تطبيق سياسات جديدة للأجور والتوظيف اعتبارًا من أكتوبر

[إعلان 1]

يتلقى محاضرو المدارس المهنية رواتب تصل إلى 14.4 مليون دونج شهريًا

أحد السياسات الجديدة المتعلقة بموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والتي تم تطبيقها في أكتوبر هو اللائحة الخاصة بالمعايير وتصنيف الرواتب والترويج للألقاب المهنية لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين في التعليم المهني (المعروفين باسم محاضري المدارس المهنية) المذكورة في التعميم 07/2023 / TT-BLDTBXH.

وبناء على ذلك فإن محاضري التعليم المهني يشملون 4 وظائف: محاضر تعليم مهني رئيسي، ومحاضر نظري، ومحاضر عملي.

يتضمن معلمو التعليم المهني 5 وظائف: معلمون مهنيون كبار، معلمون رئيسيون، معلمون نظريون، معلمون ممارسون ومعلمو التعليم المهني.

Loạt chính sách mới về tiền lương, việc làm áp dụng từ tháng 10 - 1 — سيتم تطبيق سلسلة من السياسات الجديدة بشأن الأجور والتوظيف اعتبارًا من أكتوبر 2023 (الصورة: تيان توان).

باختلاف المسميات الوظيفية، يختلف ترتيب الرواتب أيضًا. على وجه التحديد، يتراوح معامل رواتب كبار محاضري التعليم المهني بين 6.2 و8.0، أي ما يعادل راتبًا يتراوح بين 11.16 و14.4 مليون دونج.

يتمتع محاضرو التعليم المهني الرئيسيون أو مدرسو التعليم المهني الرئيسيون بمعامل راتب يتراوح بين 4.4 و6.78، وهو ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 7.92 و12.204 مليون دونج.

ويتمتع المحاضرون أو المعلمون في التعليم المهني النظري بمعامل راتب يتراوح بين 2.34 و4.98، وهو ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 4,212 و8,964 مليون دونج.

ويتمتع المحاضرون أو المعلمون في التعليم المهني العملي بمعامل راتب يتراوح بين 2.1 و4.89، وهو ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 3.78 و8.802 مليون دونج.

ويتمتع معلمو التعليم المهني العالي بمعامل راتب يتراوح بين 5.75 و7.55 أي ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 10.35 و13.59 مليون دونج.

ويتمتع معلمو التعليم المهني بمعامل راتب يتراوح بين 1.86 و4.06، أي ما يعادل راتبًا شهريًا يتراوح بين 3,348 و7,308 مليون دونج.

إلغاء 10 وثائق تنظم توظيف وترقية الموظفين الحكوميين

اعتبارًا من 1 أكتوبر، إحدى السياسات الجديدة المطبقة على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين هي التعميم رقم 12/2023/TT-BNV الذي يلغي عددًا من التعميمات المتعلقة بالتجنيد والترقية لموظفي الخدمة المدنية وترقية الموظفين العموميين...

وعلى وجه التحديد، سيتم إلغاء المنشورات العشرة التالية رسميًا:

يقدم التعميم 13/2010/TT-BNV إرشادات بشأن توظيف وترقية الموظفين المدنيين بموجب المرسوم 24/2010/ND-CP الذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

يعدل التعميم 05/2012/TT-BNV التعميم 13/2010/TT-BNV الذي يوجه توظيف وترقية الموظفين المدنيين بموجب المرسوم 24/2010/ND-CP الذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

يلغي التعميم 06/2013/TT-BNV المادة 19 من التعميم 13/2010/TT-BNV الذي يوجه بشأن توظيف وترقية الموظفين المدنيين بموجب المرسوم 24/2010/ND-CP الذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

يعدل التعميم 03/2015/TT-BNV المادة 9 من التعميم 13/2010/TT-BNV الذي ينظم توظيف وترقية الموظفين المدنيين بموجب المرسوم 24/2010/ND-CP الذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

التعميم 05/2017/TT-BNV يعدل التعميم 11/2014/TT-BNV والتعميم 13/2010/TT-BNV بشأن المعايير المهنية وتعيين الرتب وتصنيف الرواتب للموظفين المدنيين في القطاع الإداري وتنظيم امتحانات ترقية الموظفين المدنيين.

تحدد التعميم رقم 12/2012/TT-BNV الألقاب المهنية والتغييرات في الألقاب المهنية للموظفين المدنيين.

التعميم رقم 15/2012/TT-BNV الذي يقدم إرشادات بشأن التوظيف وتوقيع عقود العمل والتعويض عن تكاليف التدريب والتطوير للموظفين المدنيين.

التعميم 04/2015/TT-BNV يعدل التعميم 15/2012/TT-BNV الذي ينظم التوظيف وتوقيع عقود العمل والتعويض عن تكاليف التدريب والتطوير للموظفين المدنيين.

التعميم 15/2001/TT-BTCCBCP الذي يوجه المرسوم 68/2000/ND-CP بشأن تنفيذ نظام العقود لبعض أنواع العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة.

التعميم رقم 03/2019/TT-BNV يعدل اللوائح المتعلقة بتوظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وترقية رتب الموظفين المدنيين، وترقية الألقاب المهنية للموظفين العموميين وتنفيذ نظام العقود لبعض أنواع العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة.

تدوير الموظفين القضائيين

اعتبارًا من 7 أكتوبر، يدخل التعميم رقم 05/2023/TT-BTP الصادر عن وزارة العدل بشأن القائمة والموعد النهائي الدوري لنقل الوظائف في المناطق الخاضعة لإدارة وزارة العدل لدى السلطات المحلية حيز التنفيذ.

وبناء على ذلك، تتضمن قائمة الوظائف المنقولة دورياً في المناطق التابعة لإدارة وزارة العدل لدى السلطات المحلية ما يلي:

المجال القضائي: الضباط الذين يتعاملون مع طلبات إصدار السجلات القضائية.

الحالة المدنية والجنسية: يتولى الموظفون التعامل مع إجراءات تسجيل الزواج التي تتضمن عناصر أجنبية؛ والتعامل مع التغييرات والإضافات والتصحيحات في الحالة المدنية؛ والتعامل مع طلبات التنازل والعودة والجنسية الفيتنامية، وما إلى ذلك.

مدة النقل الدوري للوظيفة خمس سنوات، وتُحتسب مدة النقل عند تكليف الموظف بالعمل في تلك الوظيفة، وفقًا لقرار الجهة المختصة وفقًا لما ينص عليه القانون.

[إعلان 2]
رابط المصدر