مرافقة حياة وعمل أعضاء النقابات والعمال

بعد دمج الحدود الإدارية، سارع اتحاد عمال مدينة كان ثو إلى ترسيخ تنظيمه واستقرار جهازه التشغيلي لضمان فعالية وكفاءة عملياته. وبصفتها منظمة تمثيلية، ترعى وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال، دأبت نقابات عمال المدينة على جميع المستويات على ابتكار محتوى وأساليب عملها، وطبقت العديد من الحلول العملية لرعاية أعضاء النقابة والعمال.

حصلت عائلة السيدة لي ثي مونغ ذا، في قرية ترونغ دونغ ب، بلدية فونغ دين، على مأوى نقابي واسع. وصرحت السيدة ثي، وهي معلمة في مدرسة نون آي الثانوية وأم عزباء لطفل صغير: "لسنوات عديدة، عشتُ أنا وابنتي مع أقاربنا ولم نتمكن من بناء منزل. أنا متحمسة جدًا لتلقي الدعم من اتحاد عمال المدينة، الذي سيساعد عائلتي على إيجاد ظروف للاستقرار والاستقرار في حياتهم".

منذ بداية عام ٢٠٢٥، دعمت نقابات مدينة كان ثو، على جميع المستويات، بناء ١٤١ مأوى نقابيًا للعمال، بإجمالي دعم يتجاوز ٦٫٦٣ مليار دونج. إلى جانب دعم بناء المساكن، نفذت النقابات، على جميع المستويات، العديد من الأنشطة العملية لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. والجدير بالذكر أن شركة مينه فو - هاو جيانج للمأكولات البحرية المساهمة أنشأت صندوق دعم متبادل، يدعم مليارات دونج لأعضاء النقابات والعمال للاقتراض بدون فوائد. قالت السيدة تشو نو هوين ترانج، رئيسة نقابة العمال الشعبية في الشركة: "نشأ صندوق الدعم المتبادل من شركة مينه فو للمأكولات البحرية في كا ماو منذ سنوات عديدة. وفي مدينة كان ثو، أُنشئ الصندوق قبل حوالي أربع سنوات، لجمع مساهمات الموظفين والعمال والشركاء. وبناءً على ذلك، يحق للموظفين والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة الحصول على قروض بدون فوائد بقيمة 10 ملايين دونج فيتنامي للشخص الواحد. وحتى الآن، دعم هذا الصندوق أكثر من 4.7 مليار دونج فيتنامي لـ 474 موظفًا وعاملًا في الشركة."

تُحافظ شركة لاك تاي 2 المحدودة أيضًا على فعالية صندوق "الحب"، حيث تُقدم آلاف الهدايا لأعضاء النقابات والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة ويعانون من أمراض مهنية. وتُنظم نقابة الشركة مؤتمرات وحوارات دورية للموظفين، وتُقدم هدايا لأعضاء النقابات الذين يُعاني أطفالهم من أمراض خطيرة. وفي الوقت نفسه، تُنظم برامج وجبات نقابية وفعاليات رياضية... لخلق بيئة صحية وممتعة لأعضاء النقابات والموظفين.

أشار السيد دينه هوانغ هوي، موظف في قسم تكنولوجيا الكهروميكانيكا بشركة تاي دو للملابس المساهمة، إلى أن اتحاد عمال المدينة ونقابة عمال الشركة يهتمان دائمًا بحياة أعضاء النقابة والعمال من خلال العديد من الأنشطة العملية، مثل تنظيم وجبات الطعام النقابية، وبناء ملاجئ نقابية... ويتمتع العمال بمزايا وسياسات تتوافق مع اللوائح. وخلال جائحة كوفيد-19، نفّذت الشركة العديد من السياسات لدعم العمال ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات.

السيد دينه هوانغ هوي، موظف في قسم تكنولوجيا الكهروميكانيكا بشركة تاي دو للملابس المساهمة (الشخص الثاني واقفًا من اليمين) وزملاؤه نفذوا العديد من المبادرات والحلول لصالح الشركة. الصورة: مساهم

وفقًا لرئيس اتحاد عمال مدينة كان ثو ، يشهد عدد أعضاء النقابات والعمال في المناطق الصناعية والشركات في المدينة حاليًا زيادةً ملحوظة، مما أدى إلى زيادة كبيرة في الطلب على الوظائف والدخل والسكن والرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية. في مواجهة هذا الواقع، قرر اتحاد عمال مدينة كان ثو أن رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال هي المهمة الأساسية والمستمرة للمنظمة النقابية.

يتفاعل اتحاد عمال المدينة بشكل استباقي مع أفكار وتطلعات وحياة العمال، وخاصة في المناطق الصناعية والمؤسسات غير الحكومية والعاملين في القطاع غير الرسمي؛ ويوجه النقابات الشعبية ويرشدها إلى اقتراح اتفاقيات عمل جماعية على أصحاب الأعمال للتفاوض والتوقيع عليها لتحسين جودة هذه الاتفاقيات... وحتى الآن، وقعت 432 شركة في المدينة بأكملها اتفاقيات عمل جماعية تتضمن العديد من المحتويات والأحكام التي تعود بالنفع على العمال أكثر من تلك المنصوص عليها في القانون، مثل: الأجور، والمكافآت، والمخصصات، والإعانات، ووجبات العمل، والعطلات، والإجازات السنوية التي تزيد عن المنصوص عليها...

بالإضافة إلى ذلك، يهتم اتحاد عمال المدينة بتوجيه وتفتيش ومراقبة تطبيق قوانين العمل في المؤسسات؛ وتعزيز أنشطة الاستشارات المتعلقة بقانون العمل، وتقديم الدعم القانوني للنقابات الشعبية؛ وتلقي واستشارات بشأن 20 حالة إنهاء أحادي الجانب لعقود العمل، والأجور غير المدفوعة، والأنظمة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة... وقد تم تعزيز أنشطة الحوار والاجتماعات بين قادة اتحاد عمال المدينة والنقابات الشعبية للمؤسسات، مما أدى إلى إنشاء منتدى عملي للاستماع إلى الأفكار والتطلعات المشروعة لأعضاء النقابات والعمال وفهمها وحلها على الفور. من يوليو 2025 حتى الآن، أنشأ اتحاد عمال المدينة وفدًا لزيارة 14 نقابة شعبية تابعة والعمل معها؛ ونظم 4 برامج للقاء مسؤولي النقابات الشعبية للمؤسسات.

وفقاً للسيدة لي ثي سونغ ماي، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، وعضو لجنة الحزب في المدينة، ونائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة كان ثو، ورئيسة اتحاد عمال مدينة كان ثو، ستواصل نقابات المدينة على جميع المستويات تعزيز العمل الدعائي؛ وتحسين أداء دورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ وتحسين جودة التفاوض والتوقيع والتنفيذ الفعال لاتفاقيات العمل الجماعية. كما ستواصل الحفاظ على فعالية حركات النضال الوطني وتحسينها؛ مع التركيز على حركات النضال "العمال الجيدون" و"العمال المبدعون".

وعلى وجه الخصوص، عشية المؤتمر الأول للجنة حزب مدينة كان ثو، للفترة 2025-2030، وضعت النقابات العمالية والموظفون على جميع المستويات ثقة كبيرة وتوقعات في القرارات القوية والمبتكرة لرعاية الموظفين وخلق الظروف المناسبة لتكريس أنفسهم، والمساهمة في تطوير الوكالات والوحدات.

قال السيد دينه هوانغ هوي، موظف في قسم تكنولوجيا الكهروميكانيكا بشركة تاي دو غارمنت المساهمة: "آمل أن تولي لجان الحزب وسلطات مدينة كان ثو مزيدًا من الاهتمام والرعاية لقضايا السكن والأجور والدخل والرعاية الاجتماعية والأمن الوظيفي، وتوفير بيئة عمل آمنة للعمال. وفي الوقت نفسه، ستضع مدينة كان ثو سياسات وحلولًا لدعم الشركات بفعالية في التحول الرقمي، وتطبيق التكنولوجيا والأتمتة لزيادة الإنتاجية وتحسين ظروف العمل وضمان صحة العمال".

بناء أمة

المصدر: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html