أكدت شركة FPT وفاة السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس جامعة FPT ، بشكل مفاجئ في الساعة 12:45 يوم 31 يوليو بسبب سكتة دماغية.
وُلِد السيد هوانغ نام تيان عام 1969. وهو معروف بأنه الابن الأصغر للواء هوانغ دان (1928-2003) وزوجته، مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي آن فينه (1933-2022).
انضم السيد تيان إلى شركة FPT Corporation مباشرة بعد تخرجه من قسم تكنولوجيا المعلومات بجامعة التكنولوجيا في عام 1993. وفي سن 26 عامًا، تم تعيينه رئيسًا لقسم الأعمال في الشركة على الرغم من صغر سنه.
بعد سنوات من النضال، وعندما بلغ الثلاثين من عمره، ارتقى إلى منصب مدير المبيعات في شركة FPT. إلا أن ما كان يقلقهُ هو أنه لم يكن قادرًا على تحقيق أي شيء لنفسه، رغم علاقاته المتينة وعائلته المستقرة.
في سن الثانية والثلاثين، قرر السيد هوانغ نام تيان ترك وظيفته والسفر إلى الولايات المتحدة للدراسة لمدة ثلاثة أشهر. بعد عودته إلى FPT، غيّر مساره وطوّر قسم الأعمال إلى مستوى جديد، مساهمًا بشكل كبير في إيرادات المجموعة.
توجيه شركة FPT Telecom خلال جائحة كوفيد-19
تم انتخاب السيد هوانج نام تيان رئيسًا لشركة FPT Telecom اعتبارًا من 3 مارس 2020.
يُقال إنه هو من قاد شركة FPT Telecom خلال فترة جائحة كوفيد-19. وقد صرّح ذات مرة أنه عندما تولى إدارة قطاع الاتصالات، ضربت جائحة كوفيد-19 جميع الشركات وتسببت في انهيارها. اعتبر الصعوبات معركة، وفي كل معركة ينضج الجنرالات والجنود. لذلك، اعتبرها فرصة لتجديد نفسه.
في الفترة 2020-2024، نمت إيرادات شركة FPT Telecom بقوة، حيث تضاعفت الأرباح تقريبًا من 1,575 مليار دونج (في عام 2020) إلى أكثر من 2,800 مليار دونج.
مهمة "توفير القدرة التنافسية العالمية" في FPT Education
عندما سُئل السيد هوانج نام تيان "ما الذي يجذبك للاستمرار في العمل بشركة FPT على مر السنين؟" ، أجاب ذات مرة أنه في شركة FPT، يتمكن من القيام بالعمل الذي يحبه ويحب العمل الذي يقوم به.
وقال إنه في الشركة، خاض تجربة 6 وظائف مختلفة تمامًا، ليس 6 مناصب فقط، بل 6 مجالات، من الأعمال والعقارات والبرمجيات والاتصالات.. وأخيرًا التعليم.
من أبريل ٢٠٢٣ حتى الآن، عُيّن السيد تين نائبًا لرئيس مجلس إدارة جامعة FPT (جامعة FPT التعليمية). وصرح بأن جامعة FPT التعليمية قد أوكلت إليه مهمة توفير القدرة التنافسية العالمية لعدد كبير من الدارسين، والمساهمة في توسيع الأفق الفكري للبلاد.
كما ترك للطلاب خمس استراتيجيات تعليمية لتحقيق أعلى قدر من الكفاءة: التعلم من المعلمين والقادة والأشخاص الذين هم أفضل منك من حيث الخبرة المهنية، والتعلم من والديك؛ التعلم من الزملاء، والتعلم من الأصدقاء؛ "الطفل أفضل من والده، والأسرة مباركة" - أي أنه يجب على المرء أن يتعلم من الأشخاص الأصغر سنا؛ يجب على كل شخص أن يتعلم بنفسه؛ في هذه الفترة وفي المستقبل، يجب على المرء أن يعرف كيفية التعلم من الذكاء الاصطناعي.
الصورة: الصفحة الشخصية للسيد هوانغ نام تيان على الفيسبوك.
"تصريحات" ملحوظة
بأسلوبه المباشر والفكاهي ولكن المتمرس، يعد السيد تيان أيضًا مصدر إلهام للشباب، وخاصة جيل الشركات الناشئة في فيتنام.
ترك العديد من التصريحات التي لا تُنسى والتي لاقت استحسانًا واسعًا وتم تداولها على مواقع التواصل الاجتماعي، منها: "إذا رغبتَ في تغيير وظيفتك كلما واجهتَ صعوباتٍ أو إحباطات، فلن تنجح أبدًا في حياتك. غيّر وظيفتك لتغادر مرفوع الرأس. عندما تُنجز مشروعًا ناجحًا، وعندما يُشيد بك الجميع، انهض وانصرف. عندما تكون في منصب جديد، يُمكنك القول بكل تأكيد: في المنصب القديم كان بإمكاني الترقي إلى منصب أعلى، أما في المنصب الجديد فأريد خوض تجارب وتحديات جديدة."
أو "الشهادات ليست مهمة - بصراحة، كل شهادة تثبت اجتيازك للامتحان. الشهادات ليست كل شيء، لكنها بمثابة النجوم التي تلوح في الأفق. كلما زادت النجوم كان ذلك أفضل، ولكن عندما نذهب إلى العمل، نحتاج إلى مهارات أخرى".
هناك مقولة طريفة تقول: "إذا أردتَ الوصول إلى القمة، فعليكَ المثابرة والعمل الجاد كل يوم". لكن لا تُصدّق هذا، فلو اجتهدتَ وثابرت، ألن يكون هناك ملايينٌ في القمة؟ إنه أمرٌ مُستهجن، فأنتَ بحاجةٍ إلى قليلٍ من الحظ. أما من يتمتعون بصفاتٍ وقدراتٍ ومعرفةٍ وخبرةٍ ممتازةٍ لكنهم لم يُفلحوا بعد، فعلينا أن نقول إنهم بحاجةٍ إلى مزيدٍ من الحظ،" يُنصح الشباب عند بدء بناء مسيرتهم المهنية.
مع الجيل Z، يشتهر السيد تين أيضًا بمشاركة أمور وثيقة الصلة، مثل: "على أفراد الجيل Z تغيير وظائفهم بعد عامين أو ثلاثة أعوام. كما يجب أن تفكروا بجدية في تغيير مساركم المهني بعد عدد معين من السنوات إذا شعرتم بالملل وخيبة الأمل. يجب دعم هذا، وليس هناك ما هو مميز فيه".
بالنسبة للجيل Z، هناك صيغة ابتكرتها بنفسي، وهي: الجيل Z + الجيل البشري (جيل جديد من البشر). يستطيع البشر X تحويل أدوات الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات... إلى "خدم" لأنفسهم؛
"إذا كنت تريد راتبًا قدره 10 آلاف دولار، فأغلق هاتفك وتوقف عن قراءة التعليقات على مواقع التواصل الاجتماعي."
مخاوف الذكاء الاصطناعي غير المكتملة
شارك مؤخرًا في العديد من النقاشات حول الذكاء الاصطناعي. وهو أيضًا مؤلف كتاب "تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال"، الذي يقدم لمحة عامة عن الذكاء الاصطناعي والتفكير القيادي في العصر الرقمي.
في الماضي، كنا نتحدث عن الأمية - أي عدم معرفة القراءة والكتابة. أما اليوم، فنتحدث عن الأمية التكنولوجية، أي عدم الإلمام بالذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة. من بين المهارات المطلوبة للعمال، كان الناس يطالبون بإتقان استخدام برامج Word وExcel وPowerPoint، لكنهم الآن بحاجة إلى مهارات في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة. لقد تغير العالم، وإذا لم نقم بذلك، فكيف سنعرف إن كان صحيحًا أم خاطئًا؟ إذا لم نقم بذلك، فكيف سنعرف إن كان صحيحًا أم خاطئًا؟ لطالما غرست هذه الروح في حياة إيلون ماسك، كما قال.
يتضح أن السيد تيان لم يكتفِ بنقل المعرفة، بل ألهم روح العمل، لا يهاب الفشل، ساعيًا دائمًا إلى الاستقلالية. أثار رحيله حزنًا عميقًا، واعتبره الكثيرون خسارةً لقطاع التكنولوجيا والتعليم في فيتنام. ومع ذلك، ستظل الفلسفات والأقوال والروح التي تركها وراءه مرشدةً لأجيالٍ شابةٍ عديدةٍ في رحلتها نحو تحقيق طموحاتها العظيمة.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
تعليق (0)