وتحدث العقيد تران هوو دونج في الاجتماع.

في الاجتماع، شرح العقيد تران هو دونج، نائب رئيس إدارة الشباب بالجيش ورئيس فريق المسح، بالتفصيل الغرض وأهمية المسح وفقًا للتعميم رقم 164/2018/TT-BQP المؤرخ 1 ديسمبر 2018 لوزارة الدفاع الوطني بشأن إصدار اللوائح الخاصة بتنظيم وتشغيل جائزة الشباب الإبداعي (TTST) في الجيش (التعميم 164)، والقرار رقم 294/QD-CT المؤرخ 3 مارس 2014 للإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشأن إصدار اللوائح الخاصة بالتصويت على الوجوه الشابة المتميزة (GMTTB) للجيش بأكمله (القرار 294). ومن خلال ممارسة الوحدة، يأمل فريق المسح الاستماع إلى آراء الرفاق في القيادة والإدارة وعمل الأركان والمشاركة المباشرة في التنفيذ، وبيان نقاط القوة التي تحتاج إلى تعزيز، والإشارة بصراحة إلى القيود والصعوبات، والنواقص التي تحتاج إلى اقتراح التعديلات والإضافات والاستبدالات لتناسب الواقع الحالي.

تنفيذًا للتعميم رقم ١٦٤ والقرار رقم ٢٩٤، تُصدر الهيئة السياسية للمجموعة سنويًا تعليمات التسجيل للمشاركة في جائزة TTST العسكرية وجائزة GMTTB العسكرية. لدى وكالات ووحدات فيتيل العديد من الحلول لتشجيع وتحفيز أعضاء النقابة والشباب على المشاركة بنشاط واستباقية في البحث العلمي والإنتاج والأعمال، وإنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح؛ مما يُسهم في تطبيق حركة "إبداع فيتيل الشاب" بفعالية.

فريق المسح يعمل في شركة فيتيل.

على مدى السنوات الخمس الماضية، ساهم أعضاء النقابة والشباب بأكثر من 1200 فكرة مبتكرة، مما جلب قيمة تزيد عن 400 مليار دونج للوحدة والمجموعة، بما في ذلك العديد من الأفكار المبتكرة التي تشكل قضايا أساسية في الموضوعات والاختراعات العلمية المتميزة، وفازت بجوائز محلية ودولية كبرى، بما في ذلك جائزة TTST في الجيش. تم تطبيق 100٪ من الموضوعات والمبادرات المسجلة للفوز بالجائزة في الممارسة العملية، ذات قيمة عالية في الدفاع الوطني والأمن والاقتصاد والمجتمع.

منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن، شاركت فيتيل بـ ٧٤ موضوعًا ومبادرة في جائزة TTST العسكرية، وفازت بثلاث جوائز أولى، وست جوائز ثانية، وست جوائز ثالثة، و١٤ جائزة ترضية. فاز خمسة رفاق بجائزة GMTTB العسكرية، وحصل ثلاثة رفاق على لقب "وجوه فيتنامية شابة متميزة"، ورفيقان على لقب "وجوه فيتنامية شابة واعدة".

في جلسة العمل، التي عُرضت فيها بعض الآراء بشأن التعميم رقم ١٦٤، اقترح المندوبون الإبقاء على سن المشاركة دون تغيير (لا يتجاوز ٤٠ عامًا)، لأن الرفاق الذين تتراوح أعمارهم بين ٣٥ و٤٠ عامًا لديهم الوقت الكافي لاكتساب المعرفة والخبرة اللازمة لإعداد أبحاث عالية الجودة، ولديهم الوقت الكافي للتطبيق والتحقق عمليًا. ويُعدّ الوقت الحالي لتلخيص الأبحاث وتوزيع الجوائز سنويًا مناسبًا؛ مما يُهيئ الظروف المناسبة للمواضيع والمبادرات للتحقق من فعاليتها عند تطبيقها عمليًا.

وتحدث في البرنامج المقدم نجوين نجوك لينه، نائب رئيس السياسات في مجموعة الاتصالات الصناعية العسكرية.

فيما يتعلق بحقوق المؤلفين الفائزين، أشارت الآراء إلى أن التعميم رقم 164 لم يذكر حقوق المؤلفين العاملين بعقود، في حين أن أعضاء النقابات والشباب في الوحدات الاقتصادية والمصانع هم في الغالب عمال بعقود. في هذه المجموعة من المواضيع، يُقترح دراسة وتكملة حقوق مديري المشاريع الفائزين بالجائزة الأولى، ليتم النظر في تجنيدهم كجنود محترفين؛ وسيتم النظر في اختيار وتجنيد الفائزين بالجائزتين الثانية والثالثة كعمال ومسؤولين دفاعيين. إلى جانب ذلك، يُستكمل شكل مكافأة رئيس الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشهادة تقدير، بدلاً من شهادة.

وفيما يتعلق بالقرار 294، اقترحت آراء كثيرة توسيع وتوضيح موضوعات الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والعاملين المتعاقدين وضباط الصف والجنود؛ وإضافة معايير لمجموعات محددة من الموضوعات وحالات الأفراد ذوي الإنجازات المتميزة الذين يؤخذ في الاعتبار بشكل خاص للحصول على جوائز؛ وإضافة مزايا للعاملين المتعاقدين الذين يفوزون بجائزة GMTTB للجيش.

الأخبار والصور: هونغ ثانه

*ندعو القراء لزيارة قسم الدفاع والأمن الوطني للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.