فعالية حركات المحاكاة في صناعة الفحم

في الآونة الأخيرة، ولتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال، شجعت مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية (TKV) حركات المحاكاة العمالية والإنتاجية. وقد حققت العديد من هذه الحركات تأثيرًا واسع النطاق، مما عزز جهود مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال، والحفاظ على ركائز أساسية، وضمان أمن الطاقة الوطني.

أشاد قادة TKV بالموظفين والعمال المتميزين لـ "30 عامًا من الإبداع والإنتاجية والدخل المرتفع". *الصورة مقدمة من نقابة TKV.*

في 15 نوفمبر/تشرين الثاني 1968، التقى العم هو بوفد من عمال ومسؤولي صناعة الفحم في القصر الرئاسي، وتحدث معهم. كان هذا حدثًا تاريخيًا ترك أثرًا لا يُنسى على عمال ومسؤولي صناعة الفحم تحديدًا، وعلى الطبقة العاملة في كوانغ نينه عمومًا. في الاجتماع، نصح العم هو قائلًا: "صناعة الفحم كالجيش الذي يقاتل العدو. يجب على جميع العمال والمسؤولين التحلي بحماس ثوري كبير ووطنية عالية، وإرادة قوية للقتال والنصر، والتوحد، والتغلب على جميع الصعوبات من أجل هدف مشترك يتمثل في إنتاج كميات وفيرة من الفحم للوطن".

انطلاقًا من تعاليم العم هو، عززت أجيال من عمال المناجم تقاليد "الانضباط والوحدة"، وتنافسوا بحماس في القتال والإنتاج، مساهمين في التنمية المستدامة لقطاع إنتاج الفحم. ومن خلال حركات المحاكاة، تم اكتشاف العديد من العوامل الإيجابية والقدوة المتميزة في الإنتاج، ورعاية هذه العوامل وتكريمها. وأصبحت هذه العوامل عوامل مهمة تُساعد المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV) على تعزيز المحاكاة وتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال.

يُعدّ عامل المنجم لي فان بيان، من ورشة التعدين رقم 7 (شركة ثونغ نهات للفحم - TKV)، مثالاً نموذجياً في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه. على مدار ما يقرب من 20 عاماً في هذه المهنة، كان السيد بيان مُخلصاً دائماً، يبحث ويتعلم لفهم الصعوبات وإدراكها بسرعة، وإيجاد حلول للتغلب عليها، وزيادة إنتاجية العمل، وضمان السلامة. لسنوات عديدة، حصل عامل المنجم لي فان بيان على لقب "عامل المنجم المبدع" من نقابة TKV، وشهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ونموذج متقدم من TKV... وفي عام 2023، تم تكريم عامل المنجم لي فان بيان ليكون واحداً من 167 شخصية بارزة على مستوى البلاد، ممن نالوا جائزة نجوين دوك كانه الرابعة من الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

قال عامل المنجم لي فان بيان: "طبيعة مهنة التعدين عمل شاقّ ومضنٍ، غالبًا ما يواجه صعوبات وتحديات، ويتطلب من العمال حماسًا وقوة بدنية عالية وقدرة على التحمل. ومع ذلك، مهما كانت الظروف، كلما زادت الصعوبة، ازداد سعينا للمنافسة. وإدراكًا منا لتعاليم العم هو لعمال الفحم في الماضي، تسعى فرق ومجموعات الإنتاج لدينا حاليًا إلى التنافس للتعلم والاقتداء بمثال العم هو". حركات المحاكاة للعمال الجيدين والعمال المبدعين ... هذه الحركات المحاكاة تخلق بالفعل جو عمل وإنتاج متحمس بشكل متزايد في المجموعات والفرق، مما يحفز العمال ويشجعهم على التغلب على الصعوبات وإكمال المهام على الفور.

زعماء نقابة TKV يقدمون الهدايا لعمال شركة Nui Beo Coal Joint Stock Company.

انطلاقًا من اعتبار العمال محورًا ومحورًا لحركة الإنتاج والتنافس التجاري، ربطت منظمة TKV مؤخرًا بين إطلاق حركة الإنتاج والتنافس التجاري ومواصلة تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوبه. وحتى الآن، رسّخت TKV عناصر نموذجية متقدمة، حيث مُنح العامل لي فان بين، من شركة ثونغ نهات للفحم، جائزة نجوين دوك كانه؛ وحصل العامل نجوين ترونغ تاي، من شركة ها لام للفحم المساهمة، على جائزة بطل العمل في فترة التجديد من الرئيس...

حاليًا، ساهمت العديد من حركات المحاكاة في صناعة الفحم في بناء هوية فريدة، وأساسٍ يُمكّن المجموعة من التطور بشكل مستدام، مما يُسهم بشكل كبير في أجواء المحاكاة المُثيرة في جميع أنحاء البلاد. والجدير بالذكر أن المجموعة تُنظم حركة المحاكاة بمرونة، وفقًا لكل مرحلة ومهمة إنتاجية وتجارية، لتحقيق أهداف مثل "السلامة - الابتكار - التطوير".

ساهمت حركة المحاكاة "عمال جيدون - عمال مبدعون" في زيادة إنتاجية العمل، وتوفير التكاليف، وخفض أسعار المنتجات، وتحسين السلامة، وتحسين ظروف العمل للعمال. ويتزايد عدد عمال مناجم الفحم في قطاع الفحم، الذين يتجاوز دخلهم السنوي 300 مليون دونج فيتنامي للفرد، يومًا بعد يوم. ففي عام 2023 وحده، بلغ عدد عمال المناجم في المجموعة أكثر من 9000 عامل، يتجاوز دخلهم السنوي 300 مليون دونج. واستجابةً لبرنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات، إبداع، تصميم على دحر جائحة كوفيد-19"، الذي استمر من 1 سبتمبر 2021 إلى 1 سبتمبر 2023، قدّمت TKV 10526 مبادرة، محققةً نسبة 105% من الخطة.

ومن المعروف أن شركة TKV تهدف في عام 2024 إلى إنتاج 38.74 مليون طن من الفحم الخام واستهلاك 50 مليون طن من الفحم. في سياق التعافي المستقر للإنتاج بعد العاصفة رقم 3، تقوم حاليًا 100% من وحدات TKV بإطلاق حملة محاكاة لمدة 90 يومًا وليلة لإكمال أهداف الإنتاج والأعمال في عام 2024.

ونتيجة للأشهر العشرة الأولى من عام 2024، وصل إنتاج الفحم الخام إلى أكثر من 30 مليون طن، ليصل إلى 79.1% من الخطة السنوية؛ وبلغ استهلاك الفحم 37.76 مليون طن، ليصل إلى 75.5% من الخطة السنوية. في نوفمبر/تشرين الثاني، تسعى شركة TKV إلى إنتاج 3.4 مليون طن من الفحم واستهلاك أكثر من 4.5 مليون طن.

وقال السيد لي ثانه شوان، رئيس نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام: لمواصلة تنفيذ نصيحة العم هو "إنتاج الكثير من الفحم للوطن"، في الفترة القادمة، ستواصل نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ ونشر العديد من الأمثلة والأفراد والمجموعات النموذجية، والعديد من المبادرات والنماذج الإبداعية، والطرق الجيدة للقيام بالأشياء للمساهمة في إنجاز المهام الموكلة إليهم.

سيقف الاتحاد جنبًا إلى جنب مع المجموعة، لضمان توفير فرص العمل، واستقرار معيشة ودخل العمال. إلى جانب ذلك، سيطلق العديد من حملات المحاكاة، وخاصةً حملة "الإبداع - الإنتاجية - الدخل المرتفع" لتحفيز الموظفين والعمال ووضع أهداف واضحة لهم. وبالتالي، المساهمة في بناء المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن لتحقيق نمو مستدام.

مصدر