أعرب البروفيسور الدكتور فو شوان فينه، مدير معهد أبحاث الأعمال بجامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد ، عن وجهة نظره القائلة بأنه لتحقيق التنمية الخضراء، يجب أن يكون الإنسان محور الاهتمام. وقد شارك السيد فينه هذا المحتوى في ندوة ائتمان الكربون التي نظمتها كلية السياسات العامة والتنمية الريفية بالتنسيق مع صحيفة الزراعة الفيتنامية صباح يوم 16 أغسطس.
وفقًا للسيد فينه، منذ عام ٢٠٢١، التزمت فيتنام التزامًا راسخًا بتغير المناخ العالمي في مؤتمر الأطراف السادس والعشرين، مع تنفيذ التزامات أخرى ضمن منطقة الآسيان وشركاء آخرين في مجال الطاقة العالمية. فيتنام أيضًا عضو في شراكة الطاقة العالمية (GEP)، وهي مبادرة لتعزيز التعاون في مجال الطاقة المستدامة والتحول إلى الطاقة النظيفة.
البروفيسور دكتور فو شوان فينه، مدير معهد أبحاث الأعمال في جامعة UEH (الصورة: اللجنة المنظمة).
فيما يتعلق باستراتيجية النمو الأخضر، أقرت الحكومة في عام ٢٠٢١ استراتيجية النمو الأخضر للفترة ٢٠٢١-٢٠٣٠، برؤية تمتد حتى عام ٢٠٥٠، بهدف خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري للناتج المحلي الإجمالي، بما يحقق تنمية اقتصادية خضراء ومستدامة. وقدّر السيد فينه أن إنشاء سوق الكربون وتنفيذه يجلب فوائد وعوائد عديدة لفيتنام. ويتمتع القطاع الزراعي في بلدنا، على وجه الخصوص، بميزة كبيرة في المشاركة في سوق الكربون المحلي والأجنبي.
في الآونة الأخيرة، كان القطاع الزراعي رائدًا في بيع أرصدة الكربون. وعلى وجه الخصوص، مثّل عام 2023 خطوةً مهمةً إلى الأمام عندما نجحت فيتنام، ولأول مرة، في بيع 10.3 ملايين رصيد كربون غابات (ما يعادل 10.3 ملايين طن من ثاني أكسيد الكربون) عبر البنك الدولي بسعر وحدة قدره 5 دولارات أمريكية للطن، محققةً ربحًا قدره 51.5 مليون دولار أمريكي (حوالي 1250 مليار دونج فيتنامي).
يأمل هذا الخبير أن تشارك فيتنام بفعالية أكبر في السوق العالمية، بهدف بيع 5 ملايين وحدة إضافية هذا العام والعام المقبل، ليصل إجمالي كمية الكربون المباعة إلى 25 مليون وحدة. ومن المتوقع أن تُمثل خدمات امتصاص الكربون وتخزينه في الغابات إحدى مزايا فيتنام في الفترة المقبلة.
علاوةً على ذلك، يُؤدّي تطوير الموارد البشرية دورًا هامًا في إطار الرؤية القائلة بأنه "للتنمية الخضراء، يجب أن يكون الإنسان محور الاهتمام"، كما أكّد السيد فينه. وللتحوّل والمشاركة في سوق الكربون، من الضروري مشاركة العديد من العناصر والاستراتيجيات، بدءًا من الدبلوماسية والمناخ وصولًا إلى التكنولوجيا.
وعلى هذا الأساس يتم تدريب وتحسين مؤهلات الموارد البشرية والخبراء للقيام بشكل منهجي بالمراحل من القياس وإعداد التقارير وحتى التقييم.
وبالإضافة إلى برامج التدريب، ينبغي لمؤسسات التدريب والبحث أن تسعى أيضاً إلى المشاركة في شبكات التدريب الدولية بشأن أرصدة الكربون، بهدف المشاركة مع الحكومة في تنفيذ السياسات والالتزامات وخرائط طريق النمو الأخضر.
وفي الندوة أيضًا، أشار السيد كاو تونغ سون، مدير مركز رصد الموارد الطبيعية والبيئة (إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في مدينة هوشي منه)، إلى أنه مع الاتجاه القوي نحو التحول إلى الاقتصاد الأخضر، فإن الحاجة إلى الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا في مجال الحد من انبعاثات الكربون أصبحت ملحة بشكل متزايد.
ولتحقيق أهداف طموحة في مجال خفض الانبعاثات والتنمية المستدامة، يحتاج السوق إلى خبراء في مجالات مثل تقييم الانبعاثات وإعداد التقارير عنها، وإدارة الطاقة، وتكنولوجيا خفض الانبعاثات، والتمويل الأخضر...
يُعدّ تدريب الكوادر البشرية على خفض انبعاثات الكربون مهمةً ملحّةً واستراتيجيةً. وصرح السيد سون قائلاً: "من خلال الاستثمار في الموارد البشرية، لا نساهم فقط في خفض انبعاثات الكربون، بل نعزز أيضًا الانتقال إلى اقتصاد أخضر ومستدام".
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/gsts-vo-xuan-vinh-muon-phat-trien-xanh-con-nguoi-phai-la-trong-tam-20240816112404526.htm
تعليق (0)