في كلمته الافتتاحية، أكد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، لي ثانه دو، أن المؤتمر فرصة لتكريم رواد الأعمال والشركات والمستثمرين والأفراد في قطاعي الإنتاج والأعمال، وتقدير جهودهم في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية وأنشطة الضمان الاجتماعي في المقاطعة خلال الفترة الماضية. وتلتزم مقاطعة ديان بيان دائمًا بمواصلة "التعاون والتواصل والمشاركة" مع مجتمع الأعمال، تحت شعار "المؤسسات محور الاهتمام، والهدف هو تطوير المؤسسات"، مهيئةً أفضل الظروف في إطار اللوائح القانونية لتمكين المؤسسات من التطور المستدام.
وفي المؤتمر، أطلع قادة إدارة التخطيط والاستثمار الشركات ورجال الأعمال على التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة خلال الأشهر التسعة الأولى من العام، ونتائج تحسين بيئة الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية في المقاطعة.
يوجد في المقاطعة حاليًا 2,122 شركة مسجلة برأس مال 37,176 مليار دونج، ولديها 629 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا. وقد ناقش ممثلو الشركات ورواد الأعمال المزايا والصعوبات، واقترحوا على لجنة الحزب في المقاطعة ومجلس الشعب واللجنة الشعبية حلولًا لدعم مجتمع الأعمال ورواد الأعمال وتذليل الصعوبات التي يواجهونها.
في كلمته خلال الاجتماع، أشاد أمين عام الحزب الإقليمي، تران كووك كونغ، بجهود ومساهمات مجتمع الأعمال ورواد الأعمال داخل المقاطعة وخارجها في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة ديان بيان في الآونة الأخيرة. وطلب أمين عام الحزب الإقليمي من لجان الحزب والهيئات على جميع المستويات، من إدارات وفروع وقطاعات ومنظمات جماهيرية، التركيز على مراجعة وتعديل الآليات واللوائح والعمليات غير المعقولة والمتداخلة والمتناقضة؛ ومواصلة إزالة المعوقات، وتقليل وتبسيط الإجراءات الإدارية، وظروف العمل، وتراخيص الاستثمار، وغيرها. كما أشاد بالجهود الحثيثة المبذولة لتحسين المؤشرات الأساسية، ورفع تصنيف المقاطعة تدريجيًا، بما في ذلك مؤشر رضا العملاء (PCI)، ومؤشر رضا الخدمات الإدارية (SIPAS)، ومؤشر كفاءة الإدارة العامة (PAPI)، ومؤشر الإصلاح الإداري (Par - Index). كما دعا إلى تعزيز الحوار، وتهيئة الظروف المواتية، والشفافية، وتوفير المعلومات الكاملة للمستثمرين والشركات للبحث عن فرص استثمارية وفقًا لتوجيهات المقاطعة. كما دعا إلى تنفيذ سياسات دعم الشركات في الوقت المناسب، بما يتوافق مع لوائح الحكومة المركزية، وبما يتناسب مع الظروف المحلية. بالنسبة للمؤسسات والمستثمرين، ينبغي تعزيز نشر ثقافة الشفافية، وتعزيز تطبيق قواعد أخلاقيات العمل الستة، وتعزيز روح الصراحة والمسؤولية. وفي الوقت نفسه، ينبغي النظر في الصعوبات والمشاكل فورًا؛ سواءً كانت من الأفراد أو المؤسسات التي تظهر عليها علامات وسلوكيات مضايقة، أو بطء في أداء المهام، مما يُسبب صعوبات وعقبات للمؤسسات في سير العمل. ينبغي ضمان تنفيذ المشاريع في الموعد المحدد وبجودة عالية، والإسراع في نشر المشاريع التي تم بحثها، والموافقة على استثمارها، أو الموافقة على استثمارها، أو منحها شهادات استثمار من قبل المقاطعة، والتغلب على بطء التقدم بشكل كامل.
وفي هذه المناسبة كرمت اللجنة الشعبية للمحافظة 10 مؤسسات ورجال أعمال ومستثمرين قدموا مساهمات عديدة في الاستثمار في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنفيذ أعمال الضمان الاجتماعي في المحافظة.
مصدر
تعليق (0)