"المفتاح" لمساعدة الأقليات العرقية على الهروب من الفقر

يعد تطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعاملين في المناطق العرقية والجبلية أحد محتويات المشروع الفرعي 3 ضمن المشروع 5 لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق EMMA، مما يساهم في تحسين جودة الموارد البشرية ودعم التوظيف المستقر للعاملين في EMMA.

تنفيذ مشروع تطوير التعليم المهني - خلق فرص عمل للعاملين في المناطق الجبلية والأقليات العرقية، تركز المقاطعة على التنفيذ المتزامن والفعال للعديد من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني (VET)، وتلبية الطلب المتزايد على سوق العمل. بناء برنامج تعليم مهني يتابع عن كثب احتياجات وظروف الأقليات العرقية. الحفاظ على تدريب الموارد البشرية المرتبط بالمهن التقليدية مثل: التشكيل، نسج الديباج، صناعة البخور، صناعة الورق، سكر النخيل، الشعيرية، بلاط الأسقف، صنع القبعات المخروطية، زراعة التوت، تربية دودة القز، تربية الأحياء المائية، تربية الماشية الكبيرة، الدواجن، زراعة الفطر، الشعيرية المجففة، نحت الفضة، التشجير والنباتات الطبية ... دعم عمال الأقليات العرقية للوصول إلى معلومات سوق العمل، والبحث عن عمل وخدمات الاتصال؛ الدعاية، والإرشاد المهني، بدء التشغيل، التدريب المهني وخدمات التعريف بالوظائف، تبادل الوظائف، دعم العمال للعمل في الخارج، رأس المال، المعرفة التجارية، الاستشارات للعاملين ذوي أفكار بدء التشغيل، وخاصة مشاريع تطوير الاقتصادات المنزلية والتعاونية.

يتعاون مركز التعليم المهني والتعليم المستمر (VET) والكليات المهنية والمنظمات الاجتماعية والسياسية لمسح احتياجات التدريب المهني، ووضع برامج تدريبية مناسبة لكل منطقة، وتنويع أساليب التدريب، وتعزيز الروابط مع الشركات حتى يتمكن الطلاب من الممارسة والحصول على وظائف بعد التخرج. وفي الوقت نفسه، يتم تعزيز الإرشاد المهني ودعم المتعلمين للوصول إلى سياسات تفضيلية. يتم فتح الفصول الدراسية مباشرة في القرية حتى تتمكن الأقليات العرقية من الدراسة والعمل في الإنتاج، بحيث يكون اكتساب المعرفة وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج فعالاً. بعد الدراسة، يغير العديد من الطلاب بجرأة هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية، ويوسعون نطاق الإنتاج، ويخلقون فرص عمل فورية للعديد من العمال الآخرين. وبالتالي، فإن عدد العمال الذين يتعلمون مهنة ولديهم وظائف مستقرة ومناسبة لقدراتهم واهتماماتهم والمهن التي تدربوا عليها آخذ في الازدياد. في عام 2024، سيصل معدل العمال المدربين إلى 50.9٪، وسيبلغ معدل العمال من خلال التدريب المهني 38.8٪.

بتمويل من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، ينظم مركز ها كوانغ للتدريب المهني فصول تدريب مهني ابتدائية ومتوسطة للعاملين الريفيين من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة والأسر ذات السياسات التفضيلية والأقليات العرقية. قال مدير مركز التدريب المهني نونغ فان دان: أثناء عملية التنفيذ، ينسق المركز مع الجمعيات والنقابات واللجان الشعبية للبلديات لنشر ونشر سياسات الحزب والدولة بشأن التدريب المهني للعمال. التحقيق في احتياجات التدريب المهني للعمال واحتياجات التوظيف للشركات. من هناك، اقتراح نماذج تدريب مهني مناسبة للظروف الفعلية للمحلية. التركيز على القيام بعمل جيد في ربط وتقديم الوظائف للطلاب بعد التدريب. مراقبة وتقييم فعالية التوظيف للعمال بعد التدريب المهني. ومن ثم مساعدة المتعلمين على الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها في الإنتاج، وتغيير هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية، وخفض التكاليف، وتحسين إنتاجية العمل.

ينظم مركز خدمات التوظيف أنشطة دعائية وإرشادية مهنية لطلبة الصف الثاني عشر.

حضر السيد ترونغ فان كونغ، من بلدية كان ين، دورة تدريبية حول تربية الماشية والدواجن، وبنى نموذجًا عالي التقنية لتربية الخنازير، وشارك: لقد قامت عائلتي بتربية الخنازير لسنوات عديدة ولكن على نطاق صغير فقط. نريد تربية الخنازير على نطاق واسع ولكننا نفتقر إلى المعرفة بالثروة الحيوانية والطب البيطري. في كل مرة نحتاج فيها إلى علاج أو تربية الخنازير، يتعين على عائلتنا توظيف أشخاص للقيام بذلك، وبالتالي تزداد التكلفة وينخفض ​​الربح. يساعدني حضور دورات تدريبية حول الثروة الحيوانية والطب البيطري على اكتساب المعرفة للكشف عن الأمراض الشائعة في الخنازير وعلاجها، مما يقلل من الأضرار الناجمة عن الأوبئة. أعرف كيفية اختيار سلالات الخنازير القياسية وتقنيات خلط الأعلاف لمساعدة الخنازير على النمو بشكل جيد وإنتاج لحوم عالية الجودة. حتى الآن، استثمرت في بناء مزرعة تبلغ مساحتها حوالي 1000 ^{متر مربع} ، وتربية 40 أنثى خنزير، وأكثر من 400 خنزير، وكسب 500 مليون دونج سنويًا، وخلق فرص عمل لعامل أو عاملين، حيث يكسب كل عامل 5 ملايين دونج شهريًا.

قال السيد نونغ ترونغ تيان، من بلدية ترونغ ها: "في السنوات السابقة، اشتريتُ جرارًا لحرث الأرض لعائلتي وللعمل لدى أسر أخرى في القرية خلال موسم الحصاد. عندما تعطلت الآلة، اضطررتُ لأخذها للإصلاح، الأمر الذي استغرق وقتًا ومالًا، مما أثر على دخل عائلتي. بعد مشاركتي في دورة تدريبية على إصلاح الآلات الزراعية، والتي افتتحها مركز ها كوانغ للتدريب المهني في البلدية، والتي كانت عبارة عن تدريب عملي، أصبحتُ الآن أقوم بإصلاحها بنفسي. كثيرًا ما تتصل بي أسر كثيرة في البلدية والمناطق المجاورة لإصلاح جراراتها وآلاتها الدراسية وآلاتها الزراعية وآلات الحصاد المعطلة، مما يوفر المزيد من فرص العمل والدخل، ويساهم في تحسين حياة أسرهم".

بالتوازي مع عمل اتحاد الشباب، ينظم مركز خدمات التوظيف الاستشارات الوظيفية والتوظيف والتوجيه المهني والدعاية وتوفير المعلومات حول الالتحاق بالتدريب المهني وتوظيف العمالة للمؤسسات وتصدير العمالة للشباب والعاملين من الأقليات العرقية. منذ بداية العام، قدم مركز خدمات التوظيف الاستشارات الوظيفية لـ 3906 عاملاً، وقدم وظائف محلية لـ 369 شخصًا. يبلغ عدد العمال الذين وجدوا وظائف وتدريبًا مهنيًا مرتبطًا بالوظائف من خلال قنوات معلومات المركز 568 عاملاً. نظم المركز 3 معارض عمل و9 مؤتمرات للتوجيه المهني و37 جلسة معاملات وظيفية و12 مؤتمرًا للتشاور الوظيفي والتعريفي. تم التنسيق مع شركة Brother Industrial Co.، Ltd. لتنظيم 8 مؤتمرات استشارية وتعريفية وظيفية بحضور 342 شخصًا؛ وربط 6 شركات باحتياجات التوظيف لتنظيم 8 جلسات معاملات وظيفية بحضور 729 شخصًا؛ تم التنسيق مع مراكز خدمات التوظيف في مقاطعات باك نينه، وتاي نجوين، ونينه بينه لتنظيم 5 معارض توظيف عبر الإنترنت تربط الموظفين بالشركات...

تبحث الشركات والتعاونيات داخل المقاطعة وخارجها عن مهن تدريبية قريبة من واقع المناطق الريفية الجبلية، وتوجهها، وتختارها؛ وتربط بين العرض والطلب على العمالة، وتستشير معلومات سوق العمل وتتنبأ بها. وعلى هذا الأساس، تُبنى نماذج ربط التدريب المهني، مثل: التدريب المركز، والتدريب قصير الأجل، والتدريب في منشآت الإنتاج والأعمال، والتدريب حسب أوامر الشركات والمناطق... بمستويات من الابتدائية إلى الجامعية، لتوفير موارد العمل الكافية بسرعة وتلبية احتياجات مختلف المهن التدريبية. إلى جانب ذلك، تُنفذ العديد من سياسات دعم أنشطة التدريب المهني بشكل متزامن وفعال، بهدف تعزيز التنشئة الاجتماعية، ووضع نماذج ربط تدريب مناسبة، وتحسين جودة التدريب المهني للعمال الريفيين والأقليات العرقية.

نغوك دونج

المصدر: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html