Tăng tốc tuyển dụng lao động

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đang tăng tốc tuyển dụng lao động, với tổng chỉ tiêu hơn 20.000 người. Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm: Xây dựng, dệt may, điện tử, vận tải - kho bãi, sắt thép… Đây là cơ hội để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, đồng thời giúp doanh nghiệp bổ sung kịp thời nhân lực, đảm bảo tiến độ sản xuất và hoàn thành kế hoạch năm.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang tăng tốc tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong những tháng cuối năm.

Cần lượng lớn nhân công

Thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên đang diễn ra sôi động. Toàn tỉnh hiện có hơn 13.000 doanh nghiệp (DN) và hơn 1.200 hợp tác xã, tất cả đều cần một lực lượng lớn nhân công để duy trì sản xuất, kinh doanh. Dù liên tục đăng tuyển nhân sự, nhiều DN, đặc biệt tại các khu và cụm công nghiệp, vẫn gặp khó khăn về nguồn lao động, nhất là lao động phổ thông.

Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tại 600 DN, hầu hết đều có nhu cầu tuyển dụng, bổ sung lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh, chủ yếu ở các lĩnh vực điện, điện tử, cơ khí chế tạo và may công nghiệp. Tổng nhu cầu lao động của các DN là gần 10.000 người trong quý II và hơn 20.000 người vào những tháng cuối năm.

Cụ thể, tại 200 DN trên địa bàn các phường Phan Đình Phùng, Gia Sàng, Tích Lương, nhu cầu tuyển dụng ngay là 651 lao động và hơn 850 lao động trong quý III, IV. Tại 140 DN ở các phường Sông Công, Bách Quang, Bá Xuyên, nhu cầu tuyển dụng ngay là gần 1.900 lao động và 1.969 lao động trong những tháng cuối năm.

Các trường thuộc Đại học Thái Nguyên đang nỗ lực đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Khảo sát 140 DN tại các phường Phổ Yên, Vạn Xuân, Trung Thành, cơ quan chức năng ghi nhận nhu cầu tuyển ngay 2.645 lao động và hơn 2.800 lao động từ nay đến cuối năm. Riêng 20 DN ở các xã Điềm Thụy, Kha Sơn cần tuyển ngay 2.316 lao động và 2.663 lao động trong thời gian từ nay đến hết năm.

Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển nhân lực khác nhau. Cao nhất là nhóm ngành điện tử, điện công nghiệp cần 3.158 lao động (34,33%); cơ khí chế tạo cần 1.625 lao động (17,67%). Tiếp đến là nhóm ngành may mặc, giầy da cần 1.850 lao động (20,12%); xây dựng, vận tải cần 758 lao động (8,24%). Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân lực thấp hơn là: Kinh doanh, thương mại cần 662 lao động (7,19%); dịch vụ phục vụ cần 633 lao động (6,88%), còn lại ở các lĩnh vực hoạt động khác.

Nguồn nhân lực được các DN quan tâm tuyển dụng là công nhân sản xuất linh kiện điện tử, may công nghiệp; nhân viên dịch vụ bảo vệ; lao động qua đào tạo; kỹ thuật viên điện, điện tử, kỹ sư trình độ cao, chuyên viên tài chính, quản lý sản xuất.

Mức lương DN trả cho người lao động được dựa trên năng lực, khả năng làm việc thực tế của từng người. Cụ thể: 78,1% lao động phổ thông hoặc lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp được trả với mức lương dao động từ 5-10 triệu đồng/người/tháng. 21,6% người lao động được trả với mức lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng.

Đông đảo người lao động tham gia Ngày hội việc làm tỉnh Thái Nguyên năm 2025.

Đây là những lao động có tay nghề, kỹ thuật viên, cán bộ quản lý cấp trung hoặc nhân sự văn phòng. Cao nhất là nhóm lao động ở các vị trí quản lý cấp cao, chuyên gia kỹ thuật, giám đốc sản xuất, chuyên gia công nghệ được trả với mức lương từ 20-50 triệu đồng/người/tháng, chiếm 0,3%, chủ yếu ở các công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc doanh nghiệp lớn.

Liên tiếp tuyển dụng để bù đắp các vị trí còn thiếu

Những tháng cuối năm, nhu cầu thay thế nhân sự, chủ yếu là lao động phổ thông, cùng tình trạng nghỉ việc tự do, chuyển đổi công việc, buộc các DN phải liên tục tuyển dụng để bù đắp các vị trí còn thiếu. Dự báo, các nhóm ngành có xu hướng cần tuyển dụng số lượng lớn lao động gồm: xây dựng, dệt may, điện tử, vận tải - kho bãi và sắt thép.

Các DN đứng chân trên địa bàn tỉnh cần tuyển ngay một số lượng lớn lao động như: Công ty TNHH Grand Leisure Outdoor Products Vietnam (Khu công nghiệp Yên Bình) cần 810 công nhân sản xuất và lắp ráp đồ ngoại thất; Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG cần 2.000 nhân viên kỹ thuật, tổ trưởng máy, KCS, công nhân may công nghiệp; Công ty TNHH Sản xuất giầy Chungjye Bắc Kạn, ở phường Bắc Kạn cần 300 công nhân máy, sản xuất da giày.

Thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có hàng nghìn người tìm được việc làm mới mỗi năm (ảnh chụp tại Công ty TNHH Phát triển công nghiệp Quang Minh, ở phường Bách Quang).

Đặc biệt, có 3 DN đứng chân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đăng ký cần tuyển ngay lao động qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên với số lượng lớn (10.000 người lao động mỗi DN), gồm: Công ty TNHH Geortek Vina tuyển công nhân sản xuất linh kiện điện tử; Tập đoàn KHKT Hồng Hải - Công ty TNHH Fukang Technology tuyển kỹ sư, kỹ thuật viên, nhân viên sản xuất linh kiện điện tử; Công ty TNHH LUXSHARE-ICT tuyển công nhân lắp ráp linh kiện điện điện tử.

Còn Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, Khu Công nghiệp Phúc Điền (TP. Hải Phòng), cần tuyển 1.000 kỹ thuật viên sản xuất hạ tầng thiết bị, phòng đúc khuôn.

Để chào mời người lao động đến làm việc, nhiều doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định, đồng thời áp dụng một số chính sách ưu đãi riêng của đơn vị nhằm thu hút và giữ chân nhân lực.

Với vai trò kết nối thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tăng cường các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp và người lao động thông qua sàn, phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Qua đó giúp người lao động và nhà tuyển dụng được gặp gỡ trực tiếp để trao đổi, thỏa thuận về công việc, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ và giúp doanh nghiệp nhanh chóng tuyển đủ nguồn nhân lực.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/