باك نينه: التنمية الاقتصادية تسير جنبًا إلى جنب مع المسؤولية الاجتماعية

باك نينه - تضم جمعية أعمال مقاطعة باك نينه حاليًا أكثر من 700 شركة عضو. استجابةً لحركة الاحتفاء الوطني، عززت العديد من الشركات روح الديناميكية والإبداع في الإنتاج والأعمال، وأصبحت نماذج رائدة، مساهمةً فاعلةً في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

"النجاح لا يقتصر على الربح فقط"

تحت شعار "الوحدة، الإبداع، الإنتاجية، الجودة، الكفاءة، والثقة"، وبعد أكثر من 30 عامًا من العمل (من عام 1993 حتى الآن)، وبرؤية استراتيجية، وخطوات عملية وفعّالة، رسّخت شركة لام سون للإنشاءات والتجارة المحدودة مكانتها تدريجيًا في مجالي الأعمال الرئيسيين، وهما الإنشاءات والتجارة. ولتحقيق هذه الغاية، قاد رئيس مجلس الإدارة والمدير العام، نغو فان سون، وفريق قيادة الشركة الشركة خلال مراحل التأسيس الأولى، متجاوزين الصعاب والتحديات، وفي الوقت نفسه، بذلوا جهودًا دؤوبة، وساهموا في الريادة في التطوير والابتكار التكنولوجي، والاستثمار في الآلات والمعدات، وتطبيق المبادرات والتحسينات التقنية، وتوسيع السوق، وممارسة الادخار... وتولي الشركة اهتمامًا دائمًا بالتدريب، وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية لموظفيها وعمالها، مساهمين بذلك في بناء كوادر بشرية قوية.

تبرع قادة شركة لام سون للإنشاءات والتجارة المحدودة بمبلغ 2 مليار دونج لأنشطة الضمان الاجتماعي في المقاطعة.

بفضل فلسفة "السمعة - الجودة - التقدم"، وروح "الكفاءة، العمل الجاد، الإتقان، الاستدامة، والطويل الأمد"، و"العميل هو الملك"، رسّخت الشركة سمعتها وعلامتها التجارية تدريجيًا، من خلال تنفيذ العديد من المشاريع الكبيرة والهامة داخل المقاطعة وخارجها، مثل: مشروع ترام دينه - منطقة سين هو الحضرية، حي فيت ين؛ مبنى مكتب الشرطة (شرطة المقاطعة)؛ مبنى مشترك بين الوكالات الإقليمية؛ مركز لام سون للتجارة والرياضة؛ مشروع مبنى فيتيل في مقاطعة نينه بينه... وقد ازدادت إيرادات وأرباح الشركة عامًا بعد عام مقارنةً بالخطة، وحافظت على التزامها الضريبي تجاه الدولة. ويحظى الموظفون برعاية ممتازة، ويدفعون جميع أنواع التأمين. ويعمل لدى الشركة حاليًا أكثر من 300 ضابط وعامل وموظف، بمتوسط ​​دخل يزيد عن 10 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا.

السيد فونغ ثانه تونغ، نائب المدير العام لشركة لام سون للإنشاءات والتجارة المحدودة، شارك: استجابة لحركة المحاكاة التي أطلقتها جميع المستويات والقطاعات من المستوى المركزي إلى المستويات الإقليمية والمحلية، تعمل الشركة دائمًا على ترسيخ مهامها التجارية. تسعى الشركة بثبات إلى تحقيق هدف التنمية المستدامة، وتعتبر أن النجاح لا يُقاس بالربح فقط، لذلك، إلى جانب مهمة تطوير الأعمال، تشارك الشركة دائمًا بنشاط في الأنشطة المجتمعية، وتساهم سنويًا بمبلغ 6-7 مليار دونج في أنشطة الضمان الاجتماعي. مع الإنجازات في الإنتاج والأعمال، مُنحت الشركة من قبل الحزب والدولة: ميداليات العمل من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ مُنح السيد نجو فان سون لقب بطل العمل في فترة التجديد؛ مُنحت الشركة والعديد من الجماعات والأفراد أعلام المحاكاة وشهادات الاستحقاق وشهادات الاستحقاق من جميع المستويات والقطاعات في المستوى المركزي والإقليمي.

المكانة والعلامة التجارية لشركة LGG

لطالما كانت شركة باك جيانج للملابس المساهمة (LGG) شركةً رائدةً في مجال تصنيع ومعالجة وتصدير الملابس عالية التقنية. كانت شركة لانج جيانج للملابس، وهي إحدى فروع شركة باك جيانج للملابس الثلاثة، والتي تأسست عام ١٩٧٢، هي الشركة السابقة. ومنذ عام ٢٠١٨، انفصلت شركة لانج جيانج للملابس وأصبحت تُدار بشكل مستقل تحت اسم شركة باك جيانج للملابس المساهمة (ومقرها الرئيسي في بلدية تيان لوك).

كرم قادة شركة باك جيانج للملابس الجاهزة (LGG) الضباط والموظفين الذين حصلوا على إنجازات.

أكد السيد لو تيان تشونغ، المدير العام للشركة، قائلاً: بعد أكثر من 50 عامًا من التطوير، رسّخت الشركة مكانتها تدريجيًا كواحدة من أقوى شركات الملابس، بفضل قدراتها التكنولوجية العالية ونظام إدارتها الحديث، وقدرتها على تلبية المتطلبات الصارمة لعلامات الأزياء العالمية. "الثقة - الحماس - التعاون - السرعة - الإبداع" هي القيم الأساسية الخمس لكل موظف وموظفة وعاملة، وهي بمثابة "البوصلة" لجميع أعمال الشركة.

لتلبية متطلبات التطوير، تحرص الشركة دائمًا على تطبيق أحدث التقنيات وأكثرها تطورًا في مجال تصنيع المنتجات. ويحدد مجلس الإدارة رسالته التي لا تقتصر على التركيز على كفاءة الأعمال فحسب، بل تشمل أيضًا تنمية المجتمع والأفراد: "خلق قيمة للعملاء - المساهمة في تنمية المجتمع - الارتقاء بموظفي LGG". ومن هنا، يتم تنفيذ سلسلة من الخطط والمهام لتحقيق الرؤية، وبناء استراتيجية شاملة للتنمية المستدامة، وتطوير الإنتاج نحو التخضير (إنتاج الملابس الخضراء)، والتحول الرقمي...

انطلاقًا من هذه الرسالة والرؤية، تُولي الشركة اهتمامًا دائمًا لتنفيذ حركات التظاهر الوطنية، وتعزيز الإنتاج وتطوير الأعمال، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة للمقاطعة. في عام 2024، بلغت الإيرادات 1,830 مليار دونج، وبلغت الأرباح بعد الضريبة 188 مليار دونج؛ ودُفعت إلى ميزانية الدولة 61.6 مليار دونج؛ وبلغ متوسط ​​الدخل الشهري للفرد 12.2 مليون دونج. في المتوسط، تُساهم الشركة سنويًا بمليارات الدونات في أعمال الضمان الاجتماعي للمقاطعة والمنطقة. وانطلاقًا من اعتبار التنمية البشرية إحدى القيم الأساسية للشركة، تُولي الوحدة اهتمامًا دائمًا، إلى جانب مهام الإنتاج والأعمال، بتطبيق سياسات رعاية جيدة، والاهتمام بحياة الموظفين.

قال السيد نجوين كونج، نائب رئيس جمعية الأعمال الإقليمية: "بفضل حركة المحاكاة الوطنية، برزت العديد من الشركات لتصبح عوامل جديدة ونموذجية في الإنتاج والأعمال. إلى جانب ذلك، تشارك الشركات بنشاط في أعمال الضمان الاجتماعي من خلال التبرعات، ودعم بناء دور التبرعات، وإزالة المنازل المؤقتة والمنازل المتداعية، وتقديم الهدايا لأسر المستفيدين من الضمان الاجتماعي، والأسر الفقيرة، والطلاب الذين يتغلبون على صعوبات الدراسة، ودعم المتضررين من العواصف والفيضانات... ويمكن التأكيد على أن الشركات الأعضاء في جمعية الأعمال الإقليمية قد قدمت مساهمات إيجابية وفعالة في تحقيق هدف النمو الاجتماعي والاقتصادي، مما ساهم في التنفيذ الناجح لأهداف وغايات قرار مؤتمر الحزب الإقليمي للفترة 2020-2025.

المقال والصور: شوان مي

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-kinh-te-song-hanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-postid426612.bbg