Dự kiến tăng phụ cấp giáo viên mầm non đến 80%

Hôm nay 13.5, Bộ GD-ĐT đưa dự thảo nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập lên trang điện tử để lấy ý kiến đóng góp của xã hội. Dự thảo này nhằm khắc phục những bất cập trong các quy định hiện hành, nhằm đảm bảo quyền lợi công bằng cho nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Nếu nội dung dự thảo nghị định mới được thông qua, đối tượng hưởng ưu đãi được mở rộng, áp dụng cho tất cả viên chức và người lao động (bao gồm người tập sự, thử việc, hợp đồng) tại các cơ sở giáo dục công lập (trừ các cơ sở thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và cơ quan cơ yếu).

So với quy định hiện hành, nội dung dự thảo có nhiều điểm mới, trong đó đáng chú ý là những điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Theo đó, giáo viên mầm non được tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi, và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Bộ GD-ĐT (cơ quan chủ trì soạn thảo dự thảo nghị định) cho hay, mức điều chỉnh này nhằm phản ánh đúng mức độ phức tạp và áp lực công việc.

Phụ cấp của giáo viên trường dự bị đại học được nâng từ 50% lên 70%, ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú, đảm bảo công bằng cho các nhiệm vụ tương đồng.

Đặc biệt, với dự thảo nghị định mới, lần đầu tiên có quy định người lao động trong trường học không phải là giáo viên cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi. Nhân viên ở vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư…) được hưởng phụ cấp mức 15%. Người lao động có các chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế…) được hưởng phụ cấp 20%.

Dự thảo nghị định mới cũng bổ sung cơ sở xác định phụ cấp là dựa trên nhóm vị trí việc làm (hỗ trợ, chuyên môn dùng chung, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành) kết hợp với cấp học, loại trường, địa bàn công tác. Đồng thời, dự thảo nghị định quy định cách tính cụ thể hơn, bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) và cách tính cho người lao động không hưởng lương theo hệ số.

Dự thảo nghị định mới liệt kê rõ các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp như thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương, thời gian bị đình chỉ công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH (trừ ốm đau, thai sản), thời gian nghỉ khác vượt quá quy định.

Bổ sung các quy định chi tiết về hưởng phụ cấp trong các trường hợp biệt phái, hưởng nhiều loại phụ cấp hoặc nhiều mức phụ cấp trong cùng một nghị định (chỉ hưởng mức cao nhất), thay đổi phân loại đơn vị hành chính, công tác tại trường có nhiều cấp học, làm việc liên trường, dạy ở nhiều điểm trường, và viên chức ngoài sư phạm tham gia giảng dạy tại trường sư phạm. Những nội dung này chưa thể hiện rõ trong quy định hiện hành.

Xem đầy đủ nội dung dự thảo nghị định ở đây.

Nguồn: https://thanhnien.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-den-80-185250513191601635.htm