Xây dựng đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp

Nhân lực y tế là yếu tố cốt lõi của hệ thống y tế; có vai trò quyết định đến chất lượng dịch vụ, sức khỏe của cộng đồng và sự phát triển của ngành y tế. Vì vậy, bên cạnh việc tập trung phát triển đội ngũ bác sĩ có chuyên môn cao, các bệnh viện trên địa bàn thành phố còn chú trọng đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng cho lực lượng điều dưỡng, kỹ thuật y, hộ lý…

Cuộc thi tay nghề giỏi được các bệnh viện tổ chức hằng năm giúp khơi dậy tinh thần học hỏi, sáng tạo của các điều dưỡng. Ảnh: L.H

Nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Dịch vụ do điều dưỡng cung cấp đã góp phần quan trọng trong nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân. Hiện nay, điều dưỡng đảm nhiệm việc thực hiện y lệnh, đồng thời được trao quyền và trách nhiệm lớn hơn trong toàn bộ quy trình chăm sóc người bệnh, từ nhận định tình trạng lập kế hoạch chăm sóc đến đánh giá hiệu quả và điều chỉnh khi cần thiết...

Bệnh viện Đà Nẵng đã xây dựng 14 chỉ số đánh giá chất lượng chăm sóc người bệnh bằng hình thức online (G-forms) nhằm tối ưu hóa chi phí, giảm bớt gánh nặng thời gian và áp lực cho nhân viên y tế, từ đó tạo điều kiện để đội ngũ tập trung hơn vào việc chăm sóc người bệnh.

Đặc biệt, chương trình “Phòng ngừa nguy cơ nhiễm khuẩn và sai sót thuốc trong liệu pháp tĩnh mạch trị liệu - PRIME” từ Tổ chức JCI (Hoa Kỳ) được triển khai tại bệnh viện trở thành điểm sáng trong công tác chăm sóc người bệnh… Chương trình này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn giúp bệnh viện trở thành đơn vị công lập đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận PRIME danh giá của Tổ chức JCI.

Các điều dưỡng thể hiện trình độ tại hội thi tay nghề điều dưỡng viên giỏi do Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng tổ chức. Ảnh L.H

Bệnh viện còn mở rộng hợp tác quốc tế với các tổ chức để đào tạo điều dưỡng theo chương trình mới. Thông qua các chương trình này, đội ngũ điều dưỡng không ngừng cải thiện kỹ năng chuyên môn và khả năng ứng dụng công nghệ hiện đại trong chăm sóc người bệnh.

Bác sĩ Lê Đức Nhân, Giám đốc Bệnh viện Đà Nẵng cho biết, trong chiến lược phát triển, bệnh viện không ngừng mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Bên cạnh đó, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cũng là ưu tiên hàng đầu của bệnh viện, với mục tiêu phát triển đội ngũ tiến sĩ, thạc sĩ điều dưỡng; đồng thời nâng cao kỹ năng mềm và khả năng ngoại ngữ, giúp điều dưỡng viên hội nhập và tiếp cận những tiêu chuẩn quốc tế.

Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng về trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế, Hội Điều dưỡng thành phố phối hợp Bệnh viện Đà Nẵng tổ chức tập huấn ứng dụng AI trong công tác điều dưỡng cho gần 1.500 điều dưỡng viên tại các cơ sở y tế trên địa bàn thành phố. Đây là bước tiến quan trọng để xây dựng đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp, thích ứng với thời đại chuyển đổi số, hướng tới chăm sóc người bệnh toàn diện - hiệu quả - hiện đại. Đây cũng là bước đi quan trọng để đội ngũ điều dưỡng thành phố tiếp cận công nghệ mới, nâng cao năng lực trong kỷ nguyên số.

Theo lãnh đạo Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng, đơn vị liên tục cử điều dưỡng tham gia các khóa đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; trong đó có việc ứng dụng AI. Bệnh viện còn thường xuyên mời các chuyên gia, báo cáo viên trong và ngoài nước đến chia sẻ kinh nghiệm cũng như cập nhật thông tin, kiến thức mới về lĩnh vực sản, nhi, chăm sóc điều dưỡng... Đây là sự chủ động của bệnh viện nhằm tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên y tế nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Khơi dậy tinh thần học hỏi, sáng tạo

Các cuộc thi “Tay nghề giỏi”, “Điều dưỡng giỏi - kỹ thuật viên giỏi”… được các bệnh viện tổ chức hằng năm. Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn và dịch vụ y tế cho đội ngũ điều dưỡng, Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng thường xuyên tổ chức các hội nghị khoa học, hội thi tay nghề giỏi... Hoạt động này giúp các điều dưỡng trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn và giao tiếp ứng xử; mang đến dịch vụ chăm sóc tốt nhất cho bệnh nhân; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Thông qua hội thi giúp điều dưỡng trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Ảnh: L.H

Bác sĩ Nguyễn Thanh Hùng, Giám đốc Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng chia sẻ, đội ngũ điều dưỡng, kỹ thuật y, hộ lý là lực lượng nòng cốt giữ vai trò quan trọng trong sự thành công và phát triển của bệnh viện. Vì vậy, lãnh đạo bệnh viện luôn quan tâm, tạo điều kiện để đội ngũ này học hỏi, sáng tạo và tự tin, phát triển năng lực bản thân; từ đó đưa công tác điều dưỡng lên một tầm cao.

Theo bác sĩ Lê Đức Nhân, hằng năm, Bệnh viện Đà Nẵng đều tổ chức các cuộc thi tay nghề nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng. Cuộc thi tay nghề giỏi cho điều dưỡng viên trên 5 năm công tác là cơ hội để khẳng định năng lực và chia sẻ kinh nghiệm; trong đó cuộc thi dành cho điều dưỡng viên dưới 5 năm kinh nghiệm giúp đánh giá kỹ năng thực hành, nhận diện những điểm cần cải thiện. Từ đó, bệnh viện xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp, đảm bảo đội ngũ điều dưỡng ngày càng vững vàng về chuyên môn và đáp ứng tốt nhu cầu chăm sóc người bệnh.

Mới đây, Trung tâm Y tế khu vực Thanh Khê tổ chức hội thi “Tay nghề - hành trang vững chắc cho người thầy thuốc trẻ”, thu hút hàng trăm điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh, y sĩ tham gia.

Bác sĩ Võ Duy Trinh, Giám Trung tâm Y tế khu vực Thanh Khê cho biết, hội thi góp phần khẳng định sự nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh của đơn vị. Đây là sân chơi chuyên môn nhằm khơi dậy tinh thần học tập, sáng tạo; cũng như đánh giá kỹ năng rèn luyện tác phong phục vụ và trình độ chuyên môn của cán bộ y tế, hướng đến sự hài lòng của người bệnh.

Nguồn: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html