العلم والتكنولوجيا هما الأساس والقوة الدافعة لتنمية مدينة دا نانغ - الجزء الثاني: تحسين جودة الموارد البشرية في مجال العلم والتكنولوجيا

في سياق الثورة الصناعية الرابعة ومتطلبات تنمية المدن التي تدخل عصرًا جديدًا، يُعدّ توظيف الموارد البشرية الفكرية والعلمية والتكنولوجية أمرًا بالغ الأهمية. وهذا أيضًا هو المحتوى المحوري والجوهري المذكور في القرار رقم 57-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في مجالات العلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

طلاب جامعة التكنولوجيا (جامعة دانانغ ) يحصلون على دعم من شركات بمعدات إلكترونية للمختبرات التي تخدم التخصصات المتعلقة برقائق أشباه الموصلات الدقيقة. الصورة: M.QUE

التركيز على تطوير الموارد البشرية عالية الجودة

وبحسب وزارة العلوم والتكنولوجيا، يوجد في دا نانغ حاليًا 12 جامعة ومعهدًا وكلية تدريب تابعة لجامعة دا نانغ، ومعاهد بحثية ومرافق تدريب وشراكات تدريبية مع جامعات خارج المدينة.

من بين هذه الجامعات، تضم جامعة دانانغ أكبر عدد من المثقفين، إذ يزيد عددهم عن 2566 موظفًا وموظفة (142 أستاذًا وأستاذًا مشاركًا، و792 حاصلًا على درجة الدكتوراه، و1074 حاصلًا على درجة الماجستير). وتتجاوز نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى 48.24% (وهي نسبة مرتفعة مقارنةً بالمتوسط ​​الوطني البالغ حوالي 33%). تليها جامعة دوي تان، التي تضم أكثر من 1000 موظف وموظف، من بينهم أكثر من 50 أستاذًا وأستاذًا مشاركًا، و170 حاصلًا على درجة الدكتوراه، و470 حاصلًا على درجة الماجستير. وقد درس معظم محاضري الكليات وأجروا أبحاثًا في جامعات مرموقة عالميًا، ويتمتعون بالعقلية والمهارات والقدرة على العمل في بيئة دولية.

يبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في دا نانغ الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى ما يقرب من 80٪ (أكثر من 60 دكتوراه وأكثر من 2400 ماجستير). وقد حظيت الكوادر في قطاعات التكنولوجيا الفائقة الأربعة مؤخرًا باهتمام من القادة على جميع المستويات للتدريب، وخاصة في مجالي تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الحيوية، ومعظمهم من الكوادر الشابة. وفي الوقت نفسه، تنتشر القوة الفكرية على نطاق واسع في الشركات (أكثر من 143000 شخص)... بالإضافة إلى ذلك، يوجد خبراء من المثقفين الفيتناميين في الخارج يتعاونون مع الوكالات والوحدات في دا نانغ. بالإضافة إلى ذلك، يضم اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا في المدينة 32 جمعية عضوًا يشارك فيها ما يقرب من 160000 عضو في أنشطة الاستشارات والنقد والتقييم الاجتماعي.

قال السيد لي دوك فيان، مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، إن المدينة تراجع وتكمل وتطور الآليات والسياسات بانتظام، مما يخلق ممرًا قانونيًا مفتوحًا لتعزيز إمكانات التفكير الإبداعي للمثقفين، وتشجيعهم على المشاركة في قضية بناء المدينة وتطويرها. كما تستثمر دا نانغ في البنية التحتية، وتجديد المقرات والمعدات، وتحسين القدرات، وخدمة إدارة الدولة للعلوم والتكنولوجيا مثل: إنشاء والاستثمار في مركز التكنولوجيا الحيوية، ومركز دعم الشركات الناشئة المبتكرة... وتشجع المدينة إنشاء المركز الوطني لدعم الشركات الناشئة المبتكرة في دا نانغ؛ وخلق بيئة عمل مواتية والتخطيط لفريق معقول من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا، وتلبية احتياجات إدارة وتنفيذ المهام العلمية والتكنولوجية في الفترة الجديدة.

التركيز على الحضانة وتدريب الموارد البشرية

بصفتها الجامعة الرائدة في مجال العلوم والتكنولوجيا في منطقة المرتفعات الوسطى، دأبت جامعة التكنولوجيا (جامعة دانانغ) على تطبيق العديد من الحلول لضمان نطاق وجودة تدريب الكوادر البشرية المتميزة في مجال العلوم والتكنولوجيا. وصرح الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين هو هيو، رئيس جامعة التكنولوجيا، بأن نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى في الجامعة تبلغ 67.43% (وهي أعلى نسبة في جامعة دانانغ).

وفيما يتعلق بالتدريب، تفتح المدرسة تخصصات وتدريبات رئيسية تتماشى مع التوجه التنموي للبلاد مثل تخصص تصميم الدوائر الدقيقة (الهندسة الإلكترونية) في عام 2024 وتخطط لفتح المزيد من تخصصات إدارة الطاقة (الهندسة الحرارية) وبناء السكك الحديدية والمترو (هندسة النقل) في عام 2025. وعلى وجه الخصوص، تركز المدرسة على تطوير الموارد البشرية متعددة التخصصات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لتلبية احتياجات الموارد البشرية في العصر الحالي للثورة الصناعية الرابعة.

سيؤثر القرار رقم 57-NQ/TW إيجابًا على إبداع وإمكانات المحاضرين والعلماء في مؤسسات التعليم العالي من جوانب عديدة. وتحديدًا، يُسهم القرار في تعزيز الاستثمار وآليات التمويل المرنة، حيث تُتيح للجامعات الحصول على تمويل أكثر وفرة للمشاريع المبتكرة، وتُقلل من العوائق الإدارية في إدارة المشاريع، مما يُهيئ الظروف المناسبة للمحاضرين لاقتراح أفكار وإجراء أبحاث استباقية.

وفي مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، يساعد القرار على تعزيز التدريب للدراسات العليا، وتعزيز مهارات البحث متعدد التخصصات، والتكنولوجيا الرقمية، والشركات الناشئة الإبداعية؛ وتشجيع العلماء الفيتناميين في الخارج والخبراء الدوليين على المشاركة في التدريس والبحث.

علاوةً على ذلك، يُشجع القرار الابتكار من خلال آليات الحوافز وبناء ثقافة الابتكار؛ وفي الوقت نفسه، يُوسّع نطاق التعاون متعدد الأطراف في مجال الروابط بين الجامعات والمؤسسات والتكامل الدولي. وبالتالي، تُتاح للمحاضرين والعلماء ظروف أفضل للابتكار والمساهمة في تطوير العلوم والابتكار على المستوى الوطني،" صرّح الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين هو هيو.

في غضون ذلك، كانت حاضنة سونغان (SHi) رائدة في بناء منظومة ناشئة مبتكرة وديناميكية وعالية الجودة في دا نانغ والمنطقة الوسطى على مدار السنوات الثماني الماضية. وحتى الآن، احتضنت الحاضنة أكثر من 70 مشروعًا ناشئًا، وقدمت الاستشارات والنصائح لعشرات الشركات.

تنفذ SHi العديد من الأنشطة لتعزيز النظام البيئي للشركات الناشئة مثل: التعاون مع مكونات النظام البيئي للشركات الناشئة (الحكومة والجامعات ومنظمات دعم الشركات الناشئة) لتنظيم أنشطة الشركات الناشئة؛ دعم الجامعات؛ تنظيم أنشطة التسريع وتقديم المشورة لمشاريع الشركات الناشئة...

أشار السيد لي دينه كوان، المدير العام لشركة SHi، إلى أهمية قيادة الشركات الناشئة في بناء استراتيجيات وخطط مناسبة للسوق، وتطوير أنظمة تشغيل، وابتكار منتجات وخدمات ونماذج أعمال جديدة. وتواصل SHi ربط ودعم الموارد الشاملة للشركات، بدءًا من الوصول إلى رأس المال الاستثماري، وسياسات الدعم، والخبراء المتخصصين، وشركاء تطوير السوق، وشركاء التكنولوجيا، والعثور على الكفاءات، وبناء العلامات التجارية، وغيرها.

وفقًا لبرنامج العمل رقم 43-CTr/TU الصادر في 14 فبراير 2025 عن لجنة الحزب في مدينة دا نانغ، بشأن تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، ستضع المدينة آليات وسياسات لجذب وتوظيف واستبقاء العلماء والخبراء والمواهب للمساهمة في المدينة. بالإضافة إلى ذلك، ستنظم وتدرب وتدعم وتدرب وتحسن جودة موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، بالإضافة إلى الموارد البشرية المتميزة في المدينة فيما يتعلق بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

كما كُلِّف البرنامج جامعة دانانغ وجامعات المدينة بوضع خطط وبرامج تدريبية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، مع التركيز على مجالات مهمة مثل أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، وتقنية البلوك تشين، وتقنية الأتمتة، وغيرها. ومن ثم، ضمان كوادر بشرية عالية الكفاءة، لا سيما في المجالات التي تتمتع فيها المدينة بإمكانات ومزايا واعدة للتطور في المستقبل، كما قال السيد لو دوك فيين.

ماي كيو - تران تروك

المصدر: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/