وفي صباح يوم 22 أغسطس/آب، واصلت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية جلسة الاستجواب مع أعضاء الحكومة بشأن المجموعة الثانية من المحتويات، بما في ذلك العديد من المحتويات المتعلقة بقطاع الشؤون الداخلية.
إن مصدر التمويل لحل نظام السياسة الزائدة كبير جدًا.
وفي استجواب وزير الداخلية، ذكر المندوب ترينه مينه بينه (وفد فينه لونغ ) أن سياسة دعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية عند تنفيذ نظام الفصل تعتمد على الموارد والقدرة على موازنة الميزانية في المحلية.
وفي الوقت نفسه، لم تتمكن معظم المحليات من تحقيق التوازن في ميزانياتها وتواجه صعوبات في تمويل التنفيذ.
"أود أن أطلب من وزير الداخلية تقديم المشورة للحكومة بشأن أي حلول في الفترة المقبلة لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على التمتع بالمزايا الكاملة عندما يتركون وظائفهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؟"، تساءل المندوب.
ردًا على ذلك، صرّح وزير الداخلية فام تي ثانه ترا بأنه خلال الفترة 2023-2025، حيث من المتوقع إعادة تنظيم 47 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات، سيتم تقليص 13 وحدة؛ وسيتم تقليص 1247 وحدة إدارية على مستوى البلديات بمقدار 624 وحدة. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن يكون لدى البلاد 21,800 موظف وموظف مدني فائض عن الحاجة، منهم 1,200 موظف فائض عن الحاجة على مستوى المقاطعات؛ وحوالي 13,100 موظف على مستوى البلديات؛ وحوالي 7,500 موظف بدوام جزئي على مستوى البلديات.
ويجب أن تتم تسوية هذا الفائض من الكوادر والموظفين المدنيين خلال 5 سنوات ويجب حله بالكامل بحلول عام 2030.
ولحل هذه المشكلة، أوصت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار المرسوم رقم 29/2023 الذي ينظم تنظيم الموظفين؛ حيث يتم تخصيص مبلغ منفصل لترتيب الكوادر الزائدة والموظفين المدنيين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن 46/54 محليات في منطقة إعادة التنظيم لديها حالياً قرارات من مجلس الشعب لتوفير الدعم الإضافي بالإضافة إلى اللوائح العامة للحكومة.
وأكد الوزير أن "مصدر التمويل اللازم للمحليات لحل هذا النظام السياسي المكرر كبير للغاية".
وعليه، يجب على المحليات التي تعمل على موازنة ميزانياتها الخاصة أن تعمل على موازنة وترتيب مصادر التمويل لتدبير الكوادر الفائضة والموظفين المدنيين وفقاً لقرارات الحكومة وقرارات مجالس الشعب في المحافظات.
أما المحليات التي لا تستطيع موازنة ميزانياتها الخاصة، فإنها تقوم بتجميعها وإرسالها إلى وزارة الداخلية حتى تتمكن الوزارة من إعداد تقرير للحكومة لتخصيص الميزانية اللازمة لدفع مصدر التمويل لتنفيذ سياسة الفائض للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى المقاطعات والبلديات.
طلبت الوزيرة فام ثي ثانه ترا من المحليات دراسة المشكلة وحلها على وجه السرعة. وقالت الوزيرة: "إذا استقالوا فورًا خلال 12 شهرًا، فسيكون لدى موظفي الخدمة المدنية مبلغ كبير من المال ليكونوا مستعدين ومؤهلين للعثور على وظيفة جديدة".
قريبا صدور مرسوم استقطاب وتوظيف الكفاءات في القطاع العام
كما أبدت المندوبة ليو ثي ليتش (وفد باك جيانج) اهتمامها بمجال الشؤون الداخلية، حيث ذكرت تنفيذ القرار رقم 26 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن إنشاء مصدر استراتيجي للكوادر، ووفقاً للاستنتاج رقم 86 للمكتب السياسي وكذلك المرسوم رقم 140 لرئيس الوزراء بشأن جذب الخريجين المتميزين والمتفوقين، وفي إجابته على الأسئلة في الدورة الرابعة، قال وزير الداخلية إنه بحلول عام 2020، الهدف هو جذب 1000 طالب متميز.
"فكيف تم تحقيق استقطاب الطلبة المتميزين حتى الآن وما هو معدل استقطاب الطلبة المتميزين على المستويين المركزي والمحلي؟"، سألت المندوبة من مقاطعة باك جيانج.
قالت وزيرة التعليم العالي فام تي ثانه ترا إنه بحلول عام 2021، اجتذبت البلاد 2891 طالبًا متميزًا وعلماء شباب؛ منهم 1100 من الحكومة المركزية والـ1791 المتبقين من المحليات.
بالإضافة إلى ذلك، قامت المحليات أيضًا بتطوير سياسات محددة للغاية لجذب الطلاب المتميزين والأشخاص الموهوبين إلى القطاع العام.
بعد المرسوم الحكومي رقم 140، في عام 2022 - 2023 وحده، اجتذبت البلاد بأكملها 584 شخصًا، منهم 170 من المستوى المركزي و414 من المستوى المحلي.
وأضاف الوزير أنه "بالمقارنة مع الرغبة والمتطلبات اللازمة لجذب الطلبة المتميزين والموهوبين إلى القطاع العام، فإن الطلب كبير جداً ولكن التنفيذ لا يزال صعباً".
ولذلك، تقوم وزارة الداخلية بالتشاور، على أساس "الاستراتيجية الوطنية لجذب وتوظيف الموهوبين حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" لتجسيدها في مرسوم بشأن جذب وتوظيف الموهوبين في القطاع العام.
وقال وزير الداخلية "يجري حاليا الانتهاء من هذا المرسوم، ودمج المرسوم 140 لخلق مساحة أكبر لجذب الطلاب المتميزين والعلماء الشباب والموهوبين إلى القطاع العام".
وزير الداخلية: مع هذا التقدم سيكون من الصعب استكمال دمج المحافظات والبلديات قبل أكتوبر المقبل
وزير الداخلية: دمج المحافظات والبلديات من المتوقع أن ينتج عنه فائض قدره 21700 مسؤول وموظف مدني
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html
تعليق (0)