وفي صباح يوم 7 فبراير/شباط، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن عدد من القضايا الرئيسية المتعلقة باستقبال وتفسير ومراجعة مشروع قانون المعلمين؛ بما في ذلك العديد من اللوائح المتعلقة بسياسات الرواتب وسن تقاعد المعلمين.

يجب أن يتم حساب زيادة رواتب المعلمين بشكل متزامن

وفيما يتعلق بسياسة الرواتب والمزايا للمعلمين، قال رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه إن بعض الآراء تتفق مع تنظيم زيادة مستوى واحد للراتب في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية للمعلمين الذين يتم تعيينهم ودفع رواتبهم لأول مرة.

nguyendacvinh.jpg
رئيس لجنة الثقافة والتعليم، نجوين داك فينه. الصورة: الجمعية الوطنية

ولا تزال بعض الآراء مترددة وغير موافقة وتقترح ضرورة تقييم تأثير هذه السياسة بشكل عام على فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي .

استجابة لآراء نواب الجمعية الوطنية، تم تعديل مشروع القانون لإزالة الحكم الخاص بزيادة مستوى واحد من الراتب في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية للمعلمين المعينين والذين يتقاضون راتبًا لأول مرة.

وأوضحت هيئة التدقيق أن رواتب المعلمين هي الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية، وأن تحسين سياسات الرواتب لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام يحتاج إلى البحث والحساب بشكل متزامن في عملية بناء سياسات الرواتب حسب الوظائف.

يُسمح للمعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا بتمديد ساعات عملهم طواعية.

فيما يتعلق بسياسة التقاعد المبكر لمعلمي رياض الأطفال (المادة ٢٨)، أشار السيد نجوين داك فينه إلى تأييد العديد من الآراء لسياسة التقاعد المبكر وفقًا لقانون معلمي رياض الأطفال. وفي الوقت نفسه، طُرح اقتراح بإضافة شرط يُشترط أن يكون المعلمون قد سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة ٢٠ عامًا أو أكثر ليكونوا مؤهلين للتقاعد المبكر دون خصم معاشاتهم التقاعدية.

ومع ذلك، هناك أيضًا مخاوف بشأن الموارد اللازمة لضمان تنفيذ هذه السياسة وضرورة ضمان مبدأ المساهمة والاستفادة وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي.

وبحسب اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم فإن السماح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل السن القانوني هو سياسة مبنية على خصائص النشاط المهني لهذه الفئة ومناسبة لخصائص المتعلمين في رياض الأطفال.

لذلك، قام مشروع القانون هذا بمراجعة واستكمال اللائحة التي تنص على أن المعلمين في رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، يمكنهم التقاعد في سن أقل من سن تقاعد الموظفين في الظروف العادية، ولكن لا تزيد على 5 سنوات، ولن يتم تخفيض نسبة المعاش المستحق للتقاعد المبكر إذا كانوا قد دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا أو أكثر.

وفيما يتعلق بنظام التقاعد عند سن أعلى للمعلمين (المادة 29)، هناك آراء تقترح وضع ضوابط محددة بشأن المتطلبات والشروط اللازمة لتمديد سن تقاعد المعلمين.

وترى هيئة المراجعة أنه من الضروري والمعقول النص على أن المعلمين ذوي المؤهلات العالية والألقاب والدرجات العلمية والمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة محددة يمكنهم تمديد وقت عملهم والتقاعد في سن أكبر.

وذلك بهدف الاستفادة من الموارد البشرية المتميزة واستغلالها؛ للتغلب على النقص في المعلمين المؤهلين تأهيلاً عالياً في عدد من الصناعات والمجالات المتخصصة التي يتطلبها توجه التنمية في البلاد.

ولذلك فإن مشروع القانون ينص بوضوح أيضاً على شروط تنفيذ هذه السياسة عندما تكون للمؤسسات التعليمية حاجة لذلك، ويكون المعلمون في صحة جيدة بما يكفي ويرغبون طواعية في تمديد ساعات عملهم؛ وفي الوقت نفسه، يضيف معيار "استيفاء معايير وشروط المؤسسات التعليمية".

لا يجوز للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة خلال فترة تقاعدهم الممتد أن يشغلوا مناصب قيادية أو إدارية، ولا يجوز الاحتفاظ ببدلات مناصبهم القيادية أو الإدارية.

ويتضمن مشروع القانون بعد استيعابه وتعديله 9 فصول و46 مادة، أي أقل بـ4 مواد من المشروع المقدم في الدورة الثامنة.

من الضروري تفويض سلطة التوظيف لقطاع التعليم.

وأكدت اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم على ضرورة تفويض سلطة التوظيف لقطاع التعليم، لضمان صحة التوظيف وتعزيز المسؤولية وتهيئة الظروف للقطاع ليكون استباقيا في استقطاب المعلمين واستخدامهم وإدارتهم وتطويرهم، وتلبية المتطلبات من حيث الكمية والبنية والجودة؛ والمساهمة في التغلب على حالة الفائض المحلي والنقص وعدم التوازن في هيكل المعلمين.

ويأتي مشروع القانون هذا في اتجاه أن يتولى رئيس المؤسسة التعليمية، بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي تتمتع بالاستقلالية، عملية التوظيف ويكون مسؤولا عن قراراته.

بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي لم تمنح الاستقلالية، تتولى الجهة المختصة بإدارة المؤسسة التعليمية القيام بعملية توظيف المعلمين أو تفويض المسؤولية إلى هيئة الإدارة التربوية أو رئيس المؤسسة التعليمية للقيام بعملية التوظيف...

وأكد رئيس هيئة التفتيش أن التعديل المذكور يؤكد دور ومسؤولية هيئة إدارة التعليم في تقديم المشورة، وضمان التوافق مع أحكام قانون تنظيم الحكم المحلي، وقانون الموظفين المدنيين، وقانون العمل.

اقتراح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد، وإحالة معلمي رياض الأطفال إلى التقاعد قبل 5 سنوات

اقتراح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد، وإحالة معلمي رياض الأطفال إلى التقاعد قبل 5 سنوات

ينص مشروع قانون المعلمين على زيادة رواتب المعلمين بمقدار مستوى واحد؛ ويحق لمعلمي رياض الأطفال التقاعد مبكرًا، ولكن ليس لأكثر من خمس سنوات، دون خصم معاشاتهم التقاعدية. ويحق للمعلمين الحاصلين على لقب أستاذ أو أستاذ مشارك أو دكتوراه التقاعد في سن أعلى.
ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

بعد احتساب سياسة الرواتب الجديدة وفق إصلاح الرواتب، قال العديد من الناخبين في قطاع التعليم إن الراتب الجديد لا يتناسب مع العمل الذي يقوم به المعلمون، بل هو أقل من الراتب الحالي.
طلب رئيس الوزراء وضع سياسة لحل مشكلة نقص المعلمين في مرحلة ما قبل المدرسة.

طلب رئيس الوزراء وضع سياسة لحل مشكلة نقص المعلمين في مرحلة ما قبل المدرسة.

وطلب رئيس الوزراء مراجعة ووضع آليات سياسية لحل "الاختناقات الثلاث" التي تعوق التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة؛ حيث من الضروري تعبئة جميع الموارد، وخاصة السياسات المتعلقة بالضرائب، والوصول إلى الأراضي، والائتمان، وتوظيف المعلمين.