Báo cáo chính trị và các ý kiến phát biểu tại đại hội thống nhất khẳng định: Trong nhiệm kỳ, hoạt động công đoàn của Công ty đã luôn bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị và đồng hành cùng Chủ tịch Hội đồng quản trị, cơ quan quản lý trong lúc thuận lợi cũng như khó khăn. Việc làm, đời sống và các chế độ chính sách của người lao động được giữ vững, ổn định; trách nhiệm, tay nghề của người lao động được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công ty. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ, đã có gần 30 sáng kiến cải tiến kỹ thuật do đoàn viên công đoàn làm chủ được áp dụng vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

 Đại tá Trịnh Xuân Hiếu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 26 phát biểu chỉ đạo đại hội. 
 Các đại biểu dự đại hội. 

Về phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030, đại hội xác định: Tiếp tục quán triệt các nghị quyết, chỉ thị về xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu tình hình mới của Quân đội, Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật và của công ty. Thực hiện tốt các chế độ chính sách, không ngừng cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động...

 Đồng chí Hà Việt Hùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần 26 trình bày báo cáo chính trị tại đại hội. 
Bỏ phiếu bầu Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 và đại biểu dự Đại hội công đoàn Quân đội lần thứ XI. 

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, áp dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong triển khai thực hiện công tác công đoàn và phong trào công nhân, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của công ty trong tình hình mới, làm chuyển biến cơ bản nhận thức, tác phong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần khắc phục khó khăn gắn bó với công ty của đoàn viên công đoàn, người lao động. Xây dựng môi trường văn hóa mang nét đặc thù và truyền thống “Đoàn kết-đổi mới-sáng tạo-vượt khó” của Công ty Cổ phần 26.

 Lãnh đạo chỉ huy Công ty Cổ phần 26 và các đại biểu dự đại hội.

Đại hội cũng xác định một số chỉ tiêu trong nhiệm kỳ tới: 100% đoàn viên công đoàn có lập trường tư tưởng vững vàng. Tỷ lệ vi phạm kỷ luật dưới 2%. 100% lao động được ký hợp đồng lao động kịp thời và đúng luật. Thu nhập bình quân của người lao động đạt mức khá trong khu vực, không có tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra, không có hộ gia đình công nhân nghèo. 100% tổ chức công đoàn trong công ty đăng ký thực hiện có hiệu quả phong trào “5 nhất, 3 không”...

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, phát biểu chỉ đạo đại hội, Đại tá Trịnh Xuân Hiếu yêu cầu: Ban chấp hành công đoàn thiết thực quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; đặc biệt quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên thông qua quy chế dân chủ ở cơ sở. Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của người lao động…

Tin, ảnh: KIM ANH

Nguồn: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124