Hành trình đổi đời của lao động vùng cao

Giữa đại ngàn Trường Sơn, những ngôi làng Cơ Tu, Giẻ Triêng của các xã phía tây bắc Đà Nẵng từ lâu gắn liền với hình ảnh nương rẫy, lam lũ mưu sinh. Nhưng hôm nay, từ những ngôi làng xa xôi ấy, đã có hàng trăm thanh niên đồng bào dân tộc thiểu số mạnh dạn bước ra thế giới, làm việc trong những nhà máy hiện đại ở Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào… Họ gửi về quê hương không chỉ là những đồng tiền chắt chiu, mà còn là niềm hy vọng về một cuộc sống no đủ và đổi thay bền vững.

Thanh niên Cơ Tu thôn Ta Lang (xã Avương) tìm hiểu thông tin về đi lao động ở Lào. Ảnh: TẤN SỸ

Những chính sách “mở đường”

Thành phố Đà Nẵng hiện có hơn 1,8 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên, trong đó 1,6 triệu người đang làm việc trong nền kinh tế. Khu vực tây bắc Đà Nẵng là địa bàn sinh sống của đồng bào Cơ Tu, Giẻ Triêng, đời sống còn nhiều khó khăn do tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp hơn nhiều so với trung bình toàn thành phố.

Trước thực tế đó, chính quyền thành phố đã ban hành hàng loạt văn bản nhằm thúc đẩy giải quyết việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Tiêu biểu như: Chương trình số 30-CTr/TU ngày 21/4/2023 của Tỉnh ủy Quảng Nam về thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài trong tình hình mới; các nghị quyết của HĐND tỉnh Quảng Nam quy định cho vay nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giai đoạn 2023 - 2025...

Để chính sách đi vào đời sống, các địa phương đã chú trọng công tác tuyên truyền, đưa thông tin đến từng hộ dân, từng thanh niên trong thôn, bản.

Một buổi chiều ở thôn Ta Lang (xã Avương), sân Gươl rộn rã tiếng nói cười. Hơn 50 thanh niên Cơ Tu lắng nghe cán bộ xã giới thiệu về công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ khi đi lao động ở nước ngoài. Với nhiều người, đây là lần đầu tiên được nghe chi tiết về một con đường mới, khác hẳn với việc làm nương rẫy quanh năm vất vả. Chị Briu Thị Chiếu chia sẻ: “Mình muốn thử sức ở một nơi khác, có thu nhập ổn định để giúp gia đình thoát nghèo. Nghe cán bộ nói, mình thấy yên tâm và quyết tâm đăng ký”.

Người lao động ở xã Thạnh Mỹ tìm kiếm thông tin để đi lao động ở nước ngoài năm 2025. Ảnh: TẤN SỸ.

Trong 5 năm qua, hàng chục sàn giao dịch việc làm được tổ chức tại các xã Tây Giang, Đông Giang, Thạnh Mỹ… với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn như Trường Hải, Unico Global, Pegatron, Thiên Ân, IPM. Thông qua đó, hàng ngàn lao động đồng bào dân tộc thiểu số đã được tư vấn, giới thiệu và tuyển dụng vào các vị trí việc làm trong nước, cũng như được đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Ngân hàng Chính sách xã hội các địa phương miền núi cũng tích cực đồng hành cùng người dân. Từ năm 2021 đến tháng 7/2025, tổng doanh số cho vay hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài tại khu vực đồng bào dân tộc thiểu số đạt hơn 18 tỷ đồng, với 327 lượt lao động được hỗ trợ. Những đồng vốn tín dụng ưu đãi này đã giúp nhiều gia đình vượt qua rào cản tài chính, để con em mạnh dạn bước ra thị trường lao động quốc tế. Nhiều cán bộ tín dụng đã bám sát từng hộ dân, hướng dẫn thủ tục vay vốn, giải thích cặn kẽ cách trả lãi.

Thành quả đáng mừng

Ở xã Sông Vàng, căn nhà khang trang của gia đình bà Trần Thị Hoa nổi bật giữa xóm nhỏ. Cách đây 5 năm, gia đình bà vẫn phải chật vật trong ngôi nhà tạm xiêu vẹo. Nay, nhờ con gái đi làm việc tại Nhật Bản, gửi về 26 - 30 triệu đồng mỗi tháng, gia đình đã có một tổ ấm mới kiên cố. “Giờ chúng tôi không còn lo mưa dột, nắng hắt. Có được nhà cửa tử tế, tất cả là nhờ con gái đi làm xa”, bà Hoa nói.

Công ty Panko Tam Thăng tư vấn nghề may và mức lương cho người lao động xã Thạnh Mỹ. Ảnh: TẤN SỸ.

Còn ở xã Thạnh Mỹ, ông A Rất Nghí tự hào khi con trai là A Rất Cường làm việc tại Lào, thu nhập ổn định hơn hẳn so với công việc làm thuê ở quê. Từ số tiền 15 triệu mỗi tháng con gửi về, ông trang trải cuộc sống hằng ngày và tích cóp để lo chuyện dựng vợ gả chồng cho con. Mới đây, ông Nghí còn làm được công trình phụ, rồi dành tiền để nuôi đứa con trai út đi học ngành điện ở Hội An.

“Toàn nhờ tiền của con trai Cường gởi về, nó qua đó làm 3 năm, từ công nhân, giờ đã là tổ trưởng tổ trồng chuối của nông trường. Ở làng cũng có nhiều thanh niên đi theo Cường qua bên đó làm việc, tôi vui lắm”, ông Nghí bày tỏ.

Không chỉ tạo điều kiện để thanh niên đi làm ăn xa, ngành chức năng thành phố Đà Nẵng còn mở ra cơ hội việc làm ngay tại quê nhà. Hàng chục doanh nghiệp ở các khu công nghiệp Hòa Khánh, Liên Chiểu, Tam Thăng đã tuyển dụng hơn 1.500 lao động đồng bào dân tộc thiểu số.

Ông Nguyễn Quí Qúy, Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh: “Trong thời gian tới, thành phố đặt ra các giải pháp trọng tâm: đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ cho lao động; mở rộng hợp tác với các nước có thu nhập cao; tăng cường vốn vay ưu đãi. Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh đào tạo nghề, mở rộng hợp tác với các thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức. Đồng thời tăng cường vốn vay ưu đãi và thu hút đầu tư về vùng tây bắc để tạo thêm nhiều việc làm tại chỗ”.

Sau 5 năm, chương trình đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các xã tây bắc Đà Nẵng đã mang lại những kết quả ấn tượng: Tạo việc làm mới cho 2.500 lao động; hỗ trợ tín dụng cho 1.200 lao động, vượt 120% chỉ tiêu; đưa 800 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 130% kế hoạch.

Nguồn: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html