هناك سياسة جديدة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والمجموعات السكنية لترك وظائفهم.

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 154/2025/ND-CP بشأن تبسيط الرواتب، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم 16 يونيو. وينص المرسوم على سياسات للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية للتقاعد فورًا من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

وينص المرسوم أيضا على سياسات لمجموعات العمال غير المهنيين في القرى والتجمعات السكنية الذين تم تسريحهم بسبب إعادة تنظيم القرى والتجمعات السكنية للتقاعد فورا من وقت قرار إعادة التنظيم من قبل السلطة المختصة.

نظام للأشخاص غير المهنيين على مستوى البلدية

ينص المرسوم على أن العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الذين لم يبلغوا سن التقاعد المقرر يستحقون إعانات حسب عدد سنوات العمل.

ستحصل المجموعة الأولى التي لديها خبرة عمل أقل من 5 سنوات على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبًا في عدد أشهر العمل.

وتستحق هذه المجموعة أيضًا إعانة تعادل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وإعانة لمدة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

ثانياً، ستحصل مجموعة الأشخاص الذين لديهم 5 سنوات خبرة عمل أو أكثر وأقل من 5 سنوات من سن التقاعد على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بسن التقاعد.

وتستمر هذه المجموعة في تلقي إعانة تعادل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وتتلقى إعانة لمدة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل، كما تحتفظ بالوقت لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو تتلقى دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

ثالثا، ستحصل مجموعة الأشخاص الذين لديهم 5 سنوات من الخبرة في العمل و5 سنوات أو أكثر من سن التقاعد على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبا في 60 شهرا.

وتستحق هذه المجموعة أيضًا إعانة تعادل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وإعانة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل؛ وتخصيص وقت دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

وينص المرسوم أيضًا بوضوح على أن الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين يتم إعادة تنظيمهم في وحدات إدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025، إذا تم تكليفهم بالعمل كعمال بدوام جزئي على مستوى البلدية، سوف يتمتعون بنفس المزايا المنصوص عليها أعلاه، ولكن الراتب الشهري الحالي المستخدم لحساب البدل هو راتب الشهر السابق لمنصب الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين قبل تكليفهم بالعمل كعمال بدوام جزئي على مستوى البلدية.

من ناحية أخرى، يحق للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية الذين بلغوا سن التقاعد المقرر أو الذين يتقاضون معاشات أو إعانات عجز الحصول على بدل لمرة واحدة يعادل 15 شهرًا من البدل الشهري الجاري.

بدل للناشطين بدوام جزئي على مستوى القرية والمجموعات السكنية

وينص المرسوم على أن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين لم يبلغوا السن القانوني للتقاعد لهم الحق أيضًا في أنظمة تحسين أداء الموظفين.

أولاً، يستحق أولئك الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الخبرة العملية بدلًا لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة من البدل الشهري الحالي مضروبًا في عدد أشهر العمل؛ ويعادل البدل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

ثانياً، الأشخاص الذين لديهم 5 سنوات خبرة عمل أو أكثر وأقل من 5 سنوات من سن التقاعد يستحقون بدل لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة من البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بسن التقاعد؛ البدل يساوي 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

بالنسبة لأولئك الذين عملوا لمدة 5 سنوات أو أكثر ويبلغون سن التقاعد 5 سنوات على الأقل، فإنهم يستحقون بدلًا لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبًا في 60 شهرًا؛ ويساوي البدل 1.5 مرة البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

بالإضافة إلى تلقي الدعم لمرة واحدة، يتم دعم جميع المجموعات الثلاث من الأشخاص المذكورين أعلاه بثلاثة أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو تلقي دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

إضافة إلى فئة الأشخاص الذين يتقاعدون قبل السن المحدد، ينص المرسوم أيضًا على أن العمال غير المهنيين في القرى والتجمعات السكنية الذين بلغوا سن التقاعد أو يتقاضون معاشًا أو إعانات عجز يحق لهم الحصول على بدل لمرة واحدة يعادل 15 شهرًا من بدلهم الشهري الحالي.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm