تتفق العديد من الوزارات والقطاعات على خطة لأخذ إجازة 5 أيام متتالية بمناسبة 30 أبريل و1 مايو.

أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل للتو وثيقة إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، حيث وافقت على الاقتراح الخاص بتبادل أيام العمل بحيث تستمر عطلة 30 أبريل / نيسان - 1 مايو / أيار لمدة 5 أيام متتالية.

صرح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة سلامة العمل (وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية)، بأنه بحلول نهاية اليوم (8 أبريل)، ستُرسل 15 جهة ووزارة تعليقاتها على مقترح تبديل أيام العمل لتمديد عطلة 30 أبريل - 1 مايو. وبعد استلام جميع التعليقات من الوزارات والقطاعات، ستُلخص هيئة الصياغة المقترح وتُوصي قادة الوزارة بتقديمه إلى رئيس الوزراء، الذي بدوره سيُرفع تقريره إلى الجمعية الوطنية .

حتى الآن، أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل وثائق إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية توافق فيها على الاقتراح بتبادل أيام العمل للحصول على 5 أيام متتالية إجازة لعطلتي 30 أبريل و1 مايو.

وفقًا للمادة ١١٢ من قانون العمل لعام ٢٠١٩، يتمتع الموظفون بـ ١١ عطلة مدفوعة الأجر وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة سنويًا، بما في ذلك يوم عطلة ليوم النصر (٣٠ أبريل) ويوم عطلة ليوم العمال العالمي (١ مايو). إذا تزامنت هذه العطلات مع العطلات الأسبوعية، يُعوّض الموظفون عن يوم العطلة التالي. يُحدد رئيس الوزراء سنويًا، بناءً على الظروف، عطلات محددة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة واليوم الوطني.

وعليه، لا يتضمن القانون أي أحكام بشأن تبادل أيام العمل خلال العطلات الرسمية من 30 أبريل إلى 1 مايو. بعد دراسة ملاحظات الوزارات والهيئات الحكومية، سترفع وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية تقريرًا إلى رئيس الوزراء وإلى مجلس الأمة بشأن هذه المسألة.

وفي حال إقرار هذا الاقتراح، سيحصل العمال على خمسة أيام إجازة متتالية من 27 أبريل/نيسان إلى الأول من مايو/أيار.

مصدر