تدريب الموارد البشرية ذات التقنية العالية: الجمع بين الموارد الداخلية والخارجية

بحلول عام ٢٠٣٠، قررت الحكومة أن يتطور العلم والتكنولوجيا والابتكار بثبات، مما يُسهم في جعل فيتنام دولة نامية تتمتع بصناعة حديثة، واعتماد على الذات، وتنافسية تكنولوجية في المجالات الرئيسية التي تتمتع فيها بلادنا باحتياجات وإمكانات ومزايا. ولتحقيق هذا الهدف، تُعدّ مشكلة الموارد البشرية عالية التقنية قضيةً أساسية، تُنفّذها مؤسسات التعليم العالي بنشاط.

طلاب التكنولوجيا الحيوية، جامعة العلوم الطبيعية (VNU-HCM) خلال درس عملي

التعاون مع الشركات

وفقًا للدكتورة أندريا كوبولا، الخبيرة الاقتصادية بالبنك الدولي في فيتنام، فإن أحد التحديات التي يجب على فيتنام التغلب عليها لتحقيق هدف أن تصبح دولة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045 هو الموارد البشرية. في 11 مايو 2022، أصدر رئيس الوزراء القرار 569/QD-TTg بشأن استراتيجية تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار حتى عام 2030، بهدف تدريب حوالي 15000 مهندس تصميم رقائق دقيقة من الآن وحتى عام 2030. وهذا هدف صعب ولكنه أيضًا فرصة إذا كان لدى فيتنام استثمار قوي من مستوى الدولة، وفي الوقت نفسه تعزز التعاون مع الشركات لتعزيز التدريب والبحث والتطوير، وتوسيع نطاق التدريب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (بما في ذلك العلوم والهندسة والتكنولوجيا والرياضيات). وعلى وجه الخصوص، تحتاج فيتنام إلى التزام مستدام وطويل الأجل، لأن بناء هذه الموارد البشرية يتطلب إمدادًا مستقرًا وكبيرًا من التدريب الجامعي والدراسات العليا والتدريب العملي.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة فيتنام الوطنية (VNU) في مدينة هو تشي منه، فإن جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه هي نظام جامعي يضم 8 جامعات ومعهدًا بحثيًا واحدًا، مع أكبر نطاق تدريبي في البلاد مع حوالي 100000 طالب جامعي ودراسات عليا. لدى جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه رؤية لتصبح نظامًا جامعيًا بحثيًا رائدًا في آسيا بحلول عام 2045، وهو مكان تلتقي فيه المواهب وتنشر المعرفة والثقافة الفيتنامية. وعلى هذا الأساس، تعتبر جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه دائمًا التعاون مع الشركات كأحد الأنشطة المهمة لزيادة الموارد، مما يساهم في التنفيذ الناجح لاستراتيجية التنمية. وعلى وجه الخصوص، في استراتيجية التنمية للفترة 2021-2030، حددت جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه 3 مجالات رئيسية للتدريب والبحث في مجالات تكنولوجيا أشباه الموصلات والتكنولوجيا الحيوية والذكاء الاصطناعي.

تايوان (الصين) رائدة عالميًا في تكنولوجيا الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات. أشار البروفيسور هسي-بين ما، مدير مركز تكنولوجيا تصميم الرقائق الدقيقة بجامعة تسينغهوا الوطنية (تايوان)، إلى أن تايوان لديها حاليًا جمعية لتطوير الرقائق الدقيقة لدعم التعاون في تطوير هذه التكنولوجيا. ويرتبط هذا الدعم بالجامعات والشركات لتنمية الموارد البشرية. ويتلقى الطلاب التدريب والممارسة في شركات تصنيع الرقائق. ويُعتبر هذا معيارًا لخريجي مهندسي تكنولوجيا الرقائق الدقيقة. إلى جانب ذلك، تقدم الحكومة الدعم المالي، وتحشد الهيئات التعليمية الخبراء والشركات للمشاركة في تصميم وبناء برامج تدريبية قياسية لصناعة تكنولوجيا الرقائق الدقيقة.

تعبئة الموارد

وفقًا للسيد شين تشونغ إيل، القنصل العام لجمهورية كوريا في مدينة هو تشي منه، ستصبح صناعة أشباه الموصلات، والتحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والأنظمة الذكية، والقضايا الصديقة للبيئة، ركائز صناعات المستقبل العالمية. وتُعدّ الموارد البشرية أهمّ ثروات مستقبل الدول. في يونيو 2023، زار رئيس جمهورية كوريا فيتنام، مُوجّهًا رسالة دعم للاستثمار في الصناعات التكنولوجية المتقدمة والموارد البشرية ذات التقنية العالية في فيتنام. وقد تعزّزت هذه الرسالة خلال زيارة رئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى كوريا في يوليو 2023.

في غضون ذلك، قالت السيدة سوزان بيرنز، القنصل العام الأمريكي في مدينة هو تشي منه: في سبتمبر 2023، وخلال زيارته لفيتنام، وقّع الرئيس جو بايدن مذكرة تفاهم للتعاون في تطوير سلاسل التوريد والموارد البشرية ومنظومة تكنولوجيا أشباه الموصلات في فيتنام. وفي الوقت نفسه، ومن خلال برنامج الدعم والتعاون بين الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) وجامعة VNU-HCM وغيرها من الجامعات الفيتنامية، ستواصل الولايات المتحدة تحسين قدرات الموارد البشرية لتلبية متطلبات الاقتصاد الجديد.

على الصعيد التجاري، أفاد السيد كينيث تسي، الرئيس التنفيذي لشركة إنتل فيتنام، قائلاً: تُعدّ إنتل فيتنام أكبر مصنع لتجميع واختبار وتعبئة الرقائق اليوم. ولذلك، تُعدّ الموارد البشرية مسألة حيوية بالنسبة لشركة إنتل. بين عامي 2010 و2016، أطلقت إنتل برنامجًا للمنح الدراسية، ودرّبت حوالي 9000 مهندس فيتنامي يعملون حاليًا في المصنع. وتأمل إنتل في الفترة المقبلة في مواصلة توسيع نطاق تعاونها مع الجامعات الفيتنامية للمشاركة في دعم المنح الدراسية وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة في رقائق أشباه الموصلات.

قال السيد ترينه ثانه لام، مدير الأعمال في شركة سينوبسيس جنوب آسيا (جزء من شركة سينوبسيس - الولايات المتحدة الأمريكية): في مارس 2024، وقّعت سينوبسيس فيتنام اتفاقية تعاون مع جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية بشأن تنمية الموارد البشرية في مجال تصميم الرقائق الدقيقة وتكنولوجيا أشباه الموصلات. ويعمل في فيتنام حاليًا أكثر من 600 مهندس فيتنامي لدى الشركة. وفي استراتيجية التطوير المستقبلية، ستفتتح شركة سينوبسيس مركزًا آخر في مدينة هو تشي منه، وتحتاج إلى العديد من المهندسين والخبراء في تكنولوجيا الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات. إلى جانب ذلك، تأمل شركة سينوبسيس في التعاون مع الجامعات لتقديم المنح الدراسية، واختيار الطلاب المتفوقين للخضوع لبرامج التدريب الداخلي في سينوبسيس، ثم توظيف المهندسين من خلال هذا البرنامج.

ثانه هونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html