فازت هوينه تاي نجوين بالجائزة الأولى في المسابقة
انتهت الجولة النهائية من مسابقة Recruitment Conqueror 2023 في جامعة الاقتصاد والمالية في مدينة هوشي منه (UEF) في 17 يونيو بتتويج البطل، هوينه ثاي نجوين، الطالب المتخصص في التسويق وإدارة الموارد البشرية في UEF.
في الجولة النهائية، سيخوض أفضل عشرة مرشحين جولتين لحساب درجاتهم. في الجولة الأولى، سيركز المرشحون على اجتياز الاختبار السلوكي والمعرفي، الذي سيُجرى في 14 يونيو/حزيران.
في الجزء الثاني يوم 17 يونيو، يقنع المرشحون لجنة التوظيف بالتعريف بأنفسهم، ورسم مواضيع الأسئلة المتعلقة بالرأي، والإجابة على أسئلة الرأي والأسئلة الإضافية من الحكام بناءً على الإجابات.
طرح الحكام العديد من المواضيع الشيقة حول توظيف الموارد البشرية على المرشحين، مثل: "في حال واجهت مجموعة عملك صراعات وخلافات، لو كنت قائدًا، كيف ستتعامل مع هذا الصراع؟"
سؤال آخر يتعلق بكسب المال والشغف: "بين القيام بما تحب لكسب المال أو كسب المال للقيام بما تحب، أي خيار تختار؟".
أجابت دانج باو تران، الوصيفة، على الأسئلة بشكل جيد للغاية حول موضوع العمل، وكسب المال، وتنمية الشغف.
في إجابة على هذا السؤال، قالت المتسابقة دانغ باو تران، الطالبة المتخصصة في إدارة الموارد البشرية في جامعة شرق فلوريدا، بثقة: "إن العمل الذي تحبه لكسب المال يتماشى مع شغفك، ومن هنا تكسب المال. العمل براتب مرتفع بما يكفي لخدمة مصالحك الشخصية خارج العمل. ووفقًا للفلسفة اليابانية القديمة التي تُطبق في مجال الإرشاد المهني، فإن أفضل وظيفة لنا هي العمل الذي نحبه، وما نجيده، وكسب المال، وخدمة المجتمع. هذه هي الوظيفة المثالية".
لكن في الواقع، لا تسير الأمور دائمًا على هذا النحو. لكن برأيي الشخصي، سأختار ما أحب. أول ما أفعله في البداية هو تحديد أهدافي الشخصية، ثم جني الكثير من المال، والسفر حول العالم ، والعيش كمواطن محلي، وكتابة مدونة. عندما أضع خطة، ستكون جميع أنشطتي موجهة نحو هذا الهدف النهائي. علاوة على ذلك، عندما لا يعجبني ما أفعله، فهو أيضًا ما أكتسب منه الخبرة والقيمة. عندما أصل إلى الوظيفة التي أحبها، أكون مستعدًا تمامًا، بكامل المعرفة والخبرة (المعرفة والمهارات والخبرة اللازمة للقتال، والمشاركة في المهام الموكلة إليّ مهما كانت صعبة - ن.ف.) لأفعل ما أحبه أكثر،" هذا ما قاله المتسابق باو تران.
كما حصلت هذه الطالبة على المركز الثاني في مسابقة اليوم.
مزيد من المعرفة حول التوظيف للطلاب
وكان السؤال الموجه إلى تاي نجوين، الذي فاز بالجائزة الأولى في قسم إقناع صاحب العمل، هو: "ما رأيك في فكرة الولاء لرئيسك المباشر في الشركة؟".
قال بطل المسابقة إن الولاء ينقسم إلى نوعين: ولاء أساسي وولاء متقدم. الولاء الأساسي هو إنجاز المهام والمواعيد النهائية والالتزام بلوائح المؤسسة. أما الولاء المتقدم فيتعلق بالمحتوى الذي يحتاج إلى تطوير وإبداع، ويحقق كفاءة أعلى في العمل.
كما منح المنظمون الجائزة الثالثة لتران خوا، طالبة في جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا. أما الجائزة الواعدة فكانت من نصيب نجوين ها ين نهي وترينه هواي نام (كلاهما من جامعة مدينة هو تشي منه).
ملعب ترفيهي للطلاب حول التجنيد
أطلقت كلية إدارة الأعمال بجامعة شرق فلاندرز في نهاية شهر مارس مسابقة "غزو أصحاب العمل" لجميع الطلاب الذين يدرسون في جامعة شرق فلاندرز والطلاب من المدارس الأخرى الذين يرغبون في التسجيل للمشاركة.
من بين 250 مرشحًا خاضوا جولة التصفيات الإلكترونية، تم اختيار 30 مرشحًا. وفي الدور نصف النهائي، كان أفضل 30 مرشحًا يتمتعون بخبرة عملية واسعة. تأهل اليوم أفضل 10 مرشحين اجتازوا الدور نصف النهائي إلى الجولة النهائية.
وقال الدكتور نهان كام تري نائب رئيس اتحاد الطلبة إن المسابقة تهدف إلى بناء ملعب صحي للطلاب، ومساعدتهم على تطوير المهارات والمعارف المتعلقة بمجالات الموارد البشرية - الإدارة - ومهارات التطوير الذاتي.
بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد الطلاب على اكتساب المزيد من المعرفة حول التوظيف، وجذب المواهب، والحلول لتعزيز علامة صاحب العمل التجارية؛ وتطوير المزيد من المهارات في مقابلات التوظيف، ومهارات كتابة السيرة الذاتية، ومهارات التواصل (شبكة العلاقات)، والفعالية من خلال أدوات الاتصال الشائعة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)