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي تدريجيًا على تحقيق الاكتفاء الذاتي في التمويل لتنفيذ إصلاح الرواتب لموظفي الصليب الأحمر الفيتنامي على جميع المستويات.

تعزيز الإدارة والتفتيش والإشراف والتحقيق والتعامل مع الانتهاكات في أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.

توفير الدعم المالي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية لتنفيذ المهام والمشاريع الموكلة إليها من قبل الدولة.

مواصلة تسهيل وتعزيز التنسيق مع جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في مجال العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر.

وبناء على ذلك، تشارك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في برامج ومشاريع وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقًا لوظائف ومهام الجمعية وأحكام القانون.

توفير الدعم المالي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية للقيام بالمهام والمشاريع الموكلة إليها من قبل الدولة وفقًا للوائح؛ وتنظيم مستوى الدعم المالي من ميزانية الدولة لأنشطة الصليب الأحمر السبعة؛ وتعبئة الأموال المقابلة للمشاريع التي ترعاها الدولة وطلب الأموال المقابلة وفقًا لأحكام القانون.

تهيئة الظروف وتوفير الدعم المالي حسب المهام الموكلة حتى يتمكن الصليب الأحمر المحلي من تعزيز دوره الأساسي في العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر، والمساهمة في التنفيذ الفعال لسياسات الضمان الاجتماعي في المحلية.

تعزيز وتطوير التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي

ومن بين محتويات الخطة أيضًا تعزيز وتحسين تنظيم وتحسين نوعية أنشطة جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي.

وعلى وجه التحديد، تحسين جودة وكفاءة عمليات الصليب الأحمر في الوضع الجديد.

تعزيز وتطوير التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي؛ تطوير مشروع لتحسين وتجديد تنظيم وتشغيل الجمعية وتقديمه إلى السلطات المختصة للموافقة عليه؛ التركيز على تطوير الأعضاء والمتطوعين والمتعاونين مع الصليب الأحمر في الوكالات والمدارس والشركات والمجتمعات.

تعزيز دور الأندية والمجموعات والفرق التطوعية المشاركة في الأنشطة الإنسانية التي تطلقها جمعية الصليب الأحمر الفيتنامية وبناء جمعية الصليب الأحمر الفيتنامية لتكون قوية بشكل متزايد من حيث التنظيم وتوزيع المهام؛ تأكيد وتعزيز الدور الأساسي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية في الوضع الجديد للمساهمة بنشاط في عمل الضمان الاجتماعي في بلدنا.

- الابتكار بشكل قوي في محتوى وأساليب أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني بروح استباقية وإبداعية وعملية وفعالة، مرتبطة بمهام الضمان الاجتماعي والممارسات المحلية والوحدوية؛ وتوسيع نطاق المساعدة؛ ونشر تقاليد الأمة الإنسانية والقيم الإنسانية لعمل الصليب الأحمر على نطاق واسع.

التحول الرقمي النشط، وتحسين جودة عمليات الوكالات المتخصصة للجمعية، وتحقيق الاستقلال المالي تدريجيًا من خلال أداء مهام "الطلب" وتنفيذ الأنشطة الإنسانية وفقًا لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تعزيز التبادلات وتوسيع التعاون الدولي في المجال الإنساني.

القيام بمهام ومسؤوليات إدارة وكالة الأنباء التابعة للجمعية وفقا لأنظمة الحزب والدولة.

تنظيم الأنشطة الإنسانية بكفاءة، وتحسين جودة أنشطة الاستجابة والمساعدة في حالات الطوارئ، والوقاية من الكوارث الطبيعية والحرائق وتغير المناخ والأوبئة والظروف القاهرة. وتنفيذ أنشطة الرعاية الصحية المجتمعية بفعالية، وحشد التبرعات الإنسانية بالدم، وإنشاء صناديق اجتماعية لرعاية المحتاجين.

- التوجيه والتفتيش بشكل دوري على إدارة واستخدام الأموال داخل الجمعية؛ وتخصيص موارد التمويل لضمان العدالة والموضوعية والشفافية والكفاءة وخلق الثقة لدى الرعاة والمستفيدين وفقًا للميثاق واللوائح القانونية.

مينه آنه

[إعلان 2]
رابط المصدر