An toàn lao động - không phải là khẩu hiệu mà là hành động hàng ngày

Xây dựng văn hóa an toàn lao động

Cần Đước, tỉnh Long An là địa phương tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp với hơn 500 Cty, DN đang hoạt động, góp phần tạo việc làm cho hơn 20.000 công nhân, LĐ. Liên đoàn LĐ huyện trực tiếp quản lý 72 công đoàn cơ sở DN ngoài nhà nước, trong đó tập trung các nhóm ngành nghề: Dệt, may mặc, giày da, công nghiệp chế biến thức ăn, thủy sản, phân bón, vật liệu xây dựng,...

Nhằm xây dựng văn hóa ATLĐ cho các Cty, DN, Liên đoàn LĐ huyện phối hợp các ngành chức năng thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp.

Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐ huyện Cần Đước - Phạm Văn Thành cho biết: Biện pháp phòng ngừa tai nạn LĐ hiệu quả nhất chính là nâng cao ý thức trách nhiệm của người sử dụng LĐ và NLĐ. Cụ thể, Cty, DN phải chấp hành nghiêm Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tạo điều kiện tốt nhất để thực thi quy trình, quy phạm ATLĐ. Còn NLĐ phải tự giác, tự thân nêu cao ý thức bảo vệ mình, chấp hành nghiêm các quy định, quy trình tại nơi làm việc.

Thời gian qua, Liên đoàn LĐ thường xuyên phối hợp các ngành liên quan đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, tập huấn quy định của pháp luật về ATVSLĐ, tổ chức, hướng dẫn các phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, củng cố thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; hướng dẫn thực hiện văn hóa an toàn tại nơi làm việc;...

Bằng những giải pháp này, nhiều Cty, DN trên địa bàn huyện đã xây dựng thành công văn hóa ATLĐ tại nơi làm việc.

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH LD Saf Việt (xã Long Định, huyện Cần Đước) bắt buộc phải trải qua các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Cty TNHH LD Saf Việt (xã Long Định, huyện Cần Đước) có tổng diện tích nhà máy gần 4.000m², hơn 140 công nhân làm việc. Với đặc thù riêng, Cty hoạt động trên nền tảng công nghệ hiện đại, kỹ thuật tiên tiến, máy móc được đầu tư bài bản. Vì vậy, công việc tuy không vất vả nhưng yêu cầu đặt ra là máy móc, trang thiết bị phải được bảo trì thường xuyên; NLĐ phải được tập huấn, có đầy đủ các chứng chỉ liên quan;...

Xác định được vấn đề này, Cty xây dựng quy trình làm việc phù hợp từng khu vực; bố trí biển cảnh báo ở những nơi dễ xảy ra sự cố tai nạn LĐ; phân công trách nhiệm cán bộ theo dõi công nhân làm việc; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về văn hóa ATLĐ tại nơi làm việc.

Ông Châu Hoàng Đình Huấn - phụ trách Bảo trì và Dự án Cty TNHH LD Saf Việt, cho biết: “Nhân viên mới bắt buộc phải qua một khóa tập huấn hội nhập và chất lượng trong nhà máy, sau đó, Cty sẽ kiểm tra nhân viên có đủ các loại giấy chứng nhận cho từng vị trí công việc hay chưa. Trường hợp chưa có giấy chứng nhận đủ điều kiện từ các cơ quan chức năng, Cty sẽ gửi đi đào tạo. Sau khi nhân viên có đầy đủ các giấy chứng nhận ATLĐ mới được phép thực hiện các công việc bảo trì và dự án”.

Ngoài nâng cao ý thức cho NLĐ, Cty chủ động xây dựng nhiều phương án bảo đảm ATVSLĐ của đơn vị như xây dựng 7 điểm tập kết sự cố; phân chia các lối đi dành riêng cho xe nâng, người đi bộ; xây hàng rào, để biển cảnh báo các điểm nguy hiểm; định kỳ hàng năm tổ chức kiểm định thiết bị có nghiêm ngặt về ATVSLĐ,...

Đặc biệt, hiện nay bước vào giai đoạn nắng nóng dễ xảy ra cháy, nổ, Cty còn thuê người đến kiểm tra hệ thống phòng cháy, chữa cháy và tổ chức tập huấn cho NLĐ.

Sức khỏe người lao động - tài sản quý nhất

Sức khỏe của NLĐ là một trong những yếu tố quyết định, tạo ra giá trị vật chất, xây dựng uy tín, thương hiệu cho DN. Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Cty TNHH Thiết bị Máy Quang Minh (huyện Đức Hòa) - Phan Thị Lệ Hoa cho biết: Cty xác định sức khỏe NLĐ là tài sản, vốn quý của DN nên hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ để phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Qua tổ chức khám sức khỏe, nếu phát hiện NLĐ có bệnh thì chuyển đến cơ sở y tế chuyên khoa để điều trị, người nào sức khỏe không bảo đảm với vị trí việc làm hiện tại sẽ được điều chuyển sang bộ phận khác làm việc phù hợp hơn.

Công ty TNHH Thiết bị Máy Quang Minh (huyện Đức Hòa) trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động

Đặc thù công việc, Cty tuyển 50% LĐ phổ thông, 50% LĐ có tay nghề. Đối với LĐ phổ thông chưa có kinh nghiệm, Cty tập huấn quy trình hoạt động của đơn vị, đồng thời tạo điều kiện cho LĐ phổ thông chỉ làm các công việc liên quan đến thủ công. Riêng đối với công nhân có tay nghề, Cty sẽ đào tạo lại, với thời gian khoảng 6 tháng, sau đó mới chính thức cho đứng phương tiện vận hành.

Anh Nguyễn Bùi Huy Khang - công nhân Cty TNHH Thiết bị Máy Quang Minh, chia sẻ: Tôi tốt nghiệp trung cấp ngành Công nghệ kỹ thuật cơ khí của Trường Cao đẳng Long An - Cơ sở Bến Lức và vào làm việc ở Cty được 4 tháng. Cty sử dụng nhiều trang thiết bị, máy móc hiện đại, đòi hỏi NLĐ phải có kiến thức mới sử dụng được.

Khi vào Cty, tôi được tập huấn quy trình hoạt động của máy, trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ LĐ,... Đồng thời, còn được cấp trên, đồng nghiệp quan tâm giúp đỡ, hướng dẫn công việc.

Tôi cảm nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Cty đối với sức khỏe, tính mạng của NLĐ nên rất an tâm làm việc.

Đối với nhiều công ty, doanh nghiệp, người lao động là tài sản quý nhất

Hưởng ứng tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động

Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc” diễn ra từ ngày 01 đến 31/5/2025. Tháng hành động được xem là đợt cao điểm diễn ra nhiều hoạt động: Hội thi, tọa đàm; tổ chức hướng dẫn, huấn luyện ATVSLĐ; tăng cường rà soát, đánh giá kiểm soát các nguy cơ, rủi ro mất ATVSLĐ; đẩy mạnh công tác tự kiểm tra của người sử dụng LĐ; phát động các cuộc thi chiến dịch truyền thông về công tác huấn luyện ATVSLĐ;...

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Cty TNHH Sản xuất - Thương mại Bảo Bảo (xã Mỹ Yên, huyện Bến Lức) lập kế hoạch cụ thể.

Anh Nguyễn Phước Lập - đại diện Cty TNHH Sản xuất - Thương mại Bảo Bảo, cho biết: Cty treo băng rôn tuyên truyền Tháng ATVSLĐ, đồng thời hàng tuần đều tổ chức họp NLĐ để sinh hoạt nội quy, kế hoạch sản xuất. Riêng các cán bộ quản lý còn tuyên truyền về an toàn phòng cháy, chữa cháy; an toàn về thiết bị;... cho NLĐ.

Đặc biệt, Cty sẽ xử lý mạnh đối với các trường hợp NLĐ không chấp hành đúng nội quy tại nơi làm việc, không bảo đảm an toàn khi vận hành các thiết bị, máy móc.

Trao bằng khen của UBND tỉnh cho 16 doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 đã có 16 DN được nhận bằng khen của UBND tỉnh vì có thành tích tốt trong công tác ATVSLĐ năm 2024. Cty Cổ phần Cơ khí Công nghệ cao Đại Dũng II (xã Đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa) là DN tiêu biểu được nhận bằng khen trong đợt này.

Bà Nguyễn Thị Hồng Liên - đại diện Cty Cổ phần Cơ khí Công nghệ cao Đại Dũng II, thông tin: Cty được thành lập hơn 18 năm, sản xuất sản phẩm cơ khí kết cấu thép. Với 520 LĐ đang làm việc, hàng năm, Cty sẽ phân ra thành 5 nhóm để huấn luyện ATVSLĐ.

Cụ thể, nhóm thứ nhất huấn luyện về hệ thống chính sách và pháp luật về ATVSLĐ; nghiệp vụ công tác ATVSLĐ (phân định trách nhiệm, phân quyền hạn, các kiến thức cơ bản về nguy hại, có hại, các biện pháp phòng ngừa,...).

Nhóm thứ hai huấn luyện về văn hóa an toàn trong sản xuất và kinh doanh; phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp;...

Bằng những cách làm này, Cty đã nâng cao được ý thức của NLĐ trong quá trình làm việc, đồng thời xây dựng công tác ATVSLĐ đi vào chiều sâu, tạo thành nền nếp./.

Kim Ngọc - Vĩnh Hưng

Nguồn: https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html