دائما نحو العمال والكادحين
على مر السنين، لعبت النقابة العمالية دورًا بارزًا كممثلةٍ لرعاية وحماية أعضاء النقابة والعمال. وبناءً على ذلك، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة الهادفة للعمال والعاملات. أبرز هذه الأيام هو برنامج "وجبة النقابات العمالية" (المُنفَّذ من 20 يوليو إلى 2 سبتمبر 2025)، الذي تُنظِّمه النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد للتعبير عن الامتنان وتشجيع العمال وتوحيدهم. إلى جانب ذلك، تُقام فعالية زيارة العمال والعاملات وتقديم الهدايا لهم بمناسبة الذكرى السادسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2025).
على وجه الخصوص، تُعدّ الأنشطة الإنسانية التي تُقام خلال شهر العمال من أبرز إنجازات النقابات العمالية السنوية في رعاية العمال. ففي شهر العمال لعام ٢٠٢٥ وحده (من ١ إلى ٣١ مايو)، دُعم أكثر من ١.٤ مليون عضو نقابي بميزانية إجمالية تجاوزت ٢٦٥ مليار دونج؛ وتم بناء وإصلاح ١٠١٠ ملاجئ نقابية؛ وتمتع ملايين الأعضاء النقابيين بمزايا في مجالات الرعاية الصحية والتعليم ورعاية الأطفال، وغيرها.
من الأنشطة المهمة الأخرى التي لا يمكن تجاهلها صندوق دعم العمال والموظفين الحكوميين والعمال الفقراء. لقد أصبح رأس مال الصندوق دعمًا موثوقًا به، يوفر فرصًا للتنمية الاقتصادية ويحسّن مستوى معيشة العديد من أعضاء النقابات. في هانوي، وبفضل رأس مال قروض الصندوق، ساهم العديد من أعضاء النقابات والعمال في تطوير اقتصاد أسرهم وتحسين مستوى معيشتهم. في الأشهر الستة الأولى من عام 2025 وحده، صرف الصندوق 51.67 مليار دونج فيتنامي لـ 1277 من أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال الذين اقترضوا رأس مال لتطوير الاقتصاد ...
قالت السيدة دو ثي ثاو، من بلدية ها بانغ (هانوي)، وهي عاملة في شركة بمنطقة ثاتش ثات - كووك أواي الصناعية: "بصفتنا عمالًا، نُدرك أهمية دور النقابة في المؤسسة. فمن جهة، تُعنى النقابة بحقوق العمال وتحميها، ومن جهة أخرى، تُرافق النقابة العمال في ظروفهم الصعبة لتُحفّزهم على التقدّم في الحياة."
تعزيز علاقات العمل المتناغمة والتقدمية والمستقرة
إلى جانب حماية ورعاية وبناء الرفاهة المستدامة للعمال والعمال، يؤكد اتحاد عمال فيتنام على دوره الإبداعي في بناء بيئة عمل إنسانية وعادلة ومتطورة؛ وبناء طبقة عاملة حديثة وقوية وجديرة بالاهتمام في العصر الجديد.
على وجه الخصوص، تم تبسيط الهيكل التنظيمي الحالي للنقابات العمالية على جميع المستويات، ليعمل بكفاءة وفعالية، مواكبًا النظام السياسي عن كثب. وبناءً على ذلك، وتطبيقًا لثورة تنظيم وتبسيط هيكل النظام السياسي، أصبح هناك 34 اتحادًا عماليًا على مستوى المقاطعات والبلديات، تُمثل وحدات إدارية على مستوى المقاطعات، اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ويبلغ عدد النقابات العمالية القاعدية في جميع أنحاء البلاد حاليًا 62,059 نقابة.
إن الهيكل التنظيمي المُبسّط يعني تعزيز دور النقابة على جميع المستويات وتوسيع نطاق مسؤولياتها. وقد أسعد تأسيس نقابة شركة FANI للتجارة والاستيراد والتصدير المحدودة، بمناسبة الذكرى السادسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام، الشركة وجماهير العمال. والجدير بالذكر أن هذه أول نقابة تُشكّل مباشرة من اتحاد عمال مدينة هانوي، بعد انتهاء العمل بنظام النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية.
في كلمته خلال هذا الحدث الهام، قال لي دينه هونغ، نائب الرئيس الدائم المسؤول عن اتحاد عمال مدينة هانوي، إن اتحاد عمال المدينة سيواصل دعم النقابات العمالية القاعدية وتشجيعها على أداء مهامها على أكمل وجه. كما سيعمل الاتحاد على الترويج بشكل مباشر لحقوق وواجبات العمال عند انضمامهم إلى النقابات.
من خلال هذا، يتضح أن المنظمة النقابية، بعد إعادة تنظيمها وتبسيطها، تعمل وفق شعار الارتباط الوثيق والجوهري بالعمال. والهدف الأسمى ليس فقط استقطاب المزيد من الأعضاء، بل أيضًا بناء منظمة نقابية شعبية حقيقية، ذات صوت مسموع، وقدرة على الحوار، وتمثيل حقيقي للعمال في مكان العمل. بمعنى آخر، يجب أن تصبح المنظمة النقابية ملتقىً يلجأ إليه العمال عندما يحتاجون إلى التوجيه ويتشاركون مشاكلهم الحياتية؛ "بيتًا مشتركًا" يغذي تطلعات أعضاء النقابة والعمال للنهوض.
مع دخول البلاد حقبة جديدة، سيواصل اتحاد العمال الفيتنامي تعزيز تقاليده الممتدة لـ 96 عامًا لتقديم مساهمات مهمة في تنمية البلاد. وقال رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل نجوين دينه كانغ إنه في السياق الجديد، تواصل أنشطة منظمة النقابات العمالية التركيز على المستوى الشعبي، مع التركيز على الأداء الجيد للمهمة الأساسية المتمثلة في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، والاهتمام العملي بمصالح أعضاء النقابات والعمال. وفي الوقت نفسه، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات تعزيز التحول الرقمي، والمساهمة في بناء قوة إنتاجية حديثة، وتطبيق التكنولوجيا العالية، وتحسين إنتاجية العمل، والمشاركة في تحسين السياسات القانونية، وتعزيز علاقات العمل المتناغمة والتقدمية والمستقرة - مما يساهم في وضع أساس لتنمية البلاد في العصر الجديد.
المصدر: https://hanoimoi.vn/ky-niem-96-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-28-7-1929-28-7-2025-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-710615.html
تعليق (0)