6 tháng đầu năm, gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(Chinhphu.vn) - Trong 6 tháng đầu năm 2025, gần 75.000 lao động Việt Nam đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt hơn 57% kế hoạch năm. Các thị trường truyền thống tiếp tục duy trì ổn định trong khi nhiều thị trường mới cũng ghi nhận kết quả tích cực, cho thấy tín hiệu khả quan trong công tác đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.

Ảnh minh họa

Theo số liệu của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 6/2025, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, lao động nữ chiếm một tỷ lệ đáng kể với 4.650 người.

Lũy kế từ đầu năm đến hết tháng 6, đã có 74.691 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 25.617 lao động nữ. Kết quả này tương đương 57,4% kế hoạch năm 2025 (mục tiêu 130.000 lao động), tạo nền tảng tích cực để kỳ vọng hoàn thành, thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất của Việt Nam, với 35.240 lao động trong 6 tháng đầu năm. Đài Loan (Trung Quốc) xếp thứ hai với 28.206 lao động, trong khi Hàn Quốc đứng thứ ba với 5.650 lao động. Đây là các thị trường truyền thống, ổn định, có nhu cầu tuyển dụng lớn, thu nhập tốt và điều kiện làm việc đảm bảo, nhờ đó luôn thu hút lượng lớn người lao động Việt Nam.

Ngoài các thị trường truyền thống kể trên, một số thị trường khác cũng ghi nhận kết quả tiếp nhận đáng chú ý như Trung Quốc với 1.478 lao động, Singapore với 1.100 lao động, Hungary với 572 lao động và Rumani với 400 lao động. Việc tiếp tục duy trì kết quả tích cực tại các thị trường này là minh chứng cho hiệu quả của các chính sách mở rộng thị trường và đa dạng hóa ngành nghề thời gian qua.

Không chỉ chú trọng về số lượng, công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo quyền lợi người lao động cũng được đặc biệt quan tâm. Các hoạt động kiểm tra, giám sát việc tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động được triển khai đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Các hoạt động trao đổi, hợp tác với các quốc gia và vùng lãnh thổ có nhu cầu tiếp nhận lao động cũng được tăng cường, góp phần mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề và nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.

Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia, thúc đẩy chuyển giao công nghệ, kinh nghiệm làm việc và hội nhập quốc tế.

Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục bám sát chỉ đạo của Chính phủ, triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2025, đồng thời nâng cao hiệu quả, bền vững và an toàn trong công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thu Giang

Nguồn: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm