اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيرتفع الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام إلى 1.8 مليون دونج شهريًا.

زيادة الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج شهريًا

في 11 نوفمبر 2022، أقر المجلس الوطني قرارًا بشأن تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2023.

وبناءً على ذلك، سيرتفع الراتب الأساسي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، اعتبارًا من 1 يوليو 2023، إلى 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أي بزيادة قدرها 20.8% مقارنةً بالراتب الأساسي الحالي. ويبلغ الراتب الأساسي المطبق حاليًا 1.49 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

حاليًا، وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP، يتم حساب رواتب الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام باستخدام الصيغة التالية:

الراتب = الراتب الأساسي × معامل الراتب

على سبيل المثال، بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية من النوع A1، معامل الراتب الابتدائي هو 2.34.

إذا تم حساب ذلك وفقًا للراتب الأساسي الحالي البالغ 1.49 مليون دونج، فإن الراتب المستلم هو 3.486 مليون دونج / شهريًا.

إذا تم حسابه وفقًا للراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج اعتبارًا من 1 يوليو 2023، فيمكن أن يصل الراتب إلى 4.212 مليون دونج / شهر.

وبالتالي، إذا تم حساب ذلك وفقًا للراتب الأساسي الجديد، فإن الدخل المتوقع لموظفي الخدمة المدنية في هذه الحالة سيرتفع إلى 725.400 دونج شهريًا.

تفاصيل جدول رواتب موظفي الدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2023:

 

وفقًا لـ chinhphu.vn