في يوم 20 فبراير، في الدورة الثانية والعشرين (الدورة الخاصة)، أقر مجلس الشعب العاشر لمدينة دا نانغ (فترة 2021 - 2026) قرارًا ينظم سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في المدينة.

هذا قرار ينظم سياسات الدعم الإضافية لمدينة دا نانغ بالإضافة إلى السياسات المنصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 178/2024 والسياسات الأخرى المنصوص عليها في القانون.

تشمل مجالات التقديم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ والكوادر الزائدة عن الحاجة في الأحياء/البلديات والموظفين العموميين بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؛ والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل قبل 15 يناير 2019 يخضعون لنفس السياسة التي يخضع لها الموظفون المدنيون.

هانه تشينه.jpg
موظفو الخدمة المدنية يعملون في قسم الخدمات الشاملة في مركز دا نانغ الإداري. الصورة: HG

وعلى وجه التحديد، بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا خلال أول 12 شهرًا من تاريخ قرار إعادة تنظيم الجهاز، ستدعم دا نانغ 50٪ إضافية من بدل التقاعد لمرة واحدة لفترة التقاعد المبكر في النقطة (أ)، البند 1، المادة 7، المرسوم 178/2024.

بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون من الشهر الثالث عشر فصاعدًا، ستدعم دا نانغ 25٪ إضافية من بدل المعاش لمرة واحدة للتقاعد المبكر في النقطة ب، البند 1، المادة 7، المرسوم 178/2024.

بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أجهزة المدينة المكلفين بالعمل على المستوى الشعبي، فسوف يحصلون على دعم إضافي لمرة واحدة يعادل 100٪ من مستوى الدعم في الفقرة (ب) البند 1 المادة 12 المرسوم رقم 178/2024.

في حالة خضوع مسؤولي الأحياء/البلديات والموظفين المدنيين الزائدين عن الحاجة أيضًا للقرار 43/2024 الصادر عن مجلس شعب مدينة دا نانغ بشأن دعم هذه المجموعة من الأشخاص، فيمكنهم اختيار التمتع بسياسات وأنظمة أعلى.

رأت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ أن مهمة وضع وتطوير هيكل تنظيمي مبسط وفعال وكفء، إلى جانب تبسيط نظام الرواتب، وإعادة هيكلة وتحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية، تكتسب أهمية خاصة. وتتمثل المشكلة الأكبر في وضع وترتيب وتسوية الأنظمة والسياسات المتعلقة بحالات الفائض بعد الدمج. لذلك، بالإضافة إلى سياسة الحكومة المركزية، هناك حاجة إلى دعم إضافي من الموازنة المحلية لضمان حقوق ومصالح موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام.

وفي الاجتماع، أقر مجلس الشعب لمدينة دا نانغ أيضًا قرارًا لدعم الحالات التي لا تستوفي متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقًا لفترة لجنة الحزب والحكومة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على جميع المستويات الذين يرغبون في التقاعد المبكر في الفترة 2025-2030.

سيتم دعم هذه الحالات من قبل المدينة مرة أخرى بنسبة 50٪ من النظام والسياسات وفقًا لأحكام البند 2، المادة 3، المرسوم رقم 177/2024 للحكومة.

دا نانغ تنشئ 5 إدارات جديدة وتعين سلسلة من المسؤولين الرئيسيين أعلنت مدينة دا نانغ عن إنشاء 5 إدارات جديدة بما في ذلك وزارة المالية والبناء والزراعة والبيئة والعلوم والتكنولوجيا والشؤون الداخلية على أساس دمج 10 إدارات.