معرض وظائف للشباب الجبلي

في الأيام الأخيرة، نظمت وزارة الداخلية في مدينة دا نانغ معارض عمل للشباب من الأقليات العرقية في البلديات الجبلية مثل تاي جيانج، ودونج جيانج، وثانه مي، وخام دوك، وفووك تشانه... وهذه فرصة للشباب الجبلي للوصول إلى وظائف مناسبة لتوفير مصدر دخل مستقر في المستقبل.

السيدة دو ثي تويت بان، نائبة المدير العام لشركة جيا في فيتنام للموارد البشرية، تُرشد وتُقدم المشورة للعاملين في بلدية ثانه ماي. تصوير: تان سي

التواصل مع الوظائف المحلية

قال السيد أ رات ماي جيا تشانه (22 عامًا، من قرية دونغ) إنه منذ تفعيل الحكومة المحلية ذات المستويين، كانت هذه أول مرة يزور فيها مركز مؤتمرات بلدية ثانه ماي. قبل أيام، زار مسؤولو القرية والبلدية كل مجموعة سكنية وأسرة للترويج لموعد ومكان ومحتوى جلسة معاملات التوظيف. وقد أجرى جيا تشانه، مثل أكثر من 400 شاب آخر، أول حوار مباشر مع أصحاب العمل، وتلقى نصائح حول المهن وفرص العمل المناسبة.

قال: "تخرجتُ من مدرسة كهرباء متوسطة قبل عامين، لكنني لم أجد وظيفة مناسبة. اليوم، أجريتُ مقابلةً مباشرة مع كلية ثاكو ترونغ هاي. وجدتُ الوظيفة والمزايا مناسبة، لذا آمل أن تتاح لي فرصة عمل قريبًا لأستقر في حياتي. بعد معرض التوظيف اليوم، سأعود للترويج لفرص العمل في الداخل والخارج لإخوتي وأقاربي في القرية."

بصفتها واحدة من حوالي عشر شركات مشاركة في معرض التوظيف، أعربت السيدة دو ثي تويت بان، نائبة المدير العام لشركة جيا في فيتنام للموارد البشرية، عن أملها في إيجاد موارد بشرية محلية. ووفقًا للسيدة بان، على مدار السنوات الخمس الماضية، أرسلت الوحدة، بالتعاون مع الإدارات التنفيذية في مقاطعة كوانغ نام السابقة، أكثر من 50 عاملًا للعمل لفترة محدودة في اليابان وكوريا الجنوبية وتايوان (الصين).

هذه المرة، مع قدومها إلى بلدية ثانه مي، تحتاج الشركة إلى توظيف أعداد كبيرة من العمال. ومن خلال هذه العملية، تواصلت الشركة مع العديد من العمال الشباب من الأقليات العرقية، الذين يتميزون عمومًا بالانضباط والروح التقدمية، ويرغبون في العمل في الخارج لتغيير حياتهم.

السيد نجوين كوي كوي، نائب مدير وزارة الداخلية، يُعنى بنشر وتطبيق السياسات القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف في بلدية خام دوك. الصورة: تان سي

في غضون ذلك، كثّف مركز خدمات التوظيف في بلدية خام دوك، خلال الأسبوع الماضي، جهوده الدعائية حول التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وإرسال العمال إلى الخارج. وبفضل ذلك، استقطب معرض التوظيف الذي أُقيم مؤخرًا أكثر من 500 عامل، من بينهم العديد من الأقليات العرقية.

قالت السيدة هو ثي لان، وهي من قومية جيه ترينج في بلدية خام دوك: "أرغب في العثور على وظيفة في إحدى مؤسسات الخدمات بالمدينة. واليوم، بفضل التوجيه الحماسي من الموظفين، أشعر بمزيد من الثقة عند تقديم طلبي".

وقال السيد أ. نجو، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية خام دوك: "تضم المنطقة أكثر من 3000 عامل في سن العمل يحتاجون إلى وظائف، ومن خلال هذا المهرجان، تمكن العديد من الشباب من التوجه إلى الشركات التي تحتاج إلى التوظيف.

نتوقع أن يحصل الشباب على وظائف مستقرة ودخل مرتفع. وفي الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة جهودها الترويجية الواسعة لتمكين السكان من المشاركة الفاعلة في سوق العمل وزيادة دخلهم.

رفع الوعي بقوانين العمل

إلى جانب تقديم المعلومات وتوظيف العمال، وبالاندماج في معرض العمل المحلي هذه المرة، عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا لنشر ونشر السياسات القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف.

لطالما اختارت العاملات من الأقليات العرقية العمل في صناعة الملابس. الصورة: تان سي

هنا، تم إطلاع المندوبين على المحتويات التالية: قانون العمل، والتأمين ضد البطالة، وسياسات دعم التدريب المهني، والقروض، وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة زمنية محدودة.

قال السيد بهنوك دونغ، نائب رئيس إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية ثانه ماي: "يعاني سكان الجبال من محدودية الوصول إلى المعلومات. وقد ساعد تنظيم جلسات التواصل والمؤتمرات على مستوى القاعدة الشعبية الناس على فهم حقوقهم وواجباتهم واغتنام الفرص المتاحة للتخلص من الفقر بشكل مستدام. وهذه فرصة مهمة للمسؤولين والمواطنين لفهم القانون، وخاصةً في إدارة العمل واستخدامه. وسنواصل نشر المعلومات على نطاق واسع حتى يتمكن الناس من المشاركة بفعالية في سوق العمل وزيادة دخلهم".

وفقًا للسيد نجوين كوي كوي، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة دا نانغ، نسقت إدارة الشؤون الداخلية خلال الأيام الأخيرة من أغسطس 2025 مع مناطق تاي جيانج، ودونغ جيانج، وثانه مي، وخام دوك، وفووك تشانه، وأكثر من 10 شركات بحاجة إلى عمالة، لافتتاح العديد من معارض التوظيف. وبفضل التحضيرات الدقيقة، كانت هذه المعارض بمثابة معارض توظيف حقيقية لشباب الأقليات العرقية.

"نأمل أن لا تقتصر سياسات العمل والتشغيل على حل مشكلة التشغيل الفوري فحسب، بل تهدف أيضاً إلى تطوير الموارد البشرية عالية الجودة، والمساهمة في بناء سوق عمل حديث يلبي متطلبات التكامل.

الأهم من ذلك هو أن معرض التوظيف حظي باستجابة إيجابية للغاية من المواطنين والشركات والسلطات المحلية. وهذه إشارة تفاؤل بشأن العمل والتوظيف، لا سيما في المناطق الجبلية التي تعاني من صعوبات جمة،" أضاف السيد كوي.

المصدر: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html