النقابات العمالية الشعبية: جسر بين العمال والشركات

إن تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية هي من أهم المهام المركزية والمستمرة للمنظمات النقابية.

وبفضل التصميم السياسي العالي، بذلت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة جهودًا لابتكار وتنويع طرق حشد العمال وأصحاب العمل للمشاركة في النقابات العمالية وحققت العديد من النتائج، مما ساهم في بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد.

قرر الاتحاد الإقليمي للعمل للتو إنشاء 4 نقابات شعبية بما في ذلك: مكتب تسجيل الأراضي (وزارة الزراعة والبيئة)، وشركة باو تشاو فو ين للطاقة الخضراء المحدودة؛ ونقابة مقاطعة توي هوا واتحاد بلدية توي آن باك، ليصل إجمالي عدد النقابات الشعبية إلى 676 مع أكثر من 57900 عضو نقابي.

وقال نائب مدير مكتب تسجيل الأراضي الإقليمي ورئيس نقابة العمال في مكتب تسجيل الأراضي فو نغوك هوانغ: "إن إنشاء النقابة لا يساعد الوحدة على توحيد السياسات فحسب، بل يعمل أيضًا كجسر لمساعدة العمال على حماية حقوقهم المشروعة، والمشاركة في الأنشطة الرامية إلى تحسين ظروف العمل والحصول على الدعم الروحي والمادي".

وقال رئيس اتحاد العمال الإقليمي لي فان ثانه إن إنشاء النقابة الشعبية لا يساهم في تعزيز التنظيم النقابي فحسب، بل يخلق أيضًا منتدى لأعضاء النقابة للاستماع إليهم ومشاركتهم وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة، مع تعزيز روح التضامن والتماسك بين قادة الوحدات والعمال.

قدم قادة اتحاد العمال الإقليمي قرارًا بتأسيس نقابة عمال شركة باو تشاو فو ين للطاقة الخضراء المحدودة.

في بعض المناطق في شرق داك لاك ، كان مسؤولو النقابات في الوحدات قريبين من المنطقة، مع سياسة التعامل بشكل استباقي مع الشركات القائمة لمرافقتها ودعمها، وفي الوقت نفسه حشد أصحاب الأعمال والعمال للمشاركة في التنظيم النقابي. مع هذا التصميم، تم تأسيس اتحاد شركة باو تشاو فو ين للطاقة الخضراء المحدودة في منطقة دونج باك سونغ كاو الصناعية (بلدية شوان لوك) للتو مع 44 عضوًا نقابيًا. قال السيد نجوين ثانه توان، رئيس قسم مشتريات الجودة، رئيس اتحاد الشركة: سيسعى اتحاد الشركة جاهدًا لدعم أعضاء النقابة والعمال، وخلق التضامن، وحشد أعضاء النقابة والعمال للتنافس بنشاط في العمل، وإكمال المهام الموكلة من قبل الشركة بنجاح.

قال السيد تران ترونغ ثانه، رئيس نقابة بلدية توي آن باك، إن النقابة ليست مجرد جسر هام بين أصحاب العمل والموظفين، بل هي أيضًا رائدة في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها والموظفين. ومن خلال دورها التمثيلي، ستساهم النقابة في بناء بيئة عمل متناغمة، لتكون بمثابة جسر بين الموظفين وأصحاب العمل.

إن تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية جديدة أمرٌ صعب، بل إن الاحتفاظ بأعضاء النقابات وتعزيز دور ومسؤوليات المنظمة النقابية أمرٌ أشد صعوبة. ولتحقيق ذلك على أكمل وجه، صرّح رئيس اتحاد العمال الإقليمي، لي فان ثانه، بأنه لا ينبغي الاهتمام بالكم فحسب، بل بالجودة أيضًا. وتعتمد النقابات العمالية على جميع مستوياتها على فعالية أداء مهمة تمثيل ورعاية وحماية حقوق ومصالح أعضاء النقابات المشروعة والقانونية كأساسٍ لجذب العمال وحشدهم للمشاركة في المنظمة النقابية على نحوٍ مستدام.

قال السيد ثانه: "على المجلس التنفيذي للنقابة أن يبادر بوضع لوائح العمل وبرامج العمل النقابية، والتنسيق مع الكادر المهني لحشد العمال لتعزيز حركات التنافس من أجل العمال الجيدين والمبدعين؛ ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال. وهذه أيضًا مهمة محورية ومتسقة في أنشطة النقابات. وفي الوقت نفسه، يتعين على المجلس التنفيذي للنقابة أن يستوعب أفكار العمال ومشاعرهم وتطلعاتهم، وبالتالي اقتراح سياسات مناسبة لتحفيزهم على إنجاز مهامهم الموكلة إليهم على أكمل وجه، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية في المؤسسة".

ومن المتوقع أن يصبح إنشاء منظمة نقابية شعبية بمثابة أساس متين، ويساهم بشكل مهم في تحسين إنتاجية العمل، وتحسين حياة العمال، وتعزيز التنمية التجارية المستدامة.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/