Thành lập thêm công đoàn cơ sở, người lao động Hải Phòng có thêm chỗ dựa

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố thăm, trò chuyện với người lao động Công ty TNHH GPN Automotive.

Đây là sự nỗ lực lớn của các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng, góp phần củng cố tổ chức, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Doanh nghiệp mới, công đoàn sớm có mặt

Việc thành lập Công đoàn Công ty TNHH GPN Automotive (doanh nghiệp có 100% vốn Trung Quốc, tại Khu công nghiệp Nam Đình Vũ) vào tháng 8/2025 là một trong những minh chứng rõ nét cho nỗ lực đưa Công đoàn sớm hiện diện tại doanh nghiệp mới hoạt động. Được biết, công ty trên chính thức hoạt động từ tháng 6/2025. Chỉ 1 tháng sau, với sự hướng dẫn của Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Vận động thành lập Công đoàn công ty ra đời, tuyên truyền đến người lao động về vai trò Công đoàn và quyền, nghĩa vụ của đoàn viên. Kết quả, 100% người lao động tại thời điểm đó tự nguyện viết đơn xin gia nhập Công đoàn. Đến nay, sau hơn 1 tháng thành lập, số lượng đoàn viên của doanh nghiệp này tăng 55 người, đạt 133/187 công nhân lao động, trong đó có 9 đoàn viên là lao động nước ngoài.

Phó giám đốc Công ty TNHH GPN Automotive Wang Mao Ling cho biết, trong giai đoạn phát triển hiện nay, doanh nghiệp đặt mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, cải tiến công nghệ, mở rộng thị phần. Sự ra đời của Công đoàn là nguồn lực quan trọng để đạt mục tiêu. Ban lãnh đạo công ty cam kết phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở kịp thời lắng nghe, giải quyết các vấn đề phát sinh trên tinh thần đối thoại, hợp tác, tôn trọng và tuân thủ pháp luật.

Trong tháng 9/2025, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục thành lập công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Global Material Handling (Khu công nghiệp DeepC 2A) với 348 đoàn viên và Công ty TNHH Công cụ Thiên Mục (Khu công nghiệp kỹ thuật cao An Phát) với 77 đoàn viên. Tại các doanh nghiệp này, người lao động mong muốn tham gia Công đoàn để được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng. Ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng nhìn nhận, Công đoàn như “cầu nối” giúp thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định, từ đó đồng hành với doanh nghiệp trong quá trình phát triển dài lâu.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao quyết định thành lập, chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH GPN Automotive.

Tiếp tục mở rộng, củng cố tổ chức

Cùng với việc thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp mới, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động thành phố tập trung cao cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở. Trong đó, đề nghị cơ quan Bảo hiểm Xã hội cung cấp thông tin đơn vị, doanh nghiệp, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn nhằm tuyên truyền, vận động và giao chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu tài chính công đoàn cho các đơn vị.

Tại một số Công đoàn xã, phường, đặc khu cũng có cách làm hiệu quả, như Công đoàn phường Hồng Bàng vận động thành lập thêm 3 công đoàn cơ sở với 824 đoàn viên trong tháng 8. Theo Chủ tịch Công đoàn phường Đỗ Thanh Phượng, các cán bộ công đoàn phường tận dụng tối đa mối quan hệ công tác và chủ động đến từng doanh nghiệp để vận động cũng như hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các quy định pháp luật. Công đoàn phường cũng tổ chức thăm, tặng quà các doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động và doanh nghiệp chưa có Công đoàn trong dịp Tết Trung thu và Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), phấn đấu thành lập thêm 2 công đoàn cơ sở trong các tháng cuối năm.

Theo Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp (Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố) Nguyễn Văn Quyết, từ nay đến cuối năm 2025, Ban Công đoàn Khu công nghiệp xác định mục tiêu phát triển thêm 10 - 15 công đoàn cơ sở và kết nạp khoảng 3.000 - 3.500 đoàn viên công đoàn. Trọng tâm vận động hướng vào các doanh nghiệp FDI, đơn vị có đông lao động và các doanh nghiệp đã thực hiện nghĩa vụ nộp kinh phí công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn. Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức các hội nghị gặp gỡ doanh nghiệp để trực tiếp tuyên truyền, tháo gỡ khó khăn, tạo sự đồng thuận giữa Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, thúc đẩy tiến trình thành lập công đoàn cơ sở.

Liên đoàn Lao động thành phố cũng chỉ đạo các ban, đơn vị liên quan tiếp tục rà soát, đôn đốc phát triển thêm đoàn viên tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Đồng thời, vận động phát triển đoàn viên công đoàn ở những đơn vị đang sử dụng dịch vụ thuê lại lao động, bố trí nguồn kinh phí tương xứng để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

NGUYÊN NGUYÊN

Nguồn: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html