واقترحت السيدة فام تي ثانه ترا أن ينضم النظام السياسي بأكمله إلى المعركة ضد الخوف من ارتكاب الأخطاء وعدم الجرأة على فعل الأشياء من قبل المسؤولين، ولا يمكن إلقاء اللوم كله على النظام.
وفي شرحها أمام الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 31 مايو، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذا هو الحل لمعالجة الوضع الحالي المتمثل في تجنب المسؤولين وخوفهم من ارتكاب الأخطاء وخوفهم من المسؤولية وعدم الجرأة على أداء واجباتهم.
وأضافت ترا: "تجدر الإشارة إلى أن هذا لا يحدث منفرداً بل في العديد من المناطق، بما في ذلك بعض الوزارات المركزية والفروع، في الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية "، مضيفة أن الخوف من ارتكاب الأخطاء يتجلى بوضوح في صرف رأس مال الاستثمار العام، وإدارة الأراضي والعقارات، وشراء المعدات العامة، وتوفير الخدمات المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات.
ويؤدي هذا إلى الركود والتأخير في الخدمة المدنية، ويؤدي إلى تآكل وتقليل ثقة الناس، ويؤثر على جميع جوانب الاقتصاد الاجتماعي والأعمال التجارية، ويعيق الموارد ودوافع التنمية، ويؤثر على أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة في الوضع الصعب الحالي.
قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا توضيحًا في نهاية الاجتماع في 31 مايو. فيديو: تلفزيون الجمعية الوطنية
وبحسب وزير الداخلية، هناك أربع مجموعات أساسية من الأسباب التي تؤدي إلى الخوف من ارتكاب الأخطاء، بما في ذلك القدرة المهنية المحدودة للكوادر والموظفين المدنيين؛ ولم يقدم قادة بعض الوحدات مثالاً جدياً؛ والمؤسسات الاجتماعية والاقتصادية لا تزال غير كافية أو متداخلة أو تعاني من مشاكل جديدة تنشأ في الممارسة العملية ولكن لم يتم تصحيحها على الفور.
"يجري تعزيز مكافحة الفساد، وتطهير النظام السياسي. وقد خضع العديد من المسؤولين والموظفين الحكوميين الذين ارتكبوا انتهاكات جسيمة للتأديب والملاحقة القضائية، مما أدى إلى خوف البعض من ارتكاب الأخطاء"، أوضحت السيدة ترا.
مع ذلك، أكد الوزير أنه، ولسببٍ ما، فإن المسؤولين الذين يخشون ارتكاب الأخطاء ولا يجرؤون على فعل أي شيء، يخالفون الأنظمة ويظهرون علامات تدهور، وهو ما يستدعي انتقادًا شديدًا والقضاء عليه. في الواقع، لا تزال بعض المحليات تحقق أداءً جيدًا في الاستثمار العام والنمو الاقتصادي وتنمية الأعمال. وهذا يثبت أنه بنفس الآلية، لا تزال العديد من المناطق ديناميكية ومبدعة، وجريئة على فعل الأشياء، وتُنجزها على أكمل وجه. لذلك، لا يمكننا لوم المؤسسات والآليات التي تُعيق أداء الواجبات العامة.
للتغلب على هذه المشكلة تدريجيًا، أكد الوزير ترا على ضرورة توعية المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وتقوية ثقافتهم الأخلاقية العامة، وفرض الانضباط على المحليات والوحدات لتطبيق تعليمات رئيس الوزراء والحكومة بشأن تعزيز الانضباط وحسن سير العمل. وسيتم استبدال من لا يلتزم بمسؤولياته أو من تكون قدراته محدودة ولا يستوفي الشروط.
"يجب علينا القضاء على الاعتقاد بأن عدم القيام بأي شيء ليس خطأ لأن هذا علامة على التطور الذاتي، مما يعوق التنمية بشكل خطير؛ وفي الوقت نفسه، يجب علينا إثارة احترام الذات والوعي بخدمة الشعب لدى الكوادر والموظفين المدنيين؛ وتعديل اللوائح التي تسبب صعوبات وعقبات في الممارسة؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة"، اقترحت السيدة ترا سلسلة من الحلول.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تشرح أمام الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 31 مايو. الصورة: فام ثانغ
قالت إنه على الرغم من جهود وزارة الداخلية لصياغة مرسوم بشأن حماية الكوادر التي تجرأت على التفكير والعمل، إلا أنها لا تزال تواجه العديد من الإشكاليات القانونية والقضائية. لذلك، سيتم رفع هذا المحتوى إلى المجلس الوطني لاتخاذ قرار تجريبي. كما ستدرس الوزارة تعديلات على لوائح تقييم الكوادر بهدف تقييم المهام الموكلة إليها؛ وستقدم قريبًا سياسة لإصلاح الرواتب.
اقترح الوزير ترا أن تُصنّف هيئات التفتيش والتحقيق والادعاء والمحاكمة الانتهاكات. وعلى وجه الخصوص، إذا لم تكن للمخالفين دوافع شخصية أو لم يكونوا فاسدين، فعليهم التحلي بمزيد من التسامح والإنسانية لحماية من يجرؤ على التفكير والعمل.
خلال يوم نقاش في القاعة حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية، أثار العديد من المندوبين مسألة خوف الكوادر من ارتكاب الأخطاء، وخشيتهم من المسؤولية، وعدم جرأة التصرف. وقال المندوب تران كووك توان (رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب بمقاطعة ترا فينه) إنه في ظل الاضطرابات الحالية، فإن الحل العاجل هو إعطاء الأولوية لاستبدال الكوادر التي تخشى ارتكاب الأخطاء ولا ترغب في العمل بكوادر جيدة تتمتع بالشغف والمسؤولية الكافيين. وهذا يشبه كرة القدم، حيث يكون المدرب مستعدًا لاستبدال اللاعبين عندما يلاحظ أن لاعبيه لا يؤدون بشكل فعال.
فيت توان - سون ها
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)