رفضت وزارة الداخلية مقترح تخفيض زيادة الرواتب البالغة 7.2%، مع الإبقاء عليها.

تقترح وزارة الداخلية زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 7.2٪ اعتبارًا من 1 يناير 2026، أي ما يعادل 250 ألف - 350 ألف دونج شهريًا حسب المنطقة.

QNgTV- تقترح وزارة الداخلية زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية بنسبة 7.2٪ اعتبارًا من 1 يناير 2026، أي ما يعادل 250 ألف - 350 ألف دونج شهريًا حسب المنطقة.

رفضت وزارة الداخلية مقترح تخفيض زيادة الرواتب البالغة 7.2%، مع الإبقاء عليها.

فيما يتعلق بمقترح وزارة الداخلية بزيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 7.2% اعتبارًا من 1 يناير 2026، اقترحت جمعية المنسوجات والملابس الفيتنامية زيادة قصوى قدرها 6.5%. في الوقت نفسه، اقترحت جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الفيتنامية دراسة وتقسيم خارطة طريق تعديل الحد الأدنى للأجور إلى مرحلتين: من 1 يناير 2026 إلى 30 مايو 2026، بزيادة قدرها 4%، ومن 1 يونيو 2025 إلى 31 ديسمبر 2026، بزيادة قدرها 3.2%.

وأكدت وزارة الداخلية أن الزيادة البالغة 7.2% جاءت بناء على مقترح المجلس الوطني للأجور في تقريره للحكومة بتاريخ 25 يوليو/تموز الماضي.

ومن بينهم جمعية المنسوجات والملابس الفيتنامية وجمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الفيتنامية، وهما عضوان في المجلس المذكور شاركا في التصويت على التوصية بهذا المستوى من التعديل.

تقترح وزارة الداخلية حاليًا زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 7.2% اعتبارًا من 1 يناير 2026، أي ما يعادل 250,000 إلى 350,000 دونج فيتنامي شهريًا حسب المنطقة. وبهذه الزيادة، سيرتفع الحد الأدنى للأجور بنحو 0.6% عن الحد الأدنى لمستوى المعيشة في عام 2026.

على وجه التحديد، المنطقة 1 هي 5.31 مليون دونج شهريًا، والمنطقة 2 هي 4.73 مليون دونج شهريًا، والمنطقة 3 هي 4.14 مليون دونج شهريًا، والمنطقة 4 هي 3.7 مليون دونج شهريًا.

المصدر: https://quangngaitv.vn/giu-nguyen-tang-luong-7-2-bo-noi-vu-bac-de-xuat-giam-6508251.html