وفي صباح يوم 7 فبراير/شباط، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن عدد من القضايا الرئيسية المتعلقة باستقبال وتفسير ومراجعة مشروع قانون المعلمين؛ بما في ذلك العديد من الأحكام المتعلقة بسياسات الرواتب وأعمار تقاعد المعلمين.

يجب أن يتم حساب زيادة رواتب المعلمين بشكل متزامن

وفيما يتعلق بسياسة الرواتب والمزايا للمعلمين، قال رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه إن بعض الآراء تتفق مع تنظيم زيادة مستوى واحد للراتب في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية للمعلمين الذين يتم تعيينهم ودفع رواتبهم لأول مرة.

نجوينداكفينه.jpg
رئيس لجنة الثقافة والتعليم، نجوين داك فينه. الصورة: الجمعية الوطنية

ولا تزال بعض الآراء مترددة وغير موافقة وتقترح ضرورة تقييم أثر هذه السياسة بشكل عام على فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي .

استجابة لآراء نواب مجلس الأمة، تم تعديل مشروع القانون لإزالة النص الخاص بزيادة مستوى واحد من الراتب في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية للمعلمين المعينين والذين يتقاضون راتبًا لأول مرة.

وأوضحت هيئة الرقابة أن رواتب المعلمين هي الأعلى في سلم رواتب المهن الإدارية، وأن تحسين سياسات الرواتب لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام يحتاج إلى دراسة وحساب متزامن في عملية بناء سياسات الرواتب حسب الوظائف.

يُسمح للمعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا بتمديد ساعات عملهم طواعية.

فيما يتعلق بسياسة التقاعد المبكر لمعلمي رياض الأطفال (المادة ٢٨)، أشار السيد نجوين داك فينه إلى توافق آراء عديدة على سياسة التقاعد المبكر وفقًا لقانون معلمي رياض الأطفال. وفي الوقت نفسه، اقترح إضافة شرط يقضي بدفع المعلمين اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا أو أكثر ليكونوا مؤهلين للتقاعد المبكر دون خصم معاشاتهم التقاعدية.

ومع ذلك، هناك أيضًا مخاوف بشأن الموارد اللازمة لضمان تنفيذ هذه السياسة، وأنه يجب ضمان مبدأ المساهمة والاستفادة وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي.

وبحسب اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم فإن السماح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل السن القانوني هو سياسة مبنية على خصائص النشاط المهني لهذه الفئة ومناسبة لخصائص المتعلمين في رياض الأطفال.

ولذلك قام مشروع القانون هذا بمراجعة واستكمال اللائحة التي تنص على أن المعلمين في رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، يمكنهم التقاعد في سن أقل من سن تقاعد الموظفين في الظروف العادية، ولكن لا تزيد على 5 سنوات، ولن يتم تخفيض نسبة المعاش التقاعدي بسبب التقاعد المبكر إذا كانوا قد دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا أو أكثر.

وفيما يتعلق بنظام التقاعد عند سن أعلى للمعلمين (المادة 29)، هناك آراء تقترح وضع ضوابط محددة لمتطلبات وشروط تمديد سن تقاعد المعلمين.

وترى هيئة المراجعة أنه من الضروري والمعقول النص على أن المعلمين ذوي المؤهلات العالية والألقاب والدرجات العلمية والمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة محددة يمكنهم تمديد وقت عملهم والتقاعد في سن أكبر.

وذلك بهدف الاستفادة من الموارد البشرية المتميزة واستغلالها؛ للتغلب على النقص في المعلمين المؤهلين تأهيلاً عالياً في عدد من المجالات والقطاعات التخصصية المحددة التي يتطلبها توجه التنمية في البلاد.

ولذلك فإن مشروع القانون ينص بوضوح أيضاً على شروط تنفيذ هذه السياسة عندما تكون للمؤسسات التعليمية حاجة لذلك، ويكون المعلمون في حالة صحية جيدة ويرغبون طواعية في تمديد ساعات عملهم؛ وفي الوقت نفسه، يضيف معيار "استيفاء معايير وشروط المؤسسات التعليمية".

لا يجوز للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة خلال فترة تقاعدهم الممتد أن يشغلوا مناصب قيادية أو إدارية، ولا أن يحتفظوا ببدلات مناصب قيادية أو إدارية.

ويتضمن مشروع القانون بعد إقراره وتعديله 9 فصول و46 مادة، أي أقل بـ4 مواد من المشروع المقدم في الدورة الثامنة.

تفويض سلطة التوظيف لقطاع التعليم أمر ضروري

أكدت اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم على ضرورة منح قطاع التعليم صلاحية التوظيف لضمان صحة التوظيف وتعزيز المسؤولية وتهيئة الظروف للقطاع ليكون استباقيا في توظيف المعلمين واستخدامهم وإدارتهم وتطويرهم بما يتوافق مع متطلبات الكم والبنية والجودة، وبما يساهم في التغلب على حالة الفائض المحلي والنقص وعدم التوازن في هيكل المعلمين.

ويأتي مشروع القانون هذا في اتجاه أن يكون رئيس المؤسسة التعليمية، بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي تتمتع بالاستقلالية، هو الذي يتولى عملية التوظيف ويكون مسؤولا عن قراراته.

بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي لم تمنح الاستقلالية، تقوم الجهة المختصة بإدارة المؤسسة التعليمية بتوظيف المعلمين أو توزيع عملية التوظيف على هيئة الإدارة التربوية أو رئيس المؤسسة التعليمية...

وأكد رئيس هيئة التفتيش أن التعديل المذكور يؤكد دور ومسؤولية هيئة إدارة التعليم في تقديم المشورة وضمان التوافق مع أحكام قانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الموظفين المدنيين وقانون العمل.

اقتراح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد، وإحالة معلمي رياض الأطفال إلى التقاعد قبل 5 سنوات

اقتراح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد، وإحالة معلمي رياض الأطفال إلى التقاعد قبل 5 سنوات

ينص مشروع قانون المعلمين على زيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد؛ ويحق لمعلمي رياض الأطفال التقاعد مبكرًا، ولكن ليس لأكثر من خمس سنوات، دون خصم معاشاتهم التقاعدية. ويحق للمعلمين الحاصلين على لقب أستاذ أو أستاذ مشارك أو دكتوراه التقاعد في سن أكبر.
ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

بعد احتساب سياسة الرواتب الجديدة وفق إصلاح الرواتب، قال العديد من الناخبين في قطاع التعليم إن الراتب الجديد لا يتناسب مع العمل الذي يقوم به المعلمون، بل هو أقل من الراتب الحالي.
رئيس الوزراء يطلب سياسات لحل الاختناقات في أعداد معلمي رياض الأطفال

رئيس الوزراء يطلب سياسات لحل الاختناقات في أعداد معلمي رياض الأطفال

وطلب رئيس الوزراء مراجعة آليات السياسات اللازمة لحل "الاختناقات الثلاث" التي تعيق التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة؛ حيث من الضروري تعبئة جميع الموارد، وخاصة السياسات المتعلقة بالضرائب، والوصول إلى الأراضي، والائتمان، ورواتب المعلمين.