نقابة عمال شركة ماي مان سيون العالمية المحدودة: حيث يضع الموظفون ثقتهم

(Baothanhhoa.vn) - تقع شركة ماي مان سيون العالمية المحدودة في بلدية فينه لوك، برأس مال كوري 100%، وتتخصص في تصنيع الملابس الجاهزة للتصدير. على مر السنين، دأبت نقابة عمال شركة ماي مان سيون العالمية المحدودة على تعزيز دورها كحلقة وصل بين الشركات والعمال، مما يُشعر أعضاء النقابة بالأمان في عملهم وإنتاجهم، ويُمكّنهم من إنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح.

عمال شركة ماي مان سون العالمية المحدودة أثناء نوبة الإنتاج.

مع شعار تشغيل النقابة لصالح أعضاء النقابة، مع الأخذ في الاعتبار مصالح الموظفين كمحور لأنشطتها، في الآونة الأخيرة، وضع اتحاد May Man Seon Global Co.، Ltd.، بالتنسيق مع مجلس الإدارة، دائمًا مهمة رعاية حياة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين في المقام الأول. انضم الاتحاد الشعبي إلى المؤسسة لتعديل لوائح العمل وفقًا لأحكام القوانين الحالية وحالة الإنتاج في المؤسسة، بناءً على تطلعات الموظفين؛ تحسين كمية ونوعية المفاوضات، وتوقيع ومراقبة تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية؛ بناء اتفاقيات عمل جماعية، وتحسين جودة مؤتمرات العمل؛ تعزيز الحوار والتفاوض حتى يتمكن الموظفون من التمتع بأفضل أنظمة الرعاية الاجتماعية في المؤسسة... تقدم الشركة كل عام هدايا تيت بقيمة 300000 دونج/شخص ومكافآت تيت للموظفين: السنة الأولى هي 100٪ من الراتب الأساسي، والسنة الثانية وما فوق هي 150٪ من الراتب الأساسي؛ ابتداءً من السنة الخامسة، تُمنح مكافأة قدرها ٢٥٠٪ من الراتب الأساسي. يُنظم الاتحاد أنشطةً بمناسبة "شهر العمال"، و"لمّ الشمل" بتقديم هدايا لأبناء أعضاء الاتحاد والعمال بمناسبة الأول من يونيو، تُكافئ أبناء العمال والعاملات المتفوقين دراسيًا وتدريبيًا، بالإضافة إلى تنظيم زيارات وتقديم هدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة.

من أجل التنفيذ الفعال للمرسوم رقم 145/2020/ND-CP للحكومة الذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون العمل بشأن ظروف العمل وعلاقات العمل، تنسق اللجنة التنفيذية للنقابة مع مجلس إدارة الشركة لتنظيم مؤتمرات العمل السنوية؛ وتنظيم مؤتمرات حوار دورية بين الموظفين وممثلي أصحاب العمل... وتتمثل نتائج الحوارات في أن معظم الآراء والتوصيات المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين يتم الرد عليها على الفور من قبل قادة الشركة مثل: تركيب معدات السلامة والصحة المهنية، وضمان الدفء في الشتاء، والبرودة في الصيف؛ وتحديث المطبخ، وشراء المعدات الحديثة؛ ومعدات السلامة المهنية... وبالتالي، المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة في المؤسسة، وخلق الثقة وراحة البال للموظفين للبقاء مع الشركة لفترة طويلة.

بالإضافة إلى ذلك، نسقت النقابة بنشاط مع المهنيين لتعزيز حركات المحاكاة: "عامل جيد، عامل مبدع"، "متميز في العمل العام، متفوق في الأعمال المنزلية"، "صديق للبيئة - نظيف - جميل، يضمن السلامة والصحة المهنية"، "تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية مع الإنتاجية والجودة والكفاءة والسلامة والصحة المهنية". لاقت حركات المحاكاة استجابةً ومشاركةً نشطةً من عدد كبير من الكوادر وأعضاء النقابة والموظفين، مما خلق جوًا تنافسيًا حيويًا من الحماس للعمل والتفاني فيه، مما عزز القوة الجماعية والذكاء الإبداعي لكل كادر وعضو في النقابة. إلى جانب ذلك، نظمت النقابة مسابقات: "حماية البيئة - التعايش مع الجديد بالقديم"، " سحر الموضة " لتحفيز مواهب الموظفين ونقاط قوتهم وإبداعهم وذكائهم. من مواد مستعملة في الحياة اليومية مثل: الأكياس البلاستيكية، والتغليف، والصحف القديمة... ومن خلال التطريز، والغرز، والتصاميم الإبداعية والدقيقة، ابتكر العمال أزياءً ملونة نابضة بالحياة وعروضًا مبهرة وفريدة من نوعها.

أدت نقابة عمال شركة ماي مان سون العالمية المحدودة دورها على أكمل وجه كحلقة وصل بين أصحاب الأعمال والموظفين، وحددت السياسات والمزايا المشروعة لأعضائها، وشجعت وشجعت موظفيها على الإنتاج بحماس، وتحقيق مهام وأهداف الوحدة. ومنذ ذلك الحين، ارتفع الدخل السنوي للموظفين، ليصل متوسطه حاليًا إلى 8 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا.

المقال والصور: دوك ثانغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm