في 14 يوليو 2025، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة لانغ سون القرار رقم 1607/QD-UBND بشأن الموافقة على قائمة وتقديرات الميزانية لتنفيذ سياسة جذب الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا للعمل في المحلية.
هذه خطوة لتجسيد القرار رقم 15/2022/NQ-HDND والقرار رقم 23/2024/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب في مقاطعة لانغ سون، بهدف مهم يتمثل في جذب الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في مجال التعليم، والمساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
وبموجب هذا القرار، ستنفق مقاطعة لانغ سون 110 مليون دونج لجذب السيدة نجوين ثي تو ثاو (من مواليد 14 سبتمبر 2000)، التي تخرجت بمرتبة الشرف في علم أصول التدريس الأدبي من جامعة هانوي التربوية، للتدريس في مدرسة هو لونغ الثانوية التابعة لإدارة التعليم والتدريب بالمقاطعة.
حيث يبلغ مستوى الدعم الأساسي 100 مليون دونج، بالإضافة إلى 10 ملايين دونج كدعم لأن السيدة ثاو امرأة، وهي مؤهلة للحصول على بوليصة إضافية بنسبة 10٪ وفقًا للوائح الحالية.
تقع مسؤولية دفع هذا الصندوق على عاتق إدارة المالية في مقاطعة لانغ سون لتقديمها إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار قرار بشأن تخصيص تقديرات نفقات ميزانية الدولة لعام 2025. وفي الوقت نفسه، يكون مدير إدارة التعليم والتدريب مسؤولاً عن دقة السجلات والوثائق المتعلقة بدفع سياسة الجذب هذه.
ومن المتوقع أن تؤدي سياسة لانغ سون لجذب الموارد البشرية عالية الجودة إلى خلق دافع قوي، وتشجيع الشباب ذوي المؤهلات المهنية الممتازة على اختيار تقديم مساهمات طويلة الأجل إلى لانغ سون.
وتعد هذه خطوة استراتيجية، تظهر اهتمام المحافظة واستثمارها في قطاع التعليم، بهدف بناء فريق من المعلمين ذوي الجودة العالية، مما يساهم في التنمية المستدامة للمحلية.
المصدر: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm
تعليق (0)